TÌM HIỂU GIÚP BẠN: ÂM VANG KÝ ỨC HÀO HÙNG!

     Hướng tới kỷ niệm Ngày Thương binh - Liệt sĩ sắp tới, trên khắp cả nước, nhiều chương trình nghệ thuật đặc biệt đang được tổ chức như những lời tri ân lắng sâu, lay động trái tim.

Không chỉ tưởng nhớ và tôn vinh những hy sinh cao cả, các tác phẩm nghệ thuật còn mở ra nhịp cầu kết nối quá khứ hào hùng với hiện tại sống động, thắp lửa tự hào và hun đúc tinh thần yêu nước trong thế hệ trẻ hôm nay.

Những thanh âm lắng đọng, hào hùng

Tháng Bảy, mùa tri ân, luôn là khoảng thời gian thiêng liêng để mỗi người Việt hướng về cội nguồn, tưởng nhớ và tôn vinh những Anh hùng Liệt sĩ đã hiến dâng tuổi xuân và cả cuộc đời cho độc lập, tự do của dân tộc.

Trên khắp cả nước, những chương trình nghệ thuật đặc biệt, được dàn dựng công phu, đang vang lên như những thanh âm lắng đọng và hào hùng - nhịp cầu kết nối quá khứ bi tráng với hiện tại sống động, truyền đi thông điệp của lòng biết ơn và khát vọng hòa bình.

Nổi bật trong chuỗi hoạt động đó là chương trình nghệ thuật cấp quốc gia Bản hùng ca bất diệt, chủ đề Đất nước lời ru, do Bộ VHTTDL chủ trì, phối hợp UBND TP Đà Nẵng tổ chức tại Quần thể Tượng đài Mẹ Việt Nam anh hùng vào 20h10 ngày 26.7.

Với không gian linh thiêng, công nghệ hiện đại và sự góp mặt của nhiều nghệ sĩ tên tuổi, chương trình hứa hẹn mang đến một hành trình nghệ thuật đầy cảm xúc, qua đó giáo dục truyền thống yêu nước và khơi dậy niềm tự hào dân tộc.

Cùng thời điểm, tại Hà Nội, chương trình Lũy đá bất tử sẽ diễn ra vào tối 27.7 tại Nhà hát Lớn. Do Nhà hát Nghệ thuật đương đại Việt Nam tổ chức, chương trình tái hiện chân thực hình ảnh những người lính đã hy sinh thầm lặng và những người mẹ, người vợ lặng lẽ chịu đựng đau thương, bằng ngôn ngữ của nghệ thuật âm nhạc và sân khấu.

Với sự tham gia của dàn nghệ sĩ được công chúng mến mộ như NSND Quốc Hưng, NSƯT Việt Hoàn, ca sĩ Đức Tuấn, Thu Hằng…, đêm nhạc là hành trình trở về ký ức - hun đúc niềm tin tiếp bước cha anh.

Tại TP Hồ Chí Minh, Côn Đảo - Bản hùng ca bất tử sẽ được tổ chức vào đêm 26.7 tại Sân vận động 30/4, Đặc khu Côn Đảo. Chương trình gồm ba phần chính, tái hiện lịch sử hào hùng của mảnh đất đau thương từng được mệnh danh là “địa ngục trần gian” và tôn vinh sự hồi sinh mạnh mẽ của Côn Đảo hôm nay.

Bên cạnh đó, nhiều đêm nhạc và hoạt động giao lưu nghệ thuật cũng diễn ra trên khắp cả nước: Còn mãi với thời gian tại Hà Nội; Giữ trọn lời thề - Bản hùng ca từ nguồn cội tại Tuyên Quang; Tổ quốc ghi công - Viết tiếp câu chuyện hòa bình tại Quảng Trị…

Mỗi chương trình là một điểm nhấn cảm xúc, thể hiện tấm lòng biết ơn sâu sắc của dân tộc đối với những người con đã hy sinh máu xương cho Tổ quốc, đồng thời khơi dậy khát vọng dựng xây một đất nước hòa bình, phát triển và bền vững trong tâm thức mỗi người dân Việt hôm nay.

Giai điệu từ trái tim

Không chỉ dừng lại ở những đêm nhạc hoành tráng, các nghệ sĩ còn lựa chọn hình thức phát hành MV ca nhạc để lan tỏa thông điệp tri ân, chạm đến trái tim công chúng một cách gần gũi và sâu sắc hơn trong thời đại số.

Một trong những điểm nhấn xúc động là MV Còn mãi với non sông của Sao mai Khánh Ly - như một nén tâm nhang thành kính gửi tới những người anh hùng đã ngã xuống vì độc lập, tự do. Ca khúc mang âm hưởng thính phòng hiện đại, được NSND Phạm Phương Thảo phổ nhạc từ bài thơ của Khánh Dương, Phạm Tuấn Anh phối khí và đạo diễn Anh Quân dàn dựng.

Điều đặc biệt của MV chính là những cảnh quay được thực hiện tại các địa danh lịch sử linh thiêng của tỉnh Quảng Trị như Bến sông Thạch Hãn, Thành cổ Quảng Trị, Cầu Hiền Lương, Vĩ tuyến 17 và Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn… Những hình ảnh giàu tính biểu tượng ấy vừa mang lại giá trị thị giác, vừa khơi gợi chiều sâu ký ức, đánh thức cảm xúc biết ơn trong lòng người xem.

Khánh Ly chia sẻ, ngay từ những giai điệu đầu tiên, cô đã như bị cuốn vào không gian lịch sử, cảm nhận từng câu chữ như được viết riêng cho mình. “Mỗi lời ca đều chạm thẳng vào tim. Tôi không thể hát chỉ bằng kỹ thuật, mà phải hát bằng tất cả cảm xúc và ký ức dân tộc”, nữ ca sĩ xúc động.

Dù biết sẽ vất vả và tốn kém, Khánh Ly vẫn lựa chọn ghi hình trực tiếp tại Quảng Trị - mảnh đất mang dấu tích bi hùng của chiến tranh. Với cô, đó chính là hành trình trở về để tri ân: “Tôi đến với vùng đất này để được nói lời cảm ơn bằng âm nhạc”.

Trong MV, Khánh Ly không chỉ cất lên giọng hát đầy nội lực, mà còn hóa thân thành một người con gái trở về chiến trường xưa cùng cha, một cựu chiến binh, lắng nghe những câu chuyện thiêng liêng của một thời máu lửa. Chính trải nghiệm ấy đã giúp cô “hát thính phòng mà như lời thủ thỉ” đầy chiều sâu và chất chứa cảm xúc. Khoảnh khắc nữ ca sĩ không cầm được nước mắt khi thắp nén hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn là một điểm nhấn đầy xúc động, khép lại hành trình quay MV bằng cảm xúc thiêng liêng và sâu lắng nhất.

Không chỉ chạm tới cảm xúc bằng giọng hát nội lực, MV Còn mãi với non sông của Khánh Ly còn gây ấn tượng mạnh bởi những hình ảnh giàu chất điện ảnh, được ghi hình công phu tại các địa danh lịch sử linh thiêng. Từ khoảnh khắc người con gái nhẹ tay vuốt lên từng viên gạch phủ rêu Thành cổ, đến ánh nến lung linh tại Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn hay cảnh thả đèn trên sông Thạch Hãn lúc bình minh... tất cả hòa quyện cùng giọng ca sâu lắng, tạo nên một hành trình tri ân đầy cảm xúc.

Thông qua MV, Khánh Ly không chỉ tưởng nhớ những anh hùng đã ngã xuống, mà còn gửi gắm thông điệp mạnh mẽ đến thế hệ trẻ hôm nay: Lịch sử chỉ thực sự sống khi được kể lại bằng trái tim. Cô hy vọng, những hình ảnh và giai điệu ấy sẽ đánh thức tinh thần tìm hiểu lịch sử, giúp người trẻ thêm hiểu, thêm nhớ và thêm trân trọng hòa bình mà họ đang thụ hưởng.

NSND Quang Thọ, một trong những giọng ca gạo cội của nền âm nhạc Việt Nam, không giấu được xúc động khi nói về MV: “Khánh Ly và những nghệ sĩ trẻ đang tiếp nối dòng nhạc truyền thống bằng tất cả sự chân thành và trách nhiệm. MV đã khắc họa rất xúc động hình ảnh những người lính chiến đấu kiên cường tại Quảng Trị trong những năm tháng khốc liệt nhất để giành lại độc lập, tự do cho Tổ quốc. Điều đó thực sự chạm đến trái tim tôi”.

Trong dòng chảy âm nhạc đang ngày càng đa dạng, NSND Quang Thọ cho rằng, việc các nghệ sĩ trẻ tiếp tục sáng tạo và lan tỏa những sản phẩm mang giá trị cách mạng là điều vô cùng cần thiết. Đó là cách để dòng nhạc đỏ không chỉ sống còn mà còn lan xa, truyền lửa yêu nước qua từng thế hệ.

Trước Còn mãi với non sông, nhiều nghệ sĩ cũng đã có những dự án âm nhạc tri ân ý nghĩa. Có thể kể đến MV Bến sông đợi chờ của Sao mai Huyền Trang, hay ca khúc Đưa anh về của Phan Mạnh Quỳnh - viết từ câu chuyện có thật về người em gái dành cả đời đi tìm hài cốt các anh trai đã hy sinh.

Dù mỗi sản phẩm mang màu sắc khác nhau, nhưng tất cả đều khẳng định một điều: Âm nhạc luôn là cầu nối mạnh mẽ nhất để bày tỏ lòng biết ơn và tôn vinh những giá trị trường tồn của dân tộc./.

Theo Báo Văn Hóa

Môi trường ST.

VIỆT NAM - THẾ GIỚI: TÍN HIỆU MỚI Ở BIÊN GIỚI CŨ "VIỆT - TRUNG PHỐI HỢP LẦN ĐẦU TIÊN"!

     Cuối tháng Bảy, trong lúc khu vực Đông Nam Á rối loạn bởi những điểm nóng biển đảo và xung đột Thái Lan Campuchia, một chuyển động quân sự ít ồn ào nhưng đầy ẩn ý đã diễn ra tại Quảng Tây, sát biên giới Việt Nam. 

Lần đầu tiên, lực lượng lục quân hai nước Việt – Trung tổ chức tập huấn chung thực địa. Không tuyên bố lớn, không nghi lễ phô trương, nhưng từng động tác trên thao trường lại là thông điệp chiến lược được tính toán kỹ lưỡng.

Trước đây, hợp tác quốc phòng giữa hai nước chủ yếu diễn ra trên biển hoặc thông qua giao lưu biên phòng. Việc phối hợp tác chiến thực sự giữa bộ binh sát biên giới đất liền chưa từng có tiền lệ. Bối cảnh địa hình rừng núi phức tạp, cộng với đường biên giới kéo dài, đã khiến khu vực này trở thành điểm nóng tiềm ẩn, nhất là trong bối cảnh các loại hình tội phạm xuyên biên giới ngày càng manh động.

Cuộc tập huấn lần này bao gồm các khoa mục sát với thực chiến như ngụy trang nhân sự và thiết bị, điều khiển máy bay không người lái, kỹ thuật bắn súng, huấn luyện cứu hộ và triển khai hậu cần. Đây không chỉ là bài diễn tập về kỹ năng quân sự, mà là sự chuẩn bị cho một cơ chế phối hợp liên lực lượng ở cấp độ chuẩn hóa, ứng phó các thách thức an ninh phi truyền thống có thể xảy ra dọc biên giới. Bên cạnh đó, phía Trung Quốc cũng giới thiệu một số thiết bị vũ khí nhẹ, phương tiện cơ động, drone và công nghệ hậu cần cho phía Việt Nam. Những trao đổi tưởng như kỹ thuật này thực chất là phép thử lòng tin và mức độ mở cửa chiến lược từ cả hai phía.

Tuy nhiên, điều cần đọc kỹ hơn không nằm ở thao trường mà nằm ở vị thế Việt Nam trong toàn bộ sự kiện. Khi Trung Quốc đẩy mạnh ảnh hưởng khu vực qua sáng kiến “Cộng đồng chung vận mệnh” và Mỹ gia tăng hiện diện quân sự ở châu Á –l- Thái Bình Dương, Việt Nam không chọn cách đứng ngoài, cũng không để bị cuốn theo.

Việc tham gia tập huấn chung với Trung Quốc không đồng nghĩa với việc nghiêng về một cực nào. Trái lại, đó là biểu hiện của cách ứng xử tỉnh táo, vừa củng cố quan hệ láng giềng, vừa chủ động kiểm soát rủi ro biên giới. Việt Nam không chống ai, nhưng luôn sẵn sàng phối hợp với mọi đối tác trên cơ sở giữ vững độc lập và tôn trọng lẫn nhau.

Điều đáng nói là chính báo chí Trung Quốc cũng thừa nhận thực tế ấy. Việt Nam đang mở rộng quan hệ với Mỹ ở nhiều lĩnh vực, từ kinh tế đến quốc phòng, song vẫn duy trì tiếp xúc quân sự với Trung Quốc. Họ gọi đó là cách tiếp cận linh hoạt. Nhưng thực chất, đó là biểu hiện rõ ràng nhất của lập trường đối ngoại độc lập và chủ động chiến lược. 

Trong một thế giới phân cực và nhiều cạm bẫy lôi kéo, giữ được thế cân bằng thực chất là giữ được quyền chủ động chiến lược quốc gia.

Cuộc tập huấn chung lần này không làm thay đổi bản chất quan hệ Việt – Trung, nhưng nó cho thấy hai bên đang biết cách quản trị khác biệt, phòng ngừa xung đột và điều phối lợi ích bằng hành động thực tế./.

Ảnh: Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang đón Bộ trưởng Quốc phòng Trung Quốc Đổng Quân tại Cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị vào tháng 4/2025.

Yêu nước ST!

LỜI BÁC HỒ DẠY NGÀY NÀY NĂM XƯA: NGÀY 23 THÁNG 7 NĂM 1955!

     “Chúng ta phải học tinh thần tự lập tự cường, tinh thần hăng hái thi đua sản xuất và tiết kiệm của nhân dân các nước bạn… Chúng ta phải bồi dưỡng lòng nồng nàn yêu nước và tinh thần quốc tế chân chính”!

      Lời dạy trên của Chủ tịch Hồ Chí Minh được Người nói trong Báo cáo về việc đoàn đại biểu của Chính phủ ta đi thăm Liên Xô và Trung Quốc, ngày 23 tháng 7 năm 1955 ở Quảng trường Thụy Khuê (Hà Nội).

     Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta đã nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, chủ động, sáng tạo, khởi xướng và lãnh đạo công cuộc đổi mới toàn diện đất nước, thu được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, tạo ra thế và lực để tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

     Lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh có giá trị to lớn đối với quá trình xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của Quân đội ta; ngày đầu thành lập, chỉ với 34 cán bộ, chiến sĩ, vũ khí thô sơ, nhưng với tinh thần tự lực, tự cường, với lòng yêu nước nồng nàn, tinh thần chiến đấu kiên cường, dũng cảm; thi đua giết giặc lập công; sự đùm bọc, giúp đỡ của nhân dân và đặc biệt, là sự lãnh đạo, giáo dục, rèn luyện của Đảng và Bác Hồ, Quân đội nhân dân Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, cùng với toàn Đảng, toàn dân đánh thắng đế quốc, thực dân xâm lược, giải phóng đất nước, lập nên truyền thống vẻ vang “quyết chiến, quyết thắng”, luôn là chỗ dựa tin cậy của Đảng, Nhà nước và Nhân dân, xứng đáng với danh hiệu cao quý “Bộ đội Cụ Hồ”. Hiện nay, toàn quân tiếp tục nỗ lực phấn đấu xây dựng theo hướng cách mạng, chính qui, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, là lực lượng nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam trong tình hình mới./.

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: THỦ TƯỚNG “KHÔNG LIỆT SĨ NÀO BỊ LÃNG QUÊN, KHÔNG GIA ĐÌNH NÀO PHẢI CHỜ TRONG VÔ VỌNG”!

     Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025), Thủ tướng Phạm Minh Chính và đoàn công tác đã dự lễ viếng, truy điệu, an táng hài cốt liệt sĩ quân tình nguyện, chuyên gia Việt Nam hy sinh trong các thời kỳ chiến tranh tại Campuchia và trong nước tại nghĩa trang liệt sĩ Dốc Bà Đắc, tỉnh An Giang.

Tại nghĩa trang liệt sĩ Dốc Bà Đắc, Thủ tướng và đoàn công tác dâng hương, dâng hoa bày tỏ thành kính trước sự hy sinh của các anh hùng, liệt sĩ.

“Tôi xin được chia sẻ và biết ơn sâu sắc với các gia đình, thân nhân liệt sĩ - những người bao năm qua vẫn đau đáu nỗi niềm mong mỏi hài cốt người thân trở về với đất mẹ” - Thủ tướng bày tỏ.

Người đứng đầu Chính phủ cũng cam kết Đảng, Nhà nước sẽ tiếp tục làm hết sức mình, huy động cả hệ thống chính trị và toàn xã hội và thực hiện hiệu quả hơn nữa công tác tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính liệt sĩ.

“Không một liệt sĩ nào bị lãng quên, không một gia đình nào phải chờ đợi trong vô vọng” - Thủ tướng nhấn mạnh./.

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: ĐẠI TƯỚNG PHAN VĂN GIANG CHỦ TRÌ LỄ ĐÓN BỘ TRƯỞNG QUỐC PHÒNG SINGAPORE!

     Sáng 22-7, tại trụ sở Bộ Quốc phòng, Đại tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó bí thư Quân ủy Trung ương, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã chủ trì lễ đón ngài Chan Chun Sing, Bộ trưởng Quốc phòng Singapore tới thăm Bộ Quốc phòng Việt Nam.

Tham dự lễ đón có Thượng tướng Nguyễn Hồng Thái, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng.

Chuyến thăm của ngài Chan Chun Sing nhằm duy trì tiếp xúc cấp cao, góp phần tăng cường mối quan hệ hữu nghị tốt đẹp, tin cậy giữa hai nước, hai quân đội; là cơ hội để hai bên trao đổi định hướng hợp tác quốc phòng song phương thời gian tới.

Thời gian qua, cùng với sự phát triển tốt đẹp của quan hệ song phương, hợp tác quốc phòng Việt Nam - Singapore đạt những kết quả quan trọng trên nhiều lĩnh vực. Lãnh đạo Bộ Quốc phòng và quân đội hai nước thường xuyên thăm nhau và gặp gỡ bên lề các sự kiện đa phương. Hai bên duy trì hiệu quả các cơ chế tham vấn, đối thoại, đào tạo nguồn nhân lực, giao lưu sĩ quan trẻ, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả tại các diễn đàn đa phương do ASEAN dẫn dắt…

Việc hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược toàn diện vào tháng 3-2025 đã mở ra chương mới trong quan hệ giữa hai nước, trong đó hợp tác quốc phòng được kỳ vọng sẽ có những bước tiến mới, mạnh mẽ hơn, thực chất và hiệu quả hơn nữa, tiếp tục là một trong những trụ cột quan trọng của quan hệ Việt Nam - Singapore, vì lợi ích của nhân dân mỗi nước, vì hòa bình, ổn định, hợp tác, phát triển thịnh vượng của khu vực và thế giới./.

Theo QĐND.

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: THỦ TƯỚNG PHẠM MINH CHÍNH CHỦ TRÌ PHIÊN HỌP CHÍNH PHỦ CHUYÊN ĐỀ XÂY DỰNG PHÁP LUẬT THÁNG 7/2025:

KHẨN TRƯƠNG GIẢI QUYẾT NHỮNG VƯỚNG MẮC TRONG THỰC TIỄN!

     Ngày 23-7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Phiên họp Chính phủ chuyên đề xây dựng pháp luật tháng 7 năm 2025 để xem xét, cho ý kiến vào 8 nội dung xây dựng pháp luật, trong đó có 7 dự án luật và chương trình lập pháp của Chính phủ năm 2026.

Dự phiên họp có: Phó thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình; các Phó thủ tướng Chính phủ; các Phó bí thư Đảng ủy Chính phủ; các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; lãnh đạo các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.

Mở đầu phiên họp, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh, chúng ta đã đi qua gần 7 tháng của năm 2025. Công tác xây dựng pháp luật được Chính phủ, các bộ, ngành tích cực thực hiện và đạt hiệu quả cao. Chính phủ cũng phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với Quốc hội trong xây dựng, hoàn thiện thể chế.

Trong đó nhiều văn bản pháp luật đã được thông qua, kịp thời phục vụ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và tiếp tục theo dõi, nắm bắt quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, nếu có những vướng mắc, bất cập phát sinh sẽ đề xuất sửa đổi, bổ sung phù hợp tình hình, yêu cầu.

Sau khi các Luật được ban hành, Chính phủ, các bộ, ngành cũng khẩn trương xây dựng, ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành để pháp luật kịp thời đi vào cuộc sống.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đứng đầu là Tổng Bí thư Tô Lâm, trong năm 2025 Chính phủ cố gắng rà soát toàn bộ hệ thống pháp luật và sửa đổi, bổ sung để tháo gỡ các vướng mắc, bất cập và thúc đẩy kiến tạo, phát triển, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ trực tiếp tham gia xây dựng pháp luật.

Thủ tướng yêu cầu tại Phiên họp, các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung thảo luận, xem xét, cho ý kiến vào các nội dung của 7 dự án luật và chương trình xây dựng pháp luật, đảm bảo thời gian, chất lượng; khẩn trương giải quyết những vướng mắc trong thực tiễn và kiến tạo cho phát triển.

Theo chương trình tại Phiên họp, Chính phủ xem xét, thảo luận 8 nội dung: Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lý lịch tư pháp; Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống ma túy; Dự án Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (thay thế); Dự án Luật Thương mại điện tử; Dự án Luật Giáo dục đại học (thay thế); Dự án Luật Giáo dục nghề nghiệp (thay thế); Dự án Luật Báo chí (thay thế) và Đề xuất của Chính phủ về Chương trình lập pháp năm 2026./.

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: THỦ TƯỚNG PHẠM MINH CHÍNH TIẾP BỘ TRƯỞNG ĐIỀU PHỐI DỊCH VỤ CÔNG, BỘ TRƯỞNG QUỐC PHÒNG SINGAPORE!

     Ngày 22-7, tại Trụ sở Chính phủ, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tiếp ông Chan Chun Sing, Phó tổng Thư ký Đảng Hành động Nhân dân (PAP), Bộ trưởng Điều phối Dịch vụ công, Bộ trưởng Quốc phòng Singapore đến chào nhân dịp thăm, làm việc tại Việt Nam.

Thủ tướng Phạm Minh Chính hoan nghênh chuyến thăm của Đoàn đại biểu cấp cao PAP do Phó tổng Thư ký Chan Chun Sing dẫn đầu; đánh giá cao chuyến thăm của đoàn thể hiện tinh thần tích cực của hai Đảng, hai nước triển khai khuôn khổ quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện vừa được thiết lập nhân chuyến thăm chính thức Singapore của Tổng Bí thư Tô Lâm tháng 3-2025, là dịp để hai bên trao đổi phương hướng đẩy mạnh hơn nữa quan hệ hữu nghị, hợp tác giữa hai Đảng, góp phần tăng cường sự tin cậy, gắn bó giữa hai Đảng, hai nước.

Phó tổng Thư ký Chan Chun Sing chân thành cảm ơn Thủ tướng Phạm Minh Chính đã dành thời gian tiếp đoàn, thông báo mục đích chuyến thăm của đoàn là nhằm tăng cường hợp tác với Việt Nam trên tất cả các kênh Đảng, Nhà nước và giao lưu nhân dân; bày tỏ ngưỡng mộ những thành tựu Việt Nam đã đạt được thời gian qua, nhất là giữ ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội; nhấn mạnh hai nước có nhiều điểm tương đồng về lợi ích chiến lược, ưu tiên chính sách cũng như có sự tin cậy, gần gũi, dễ dàng chia sẻ cùng nhau về các vấn đề song phương cũng như các vấn đề khu vực, quốc tế cùng quan tâm. 

Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá cao kết quả cuộc hội đàm giữa hai Đảng cũng như các cuộc trao đổi của đoàn với các cơ quan Việt Nam; nhấn mạnh trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực có nhiều diễn biến nhanh chóng, phức tạp, hai nước cần củng cố tin cậy chính trị thông qua thường xuyên trao đổi đoàn, tiếp xúc trên tất cả các cấp, nhất là lãnh đạo cấp cao hai Đảng, hai nước theo cơ chế linh hoạt, khẩn trương hoàn tất Chương trình hành động giai đoạn 2025 - 2030, mở rộng hợp tác trong các lĩnh vực hai bên có thế mạnh và tiềm năng như an ninh lương thực, năng lượng tái tạo, trao đổi tín chỉ carbon, phát triển các khu VSIP 2.0, phát triển hạ tầng logistics, tài chính, ngân hàng, giáo dục - đào tạo, giao lưu nhân dân, nhất là thế hệ trẻ... 

Về hợp tác kênh Đảng, Thủ tướng Phạm Minh Chính chia sẻ năm bài học kinh nghiệm của Đảng Cộng sản Việt Nam trong lãnh đạo công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc thời gian qua, đó là: Kiên trì độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, sự nghiệp cách mạng là của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng là nhân tố hàng đầu quyết định thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Thủ tướng đề nghị hai Đảng đẩy mạnh chia sẻ kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng, kinh nghiệm lãnh đạo cầm quyền, phát triển kinh tế - xã hội và trao đổi về các vấn đề khu vực, quốc tế cùng quan tâm.

Phó tổng Thư ký Chan Chun Sing bày tỏ nhất trí cao với các đề xuất của Thủ tướng Phạm Minh Chính, trong đó có việc Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Hành động Nhân dân Singapore tăng cường đối thoại thường kỳ nhằm chia sẻ kinh nghiệm lãnh đạo, đánh giá về các vấn đề mới nổi hai bên cùng quan tâm và trao đổi các biện pháp vượt qua các thách thức; triển khai hiệu quả hợp tác kinh tế - đầu tư, nhất là các lĩnh vực năng lượng, tài chính, hợp tác chuỗi cung ứng, kết nối năng lượng. 

Phó tổng Thư ký đề nghị hai bên duy trì giao lưu thế hệ trẻ, nhất là lãnh đạo tiềm năng của hai Đảng, hai nước nhằm tăng cường kết nối, gắn kết và hiểu biết lẫn nhau, cũng như mở rộng hợp tác giáo dục, đào tạo thông qua các hình thức giao lưu học sinh, sinh viên, liên kết đào tạo và chương trình học bổng; trên cơ sở chia sẻ lập trường chung về nhiều vấn đề khu vực và quốc tế, Singapore sẽ tiếp tục tham vấn chặt chẽ, phối hợp lập trường, ủng hộ Việt Nam tại các diễn đàn đa phương khu vực và quốc tế, nhất là ASEAN, APEC, Liên hợp quốc./.

Yêu nước ST.

ĐÚNG QUY TRÌNH, ĐỦ TIÊU CHUẨN - VÌ SAO BỔ NHIỆM... VẪN SAI?

BÀI 5: NGĂN CHẶN BIỂU HIỆN TIÊU CỰC TRONG CÔNG TÁC CÁN BỘ!

(Tiếp theo và hết)

     Công tác cán bộ là khâu “then chốt của then chốt”, quyết định sự thành bại của cách mạng. Thực tế chứng minh, nơi nào lựa chọn cán bộ đúng nguyên tắc, công tâm, dân chủ thì tổ chức mạnh, dân tin, sự nghiệp phát triển. Ngược lại, khi công tác cán bộ bị chi phối bởi lợi ích nhóm, tư lợi, thân quen, lệ thuộc vào đồng tiền... thì hậu quả để lại là hệ lụy kéo dài, làm suy yếu cả hệ thống.

“Chống từ gốc”, từ chính người được trao quyền

Hiện tượng “chạy chức, chạy quyền”, “cánh hẩu, thân quen” vẫn là căn bệnh trầm kha. Ngày 19-7-2025, phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ: Kiên quyết không để "lọt" những người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng tham gia Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV; đồng thời, phải có giải pháp, biện pháp hiệu quả để hạn chế, sớm khắc phục tình trạng nhân sự vừa được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng hoặc mới được quy hoạch, bổ nhiệm đã phải xem xét kiểm điểm, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Đây là vấn đề cấp thiết, nhất là khi toàn Đảng đang chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng và bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ mới.

Năm 2024, hơn 700 tổ chức đảng và 24.000 đảng viên vi phạm bị xử lý kỷ luật; trong đó 68 cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý. Không ít người từng được đánh giá là “cán bộ trẻ triển vọng”, mới được bổ nhiệm, biểu dương... nhưng sau đó lại bị kỷ luật, thậm chí khởi tố. Điểm chung là không giữ được mình trước cám dỗ vật chất, quyền lực.

Dư luận nhiều lần lên tiếng về những vụ “nâng đỡ không trong sáng”, bổ nhiệm thần tốc sai quy định, nhưng tổ chức đảng nơi đó lại im lặng cho đến khi báo chí và nhân dân phản ánh. Điều đó đặt ra câu hỏi: Có hay không sự tiếp tay, dung túng hoặc thỏa hiệp vì thân quen, lợi ích trong tiến hành công tác cán bộ? Chúng ta cần thẳng thắn nhìn nhận: “Tham nhũng quyền lực” là nguy hiểm nhất. Bởi nó làm biến dạng các nguyên tắc Đảng, triệt tiêu tính cạnh tranh lành mạnh và đánh mất lòng tin của nhân dân.

Một quy trình chặt chẽ sẽ trở nên vô nghĩa nếu người thực hiện không có tâm trong sáng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Phải đặt lợi ích của cách mạng, của Đảng, của nhân dân lên trên hết, trước hết”-đó là tinh thần “dĩ công vi thượng” cần được khơi dậy mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ, nhất là những người làm công tác tổ chức-cán bộ và cấp ủy các cấp.

Thực tế hiện nay, khi tinh gọn tổ chức bộ máy, sắp xếp lại đơn vị hành chính, việc lựa chọn nhân sự càng đòi hỏi nghiêm túc, chặt chẽ hơn. PGS, TS Nguyễn Trọng Phúc, nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng, từng nhấn mạnh: Không phải thiếu quy trình, mà là thiếu người thực hiện đúng quy trình bằng tinh thần vì Đảng, vì dân. Khi tư lợi xen vào, mọi quy định đều có thể bị vô hiệu hóa.

Vì vậy, cần nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ, lòng trung thành với Đảng và trách nhiệm trước nhân dân của người làm công tác cán bộ. Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11-7-2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ chính là một công cụ quan trọng để thực hiện điều đó.

Chặn tiêu cực không chỉ bằng khẩu hiệu

Hiện chưa có nhiều trường hợp người giới thiệu cán bộ sai bị xử lý kỷ luật, trong khi đó lại là mắt xích then chốt dẫn đến hậu quả. Phải quy trách nhiệm rõ ràng cho những tổ chức, cá nhân giới thiệu, đề bạt cán bộ để xảy ra sai phạm. Cùng với đó, cần chấm dứt tình trạng “chuyển đơn vị để tránh bão”-điều động cán bộ có dấu hiệu vi phạm về làm cấp phó hoặc giữ chức cao hơn ở nơi khác. Thực tế, những cách làm ấy càng làm suy giảm niềm tin của nhân dân với Đảng.

Một số bộ, ngành, địa phương đã thí điểm thi tuyển cạnh tranh vào các vị trí lãnh đạo. Đây là mô hình tốt cần được mở rộng. Nhưng muốn khách quan, cần đánh giá cả năng lực thực tế, đạo đức và lấy ý kiến từ cơ sở.

Đối với những cán bộ biết mình vi phạm nhưng vẫn nhận đề bạt, bổ nhiệm thì khi bị phát hiện, cần xử lý nặng hơn. Cán bộ liêm chính thì không sợ bị nhân dân giám sát, bàn luận.

Ngăn chặn biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ không thể chỉ bằng lời nói, bằng nghị quyết. Đó là quá trình đấu tranh nghiêm khắc, bền bỉ, kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, giữa “quy trình” và “con người”. Vì vậy, chỉ khi người làm công tác cán bộ thực sự đặt lợi ích của Đảng, của dân lên trên hết, chỉ khi người được bổ nhiệm có tâm, có tầm, có tài, thì mới có thể chọn đúng người, trao đúng việc, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của đất nước trong giai đoạn mới.

Thay cho lời kết

Bổ nhiệm cán bộ chưa đúng không hẳn do quy trình sai, mà có khi vì chúng ta chưa nhìn thấu con người trong tổng thể cả đức và tài, cả động cơ và hành vi. Khi đánh giá còn cảm tính, giám sát chưa chặt chẽ, trách nhiệm chưa rõ ràng, thì những sai lệch trong xem xét, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ vẫn có thể xảy ra, dù quy trình tưởng như đầy đủ. Điều cốt lõi là làm sao để mỗi khâu trong công tác cán bộ thực sự hướng tới việc chọn đúng người-người có tâm, có tầm, có trách nhiệm với Đảng, với dân. Muốn vậy, cần một cơ chế vừa chặt chẽ, vừa nhân văn; vừa minh bạch, vừa linh hoạt; một đội ngũ làm công tác cán bộ có bản lĩnh, có tầm nhìn và thật sự công tâm. Khi công tác cán bộ vận hành bằng cả lý trí sáng suốt và tình cảm đúng đắn, chúng ta sẽ hạn chế được việc lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ chưa đúng và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài, bền vững của đất nước./.

Yêu nước ST.

ĐÚNG QUY TRÌNH, ĐỦ TIÊU CHUẨN - VÌ SAO BỔ NHIỆM... VẪN SAI?

BÀI 4: ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÒN NHỮNG BIỂU HIỆN CHƯA THỰC CHẤT!

     Trong công tác cán bộ, đánh giá cán bộ là khâu then chốt, mang tính quyết định đến các bước tiếp theo, đặc biệt là bố trí, sử dụng cán bộ. Nhiều trường hợp cán bộ được bổ nhiệm đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn, nhưng sau đó lại bị kỷ luật, thậm chí vướng vòng lao lý, cho thấy khâu đánh giá cán bộ vẫn còn rất nhiều vấn đề cần được quan tâm.

Khi “tự kiểm” thành “tự khen”

Đảng ta đã quy định rõ: Mỗi cán bộ, đảng viên hằng năm phải tự kiểm điểm; khi làm quy trình bổ nhiệm cũng phải có phần tự nhận xét. Tiêu chí đánh giá đã khá đầy đủ, từ lập trường chính trị, phẩm chất đạo đức đến kết quả công tác và kê khai tài sản. Nhưng trên thực tế, tâm lý “tốt khoe, xấu che” trong đánh giá cán bộ vẫn khá phổ biến. Không ít bản tự kiểm điểm của cán bộ chỉ tập trung ca ngợi ưu điểm, thành tích: Nào là “bản lĩnh chính trị vững vàng”, nào là “phẩm chất đạo đức tốt”, “lối sống lành mạnh”... Trong khi khuyết điểm thì nêu qua loa, chung chung như: "Đôi lúc còn nóng nảy", "còn nể nang", "tinh thần tự phê bình và phê bình đôi lúc chưa tốt"... Các bản tự kiểm điểm kiểu này có thể năm sau sao chép năm trước, người nọ giống người kia, chỉ khác một số thành tích cụ thể đạt được. Đáng tiếc, hầu hết cán bộ vi phạm khuyết điểm đều mắc vào chính những mặt được ca tụng về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, mà trước đó đã không có một dòng nhận xét nào đề cập đến rủi ro tiềm ẩn.

Việc đánh giá từ tập thể cấp ủy, tổ chức đảng cũng không khá hơn. Thói quen nể nang, né tránh va chạm, ngại đấu tranh góp phần tô hồng các bản nhận xét, làm lu mờ những biểu hiện lệch chuẩn. Việc kê khai tài sản cá nhân của cán bộ, đảng viên vẫn thiếu cơ chế xác minh chặt chẽ. Chỉ khi cơ quan điều tra vào cuộc mới “giật mình” với khối tài sản khổng lồ như trường hợp cựu Bí thư Tỉnh ủy Bến Tre Lê Đức Thọ sở hữu hàng trăm sổ tiết kiệm, nhiều xe sang, những chiếc đồng hồ trị giá cả tỷ đồng...

Một thực tế khác là việc mở rộng kênh đánh giá ngoài nội bộ: Từ chính quyền, nhân dân nơi cư trú, cơ quan kiểm tra, giám sát... chưa được coi trọng đúng mức. Hệ thống kiểm tra, giám sát vẫn “mỏng”, chưa sâu sát, thiếu hiệu quả cảnh báo và ngăn chặn. Nhiều trường hợp, cán bộ có biểu hiện “nhúng chàm” nhưng vẫn lọt qua được các vòng đánh giá, thậm chí thăng tiến thần tốc.

Không thể không nhắc tới ảnh hưởng của tình trạng bè phái, “cánh hẩu”, lợi ích nhóm trong công tác cán bộ và đánh giá, nhận xét cán bộ. Nhiều trường hợp, cán bộ được “đỡ đầu”, “nâng đỡ” trong suốt quá trình đánh giá và bổ nhiệm, từ đó nảy sinh hệ lụy: Bố trí sai người, sai vị trí, dẫn tới tổn hại cho tổ chức và xã hội.

Điều nguy hiểm là những hạn chế trong đánh giá cán bộ như một loại virus ngầm, dần bào mòn sức chiến đấu của tổ chức đảng và từng đảng viên. Nếu không nhận diện và loại bỏ tận gốc thì khâu bổ nhiệm dù có đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn đến đâu cũng không thể bảo đảm đúng người.

Mở rộng kênh đánh giá - tăng sức đề kháng

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Để chọn được cán bộ tốt, trước hết phải đánh giá đúng và đánh giá phải thực chất, khách quan, toàn diện.

Trước hết, cần khơi dậy tinh thần tự phê bình và phê bình trong tổ chức đảng. Mỗi cán bộ, đảng viên cần hiểu rõ trách nhiệm của mình đối với sự thịnh suy của tổ chức khi đánh giá sai người. Không thể để cảm tính, nể nang, dĩ hòa vi quý lấn át nguyên tắc tổ chức và kỷ luật Đảng.

Thứ hai, phải phá “chiếc kén nội bộ” trong đánh giá cán bộ. Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần mở rộng kênh thông tin đánh giá: Từ cấp ủy, chính quyền, nhân dân nơi cư trú; các cơ quan kiểm tra, công an, thanh tra, kiểm toán, Mặt trận Tổ quốc... Việc tham vấn ý kiến từ các cơ quan này không chỉ với bản thân cán bộ mà cả người thân trong gia đình cũng cần được thực hiện nghiêm túc để kịp thời phát hiện dấu hiệu vi phạm hoặc biểu hiện bất thường. Điều này hiện nay khi xem xét, đánh giá cán bộ không phải là không làm, nhưng thực tế dường như mới làm để bảo đảm hoàn chỉnh thủ tục.

Trong điều kiện chuyển đổi số, việc xác minh tài sản cá nhân cần tận dụng công nghệ, kết nối dữ liệu với hệ thống ngân hàng, cơ quan cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đối với bất động sản... Việc cán bộ kê khai không trung thực phải được coi là vi phạm kỷ luật nghiêm trọng và cần phải xử lý nghiêm.

Đánh giá cán bộ là "khâu mở đầu" nhưng cũng là "cái gốc" trong công tác cán bộ. Cái khó chính là nằm ở việc kết hợp hài hòa giữa định tính và định lượng, giữa quy trình và thực chất, giữa trách nhiệm và dũng khí chính trị, giữa cái thật trong cái biểu hiện, giữa cái lâu dài trong cái trước mắt... Đánh giá cán bộ là đánh giá con người, liên quan đến con người. Đó là điều không hề đơn giản. Bởi vậy, khi nào việc đánh giá trở nên khách quan, chính xác, công tâm và đúng người thì công tác cán bộ mới tạo được niềm tin và hiệu quả. Chỉ khi và khi nào đánh giá cán bộ bảo đảm thực chất, toàn diện, công khai thì mới loại bỏ được tình trạng “đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn, nhưng vẫn... bổ nhiệm sai người”. Đánh giá đúng cán bộ, tức là chọn đúng người để giao việc. Đó chính là tiền đề để tổ chức mạnh, quốc gia phát triển./.

(còn nữa)

Yêu nước ST.

ĐÚNG QUY TRÌNH, ĐỦ TIÊU CHUẨN - VÌ SAO BỔ NHIỆM... VẪN SAI?

BÀI 3: THIẾU THẬN TRỌNG, BỎ QUA DẤU HIỆU VI PHẠM!

     “Có vào, có ra, có lên, có xuống” là điều bình thường trong công tác cán bộ. Nhưng “vừa vào lại phải đưa ra”, “lên chưa ấm ghế đã bị kỷ luật”, hoặc được bổ nhiệm bất chấp những điều tiếng trước đó, để rồi lại “ra” vì chính những điều ấy... thì rất không bình thường. Và đáng lo ngại nhất là nếu tình trạng này cứ lặp lại, uy tín của Đảng, niềm tin của nhân dân sẽ bị bào mòn.

Khi cảnh báo không được quan tâm

Ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam từng chia sẻ câu chuyện cách đây hơn một thập kỷ: Một cán bộ ngân hàng được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, dù dư luận đã nhiều lần phản ánh các vi phạm trong công tác. Sau khi tiếp nhận, thẩm tra thông tin kỹ lưỡng, người này không được lựa chọn. Không lâu sau, cán bộ này bị khởi tố với những sai phạm đúng như đã cảnh báo.

Trường hợp ấy cho thấy rất rõ hiệu quả của việc cấp ủy, tổ chức đảng kịp thời lắng nghe, xử lý thông tin một cách công tâm, đúng quy định để có được quyết định sáng suốt và chính xác. Thế nhưng thực tế lại có không ít cán bộ “lọt lưới” dù các dấu hiệu vi phạm đã lộ diện từ trước. Đó là hệ quả của sự chủ quan, dễ dãi, thậm chí vô cảm trong thẩm định, đánh giá và giới thiệu cán bộ.

Đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn - Vì sao bổ nhiệm... vẫn sai? - Bài 3: Thiếu thận trọng, bỏ qua dấu hiệu vi phạm

 Ảnh minh họa: vov.vn

Ngày 24-5-2024, Công an tỉnh Nghệ An đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can, bắt tạm giam ông Doãn Tiến Dũng lúc đó đang là Chủ tịch UBND thị xã Cửa Lò và 5 cán bộ thuộc Thị ủy, UBND thị xã Cửa Lò liên quan đến những hành vi sai phạm trong quá trình thực hiện việc thu hồi đất, bố trí đất tái định cư trên địa bàn thị xã Cửa Lò (tỉnh Nghệ An).

Công an tỉnh Nghệ An xác định thời gian xuất hiện các sai phạm trên là từ tháng 1-2020 đến tháng 6-2022. Đáng lưu ý là đồng chí Nguyễn Thị Kim Chi có quãng thời gian từ tháng 11-2020 đến tháng 8-2021 là Bí thư Thị ủy Cửa Lò, nằm trong khoảng thời gian mà Công an tỉnh Nghệ An xác định tại thị xã Cửa Lò xảy ra các sai phạm của nhiều cán bộ. Như vậy, việc đồng chí Nguyễn Thị Kim Chi được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ngày 15-2-2024, chỉ 3 tháng trước khi Chủ tịch UBND thị xã Cửa Lò và một loạt cán bộ tại thị xã Cửa Lò bị bắt là một việc quá nhạy cảm.

Những câu hỏi cần trả lời là: Tại sao những cảnh báo, thông tin vi phạm lại bị làm ngơ? Có phải do thiếu kênh tiếp nhận, hay vì tâm lý “lên rồi sai thì xử sau”? Hay là có tác động nào để đưa cán bộ có dấu hiệu vi phạm đi nhằm "tránh bão"? Ai chịu trách nhiệm khi để người không xứng đáng bước vào hàng ngũ lãnh đạo? 

Có ý kiến cho rằng, cũng có thể trong một số vụ việc cụ thể, việc điều động cán bộ sang vị trí mới là một biện pháp tổ chức, tạo thuận lợi cho các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, thanh tra, điều tra những dấu hiệu vi phạm, sai phạm của cá nhân, tập thể nơi cán bộ đó đang giữ vị trí chủ trì. Tuy nhiên, ngay cả với khả năng này thì cũng cần hết sức cân nhắc, thận trọng, xem xét thấu đáo việc tác động tới tâm lý, tình cảm của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Bởi khi những bó hoa mới được trao, những tràng pháo tay trong lễ trao quyết định bổ nhiệm, những lời nhận xét có cánh, những hứa hẹn nhận nhiệm vụ vừa dứt chưa lâu mà cán bộ đã nhận thông báo kỷ luật thì sẽ không tránh khỏi sự hoài nghi của dư luận về chất lượng cán bộ và công tác cán bộ. 

“Đúng quy trình” không đồng nghĩa với “đúng người”

Công tác cán bộ là công việc hệ trọng của Đảng, không đơn thuần là việc chọn người, mà là nhiệm vụ bảo vệ nền tảng chính trị, bảo vệ lòng tin của nhân dân. Mỗi quyết định bổ nhiệm không chỉ mang tính hành chính, mà là quyết định chính trị, gửi gắm kỳ vọng và niềm tin.

Vậy nên, khi không ít cán bộ từng có vi phạm, thậm chí bị kiểm điểm vẫn tiếp tục được đưa vào quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm thì với dư luận xã hội, đó không thể là “sơ suất”, mà phản ánh rõ lỗ hổng trong đánh giá và kiểm soát quyền lực.

Trước hết, đánh giá cán bộ vẫn nặng về hồ sơ, bằng cấp, phiếu tín nhiệm hình thức. Việc lấy ý kiến thường chỉ bó hẹp trong nội bộ, thiếu lắng nghe từ các cơ quan thanh tra, kiểm toán, kiểm tra Đảng, công an, báo chí, Mặt trận Tổ quốc, nhất là từ dư luận xã hội. Những kết luận thanh tra, những thông tin “hành lang” lẽ ra cần được kiểm chứng nghiêm túc lại có phần bị coi nhẹ, thậm chí phớt lờ. Cùng với đó, việc thẩm định và giới thiệu cán bộ thường tập trung vào một số cá nhân, thiếu cơ chế giám sát chéo. Không ít trường hợp người đứng đầu hoặc nhóm có quyền đã cố tình “nâng đỡ không trong sáng”, biến quy trình thành công cụ phục vụ lợi ích nhóm.

Ngày 27-5-2025, làm việc với Ban Tổ chức Trung ương, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ rõ: Không bố trí cán bộ giữ chức vụ cao hơn nếu không bảo đảm tiêu chuẩn, nhất là cán bộ đã bị kỷ luật hoặc có vi phạm trong nhiệm kỳ. Chỉ đạo ấy cần sớm được thể chế hóa và triển khai đồng bộ để khắc phục triệt để những "vết xe đổ" trong công tác cán bộ thời gian qua.

Để thực hiện hiệu quả chỉ đạo nêu trên của Tổng Bí thư Tô Lâm, trước hết cần nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, lấy hiệu quả hoạt động thực tiễn làm thước đo. Xem xét, đánh giá cán bộ cần được soi chiếu đa chiều: Từ kết luận thanh tra, phản ánh báo chí, mạng xã hội đến ý kiến của cán bộ, đảng viên và quần chúng. Mọi biểu hiện sai phạm, lệch chuẩn của cán bộ, dù nhỏ, cũng phải được xem xét xử lý nghiêm túc.

Hai là, thể chế hóa việc phản ánh từ nhân dân và đảng viên thành một phần trong quy trình đánh giá cán bộ. Cần xây dựng cơ chế bảo mật, bảo vệ người cung cấp thông tin, đặc biệt là trong tố giác tiêu cực, sai phạm của cán bộ. Đồng thời, cũng phải có quy định bảo vệ cán bộ, xử lý những người cố tình cung cấp thông tin sai để bôi nhọ cán bộ.

Ba là, siết chặt trách nhiệm người đứng đầu theo đúng quy định. Nếu cán bộ do mình giới thiệu bị kỷ luật vì vi phạm đã có từ trước, người đề xuất, người thẩm định và người ký quyết định đều phải chịu trách nhiệm. Không thể mãi tồn tại tình trạng “rút kinh nghiệm là xong” hay “đổ lỗi cho tập thể”.

Bốn là, tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ. Cấp ủy cấp trên phải chủ động rà soát việc giới thiệu, bổ nhiệm ở cấp dưới. Nơi nào để lọt cán bộ vi phạm vào hàng ngũ, nơi đó cần bị kiểm điểm, chấn chỉnh. Không thể chỉ xử lý cá nhân sai phạm mà bỏ qua vai trò của tổ chức.

Bổ nhiệm cán bộ không đơn thuần là “đúng quy trình”, mà phải là “đúng người, đúng lúc, đúng trách nhiệm”. Nếu cứ để những cảnh báo bị phớt lờ, những sai phạm bị bỏ qua, thì cái giá phải trả không chỉ là sự xuống cấp của bộ máy, mà còn là niềm tin của nhân dân vào Đảng. Khi kịp thời phát hiện lỗi kỹ thuật của một chiếc máy bay, không cho nó cất cánh thì sẽ cứu được sinh mạng của nhiều hành khách. Khi kịp thời phát hiện vi phạm, sai phạm của cán bộ, ngăn họ “cất cánh” thì thậm chí giá trị được “cứu” còn lớn hơn nhiều./.

(còn nữa)

Yêu nước ST.

ĐÚNG QUY TRÌNH, ĐỦ TIÊU CHUẨN - VÌ SAO BỔ NHIỆM... VẪN SAI?

BÀI 2: NHẬN DIỆN CÁN BỘ ĐỦ TIÊU CHUẨN NHƯNG THIẾU PHẨM CHẤT!

     Đó là những người có hồ sơ “đẹp”, bằng cấp “đủ”, nhưng lại thiếu cả năng lực thực chất lẫn phẩm chất đạo đức. Bằng tài “đánh bóng” bản thân, nắm bắt tâm lý tổ chức, lợi dụng kẽ hở để có thể “lách mình” qua các quy trình được xem là rất chặt chẽ, leo lên những vị trí quan trọng.

Khi tiêu chuẩn trở thành chiếc mặt nạ

Công tác cán bộ vốn là vấn đề then chốt của sự nghiệp cách mạng, là nơi thể hiện rõ hình ảnh, uy tín của Đảng trong mắt nhân dân. Những quy trình, quy định của Đảng đặt ra không ngoài mục tiêu phát hiện, lựa chọn đúng người “vừa hồng, vừa chuyên” để gánh vác trọng trách. Tuy nhiên, thực tế không ít trường hợp cán bộ từng được xem là “triển vọng”, “sáng giá” lại bị phát hiện sai phạm sau khi đã được đề bạt. Điều đó đặt ra câu hỏi nhức nhối: Phải chăng các quy trình tuyển chọn cán bộ chỉ còn mang tính hình thức?

Ở không ít nơi, thay vì phấn đấu rèn luyện bằng năng lực thực sự, một số cá nhân chọn cách “tô vẽ” hồ sơ, tranh thủ quan hệ, tạo dựng hình ảnh, hợp thức hóa tiêu chuẩn để “vượt ải”. Họ giỏi nịnh cấp trên, tránh va chạm, khéo lấy lòng, luôn xuất hiện với dáng vẻ giản dị, gần dân, chăm lo cơ sở... để gây thiện cảm với cấp dưới. Nhưng đằng sau lớp vỏ mẫu mực là một động cơ hoàn toàn khác: Chức tước, quyền lực, lợi ích. “Tiêu chuẩn”, lẽ ra là thước đo năng lực lại trở thành mặt nạ để che giấu sự thiếu hụt về tư tưởng, lý tưởng và đạo đức của không ít người. Và khi những người như vậy nắm quyền, công vụ dễ bị biến thành công cụ, cả bộ máy có thể bị thao túng vì một cá nhân.

Một câu hỏi cần được làm rõ: Vì sao những người thiếu phẩm chất vẫn lọt qua được cả tập thể cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo đơn vị và cả hệ thống quy trình nhân sự vốn được xem là rất chặt chẽ?

Trên thực tế, theo cơ chế hiện hành, quyền quyết định nhân sự thuộc về tập thể cấp ủy, nhưng vai trò người đứng đầu, đặc biệt là bí thư cấp ủy mang tính định hướng rất lớn. Có ý kiến cho rằng, người đứng đầu có thể chi phối tới 95% công tác cán bộ, vì 3 lý do: Được quyền đề xuất, được phép vận động và có thể quyết định thời điểm đưa ra nhân sự. Do đó, với ứng viên đã được người đứng đầu “chọn mặt”, các thành viên khác trong tập thể thường là “ủng hộ”. Khi quyền lực không đi cùng trách nhiệm thì sự đồng thuận bề ngoài đôi khi lại là biểu hiện của sự buông lỏng kiểm soát.

Không thể “đo” đạo đức bằng hồ sơ

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “đạo đức là gốc của người cách mạng”. Người nhấn mạnh: Không có đạo đức, dù tài giỏi mấy cũng không thể lãnh đạo được nhân dân. Tư tưởng đó càng có giá trị khi bộ máy hành chính đang được tinh gọn và bài toán nhân sự trở thành phép thử năng lực lãnh đạo, khả năng nhìn người của tổ chức đảng.

Một quyết định nhân sự sai có thể làm chệch hướng cả chiến lược, thậm chí kéo lùi chủ trương cải cách. Nếu lựa chọn cán bộ chỉ dựa trên hồ sơ, bằng cấp, thành tích “đóng gói”, thì dễ bị đánh lừa bởi vỏ ngoài. Ngược lại, nếu nhìn được vào hành vi, bản lĩnh, đạo đức và lý tưởng thông qua thực tiễn, sự dấn thân, tín nhiệm từ nhân dân và tập thể, thì mới có thể nhận diện được đúng người.

Tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương ngày 27-5-2025, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: “Nhân sự lãnh đạo các cấp trong giai đoạn mới phải hội tụ đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức, đủ nhiệt huyết cách mạng”. Để thực hiện tốt chỉ đạo này của Tổng Bí thư, không chỉ cần riêng quyết tâm chính trị, công tác cán bộ đòi hỏi một hệ thống đánh giá khách quan, toàn diện, liên tục; có khả năng nhận diện sớm dấu hiệu suy thoái và ngăn ngừa rủi ro.

Quá trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ cần lắng nghe nhiều chiều, từ cấp dưới, đồng nghiệp, người dân nơi cán bộ sinh sống; từ các tổ chức chính trị-xã hội và cả dư luận xã hội, đặc biệt là dư luận nhân dân. Bởi trong xã hội không ai tinh tường hơn nhân dân. Về đạo đức, không thể chỉ dựa vào báo cáo nhận xét mà phải kiểm chứng qua hành vi cụ thể, có giám sát của tổ chức và xã hội. Những điều nói trên không tìm được trong hồ sơ, mà phải tìm từ thực tế.

Đủ tiêu chuẩn là điều kiện cần, đủ phẩm chất mới là điều kiện đủ

Thời gian qua, Đảng, Nhà nước ta đã kỷ luật, truy tố không ít cán bộ, xử lý nhiều vụ án lớn. Nhưng nếu không bịt được lỗ hổng ngay từ khâu lựa chọn, sai phạm sẽ tiếp tục tái diễn ở những người khác, hình thức khác, địa phương khác. Vì vậy, chọn đúng cán bộ không chỉ là yêu cầu chuyên môn, đó là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, là cách Đảng ta giữ gìn uy tín, củng cố niềm tin của nhân dân.

Người dân có thể tha thứ cho cán bộ chưa giỏi, nhưng sẽ không tha thứ cho cán bộ giả dối, tha hóa, suy thoái. Đủ tiêu chuẩn chỉ là điều kiện cần. Còn đủ phẩm chất, đặc biệt là đạo đức và lý tưởng mới là điều kiện đủ. Cán bộ không chỉ cần giỏi mà còn phải biết giữ mình, thực sự là người “cần, kiệm, liêm, chính”, biết tự trọng, biết xấu hổ khi được khen mà không xứng, biết rời ghế khi không còn xứng đáng. Chỉ khi tiêu chuẩn và phẩm chất song hành, đội ngũ cán bộ mới thật sự là “gốc rễ” vững chắc của Đảng và chế độ./.

(còn nữa)

Yêu nước ST.

ĐÚNG QUY TRÌNH, ĐỦ TIÊU CHUẨN - VÌ SAO BỔ NHIỆM... VẪN SAI?

BÀI 1: CÁN BỘ VỪA “CẤT CÁNH” đã... “RƠI”

    Dư luận xã hội đặc biệt ủng hộ chủ trương xử lý những cán bộ vi phạm theo tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai”. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn khi thời gian gần đây, một số cán bộ vừa được bổ nhiệm, điều động, giao trọng trách đã nhanh chóng... bị kỷ luật. Tại sao quy trình bổ nhiệm chặt chẽ, cán bộ được đánh giá đủ tiêu chuẩn, được bầu với số phiếu tín nhiệm rất cao, mà vẫn chọn chưa đúng người?

Theo quy định hiện hành, trước khi được bổ nhiệm, cán bộ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực và uy tín, đồng thời trải qua quy trình 5 bước được đánh giá là “rất chặt chẽ”. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, quy trình chặt và tiêu chuẩn rõ vẫn không đủ để bảo đảm “chọn đúng người”. Có những cán bộ bị xử lý kỷ luật chỉ sau 3 tháng được bổ nhiệm do những sai phạm từ khi còn ở chức vụ công tác trước đây.

Bị kỷ luật chỉ sau vài tháng nhậm chức

Ngày 17-1-2025, Bộ Chính trị điều động, bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Văn Hiếu, Bí thư Thành ủy Cần Thơ giữ chức Phó trưởng ban Tuyên giáo Trung ương. Khi ấy, không ít người kỳ vọng vào một cán bộ trẻ có nhiều dấu ấn ở địa phương. Tuy nhiên, chỉ đến đầu tháng 4-2025, Bộ Chính trị đã quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với đồng chí Nguyễn Văn Hiếu và cho thôi giữ tất cả chức vụ. Tiếp đó, ngày 10-4, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII cho đồng chí Nguyễn Văn Hiếu thôi đảm nhiệm chức vụ Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng.

Cũng trong tháng 1-2025, đồng chí Trần Việt Trường, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ được điều động tham gia Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, được hiệp thương giữ chức Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa X. Nhưng chỉ đến ngày 4-4-2025, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã công bố quyết định cảnh cáo về Đảng đối với đồng chí Trần Việt Trường.

Không riêng hai trường hợp trên. Tháng 1 và tháng 5-2025, các đồng chí Dương Văn An (Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc), Nguyễn Thị Kim Chi (Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) cũng lần lượt bị kỷ luật cảnh cáo vì sai phạm từ thời kỳ công tác trước đó, khi còn giữ các chức vụ tại tỉnh Bình Thuận và thị xã Cửa Lò (Nghệ An). Điều đáng nói, cả hai đều nhận nhiệm vụ mới chưa đến một năm.

Tại hội nghị sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng được tổ chức ngày 24-6-2025, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh yêu cầu phải “thẩm định chặt chẽ công tác nhân sự, bảo đảm không để lọt vào cấp ủy cán bộ vi phạm phẩm chất đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và “khắc phục triệt để tình trạng cán bộ vừa bổ nhiệm, bầu cử thì đã bị xử lý kỷ luật”.

Nhìn lại những trường hợp cán bộ nêu trên, điểm chung dễ nhận thấy ở họ là đều có “lý lịch đẹp”, bằng cấp cao, từng giữ nhiều chức vụ quan trọng trong hệ thống chính trị. Đồng chí Dương Văn An có học vị Tiến sĩ Kinh tế học, từng là cán bộ đoàn, rồi dần trưởng thành qua nhiều cương vị lãnh đạo. Trong giai đoạn làm Phó bí thư Tỉnh ủy Bình Thuận, đồng chí được đánh giá là người “thẳng thắn đấu tranh”, từng có ý kiến khác với tập thể khi phát hiện sai phạm. Có lẽ chính vì thế, đồng chí được tin tưởng giao nhiệm vụ Bí thư Tỉnh ủy Bình Thuận, rồi Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc-một địa phương cũng “nóng” về công tác cán bộ khi người tiền nhiệm bị bắt vì tham nhũng. Nhưng rồi chính những sai phạm xảy ra tại Bình Thuận khiến đồng chí bị kỷ luật.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Chi cũng từng được nhìn nhận là cán bộ có năng lực, bản lĩnh, trưởng thành từ cơ sở, xuất thân từ ngành giáo dục, từng là giáo viên giỏi tại một ngôi trường nổi tiếng của tỉnh Nghệ An, từng giữ chức Bí thư Thị ủy Cửa Lò. Các đồng chí Nguyễn Văn Hiếu, Trần Việt Trường cũng đều là những cán bộ được đánh giá tốt trước khi bị kỷ luật.

Vậy vấn đề nằm ở đâu? Phải chăng do quy trình còn thiếu sót? Hay do việc thực hiện quy trình còn hình thức, nặng về thủ tục mà thiếu sự kiểm chứng thực chất?

Quy trình đúng, nhưng chọn người... vẫn sai?

Thực tế, quy trình bổ nhiệm cán bộ hiện nay được thực hiện với 5 bước chặt chẽ, từ rà soát, giới thiệu, thẩm định đến lấy ý kiến và quyết định. Nhưng như nhận định của đồng chí Lê Như Tiến, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội: “Quy trình chỉ là quy trình, vấn đề là lựa chọn đầu vào để đưa vào quy trình ấy như thế nào”. Đồng chí ví von: “Muốn làm cây giò ngon phải qua nhiều bước: Giã, gói, luộc. Tuy nhiên, nếu thịt từ đầu đã ôi thì quy trình đến mấy cũng chỉ cho ra giò thiu”. Nghĩa là, không thể kỳ vọng đầu ra tốt nếu đầu vào là những cán bộ chưa thực sự trong sạch, chưa đánh giá đúng bản chất.

Ở đây, “quy trình đúng” nhưng cán bộ vẫn “sai” chính là lời cảnh báo đối với công tác cán bộ, nhất là trong đánh giá, xem xét cán bộ. Theo đó, vấn đề nằm ở chỗ một số tổ chức đảng đánh giá cán bộ nặng về cảm tính, theo hồ sơ “đẹp”, bỏ qua yếu tố thực chất; thậm chí có nơi lợi dụng quy trình để hợp thức hóa sự lựa chọn đã có sẵn, bất chấp cảnh báo từ dư luận.

Đừng để “lọt lưới” từ khâu đầu vào

Khi cán bộ vi phạm bị kỷ luật sau bổ nhiệm dù chỉ một vài trường hợp, không chỉ uy tín cá nhân bị tổn hại, mà tổ chức đảng cũng chịu ảnh hưởng lớn. 

Rõ ràng, muốn “chọn đúng người”, không thể chỉ dựa vào hồ sơ, thành tích hay sự tín nhiệm bề ngoài. Phải có cơ chế thẩm tra thực chất, kiểm chứng đạo đức, lối sống, quan hệ lợi ích, dấu hiệu suy thoái... một cách chủ động, khách quan, thường xuyên. Công tác cán bộ cần thoát khỏi quỹ đạo “cảm tính chính trị”, thay vào đó là “khoa học chính trị”. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc". Công tác cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong sự nghiệp xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhà nước. Người cho rằng, trong việc tuyển chọn cán bộ thì không được thiên tư, thiên vị, mà phải lựa chọn những người thật sự có đức, có tài.

Gốc mà không vững, thì ngọn sớm muộn cũng nghiêng. Việc cán bộ vừa “cất cánh” đã “rơi” là biểu hiện của sự mất cân đối giữa hình thức và thực chất; giữa quy trình đúng và con người chưa đúng. Bài toán này không thể chỉ giải ở bước cuối, là khi đã phát hiện ra sai phạm của cán bộ nên buộc phải xử lý, mà phải từ khâu đầu tiên: Đánh giá đúng con người./.

(còn nữa)

Yêu nước ST.

KHÔNG THỂ NHÂN DANH “DÂN CHỦ” ĐỂ XUYÊN TẠC, KÍCH ĐỘNG VÀ PHÁ HOẠI ĐẤT NƯỚC!

     Gần đây, trên trang “baotiengdan” loan tải bài viết của Nguyễn Tiến Trung với tựa đề “Nhìn lại phong trào dân chủ Việt Nam, thách thức và triển vọng sau nửa thế kỷ”; Y cho rằng: “Chắc chắn rằng với kỷ nguyên vươn mình của Tổng Bí thư Tô Lâm thì người dân Việt Nam vẫn sẽ tiếp tục bị cướp đất, vẫn sẽ phải chịu đựng những án oan và bất công xã hội, và đó là ngọn cờ dân chủ mà phong trào dân chủ Việt Nam phải dành lấy.” Đây là lời lẽ xuyên tạc, phản động, bóp méo sự thật, thể hiện rõ mưu đồ chính trị đen tối nhằm kích động, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc và chống phá Đảng, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

1. Một chiêu bài cũ với thủ đoạn mới. Việc Nguyễn Tiến Trung lợi dụng “dân chủ, nhân quyền” để chống phá Việt Nam không phải là điều mới mẻ. Tuy nhiên, gắn ghép, đánh đồng công tác lãnh đạo đất nước của Tổng Bí thư Tô Lâm với những luận điệu vu cáo về “bất công, đàn áp, cướp đất” là một chiêu bài thâm độc, thủ đoạn mới, để gây nhiễu thông tin, gieo rắc hoài nghi trong quần chúng nhân dân. Thực chất đó chỉ là sự dàn dựng, xuyên tạc hòng lật đổ, xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Dân chủ ở Việt Nam là nền dân chủ thực chất. Tự do, dân chủ ở Việt Nam không phải là khẩu hiệu suông. Đó là kết quả của cả một quá trình đấu tranh cách mạng, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, lấy người dân làm trung tâm. Hiến pháp năm 2013 khẳng định rõ: “Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân.” Người dân Việt Nam có đầy đủ quyền tham gia đời sống chính trị - xã hội, có quyền bầu cử, ứng cử, giám sát hoạt động của chính quyền, thực hiện quyền tự do ngôn luận, tự do tín ngưỡng, tự do lập hội… Tất cả đều được pháp luật quy định rõ ràng, thực thi đầy đủ và minh bạch. Không ai có thể phủ nhận rằng vẫn còn những tồn tại, bất cập trong quá trình thực thi chính sách, đặc biệt là trong lĩnh vực đất đai, tư pháp. Tuy nhiên, điều đó không thể trở thành lý do để phủ nhận toàn bộ nền dân chủ Việt Nam. Quan trọng hơn, Đảng và Nhà nước không né tránh, mà thẳng thắn nhìn nhận và kiên quyết xử lý sai phạm, bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhân dân. Hàng loạt vụ án lớn liên quan đến tham nhũng, lạm dụng quyền lực đã được đưa ra xét xử nghiêm minh, kể cả với cán bộ cấp cao. 

Dân chủ ở Việt Nam không đồng nghĩa với hỗn loạn, chống phá. Ở Việt Nam, dân chủ gắn liền với kỷ cương, với ổn định, với phát triển vì hạnh phúc của toàn dân. Trong khi đó, những kẻ tự xưng “đấu tranh vì dân chủ” thường là những phần tử cơ hội chính trị, tay sai cho thế lực bên ngoài, chỉ biết kêu gào, kích động, lôi kéo, gây rối, mà không hề đưa ra được một phương án xây dựng đất nước tốt đẹp hơn. Thực chất, “ngọn cờ dân chủ” mà Nguyễn Tiến Trung nói ở đây chỉ là chiêu bài để chống phá sự ổn định, phá hoại lòng tin của Nhân dân, tạo cớ để can thiệp vào công việc nội bộ của Việt Nam; đó thực chất là mưu toan chính trị đầy nguy hiểm, cần phải lên án và đấu tranh mạnh mẽ.

2. Tổng Bí thư Tô Lâm là biểu tượng của quyết tâm vì dân, vì công lý. Nguyễn Tiến Trung cho rằng “dưới thời Tổng Bí thư Tô Lâm, người dân sẽ bị cướp đất, chịu án oan” là xúc phạm trắng trợn đối với một nhà lãnh đạo đã và đang dốc toàn lực vì sự an toàn, công bằng và ổn định của đất nước. Trên cương vị Bộ trưởng Bộ Công an, đồng chí Tô Lâm đã thể hiện sự kiên quyết trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp của người dân, trấn áp tội phạm, phòng chống tham nhũng, giữ vững trật tự xã hội. Việc đồng chí được tín nhiệm bầu giữ cương vị Tổng Bí thư là minh chứng cho niềm tin của Đảng, Nhà nước và Nhân dân vào một người lãnh đạo có bản lĩnh, trí tuệ và đạo đức. Không một thế lực phản động nào có thể bóp méo được lòng dân, càng không thể dùng sự xuyên tạc để làm lu mờ sự thật.

Việt Nam có dân chủ, và dân chủ ấy được thể hiện bằng sự ổn định, bằng quyền làm chủ thực chất của người dân, bằng quyết tâm không ngừng đổi mới và hoàn thiện thể chế pháp luật. Không một ai có quyền nhân danh “dân chủ” để xuyên tạc, kích động, chia rẽ và phá hoại đất nước. Trong bối cảnh đất nước đang bước vào thời kỳ phát triển mới với sự lãnh đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm chúng ta cần phải nâng cao tinh thần cảnh giác, chủ động đấu tranh phản bác những luận điệu sai trái, bảo vệ nền dân chủ chân chính và khối đại đoàn kết toàn dân tộc./.

Yêu nước ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: QUÂN ĐỘI CHỦ ĐỘNG ỨNG PHÓ CƠN BÃO SỐ 3!

     Ngày 21/7, Bộ Tổng Tham mưu Quân đội nhân dân Việt Nam có điện gửi các cơ quan, đơn vị về tập trung ứng phó với bão số 3 (Wipha).

Công điện nêu rõ: Thực hiện Công điện số 112/CĐ-TTg ngày 19/7; số 117/CĐ-TTg ngày 20/7 của Thủ tướng Chính phủ về việc khẩn trương ứng phó khẩn cấp với bão số 3, để bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản của nhân dân, Nhà nước và quân đội, hạn chế thấp nhất những thiệt hại do bão gây ra.

Bộ Tổng Tham mưu Quân đội nhân dân Việt Nam có điện gửi các cơ quan, đơn vị, công điện yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các công điện của trên về việc chủ động ứng phó với bão số 3, mưa lớn tại Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ, không để bị động, bất ngờ. Duy trì nghiêm chế độ ứng trực tại các cấp, tổ chức theo dõi chặt chẽ diễn biến của bão. Duy trì nghiêm chế độ ứng trực tại các cấp, tổ chức theo dõi chặt chẽ diễn biến của bão số 3 (Wipha).

Bộ đội Biên phòng tiếp tục chỉ đạo biên phòng các tỉnh, thành phố ven biển từ Quảng Ninh đến Hà Tĩnh phối hợp chính quyền và các cơ quan chức năng của địa phương tiếp tục kiểm đếm tàu thuyền. Đồng thời, thông báo kịp thời cho chủ các phương tiện, thuyền trưởng các tàu, thuyền còn đang hoạt động trên biển biết vị trí, hướng di chuyển và diễn biến của bão để di chuyển về nơi tránh, trú an toàn hoặc không đi vào khu vực nguy hiểm; có biện pháp bảo đảm an toàn cho người, tàu thuyền tại khu neo đậu, kiên quyết không để người dân ở lại trên tàu, lồng bè, chòi canh nuôi trồng thủy sản trước và trong khi bão đổ bộ.

Các đơn vị kiểm tra, rà soát các phương án; gia cố, bảo vệ nhà xưởng, các công trình xung yếu, công trình đang thi công dở dang và các khu vực trọng điểm có nguy cơ xảy ra lũ ống, lũ quét, các khu vực đã sạt lở hoặc có nguy cơ xảy ra sạt lở đất, sạt lở bờ sông, bờ suối, khu vực thấp trũng, ngập lụt; hỗ trợ nhân dân chằng chống nhà cửa, tổ chức sơ tán người dân ra khỏi khu vực nguy hiểm, các nhà yếu không đảm bảo an toàn.

Sẵn sàng lực lượng, phương tiện theo phương châm “4 tại chỗ” ứng phó kịp thời, hiệu quả các tình huống xảy ra và tìm kiếm cứu nạn. Bảo đảm an toàn về người và phương tiện cho các lực lượng khi làm nhiệm vụ./.

Môi trường ST.

THẾ GIỚI - VIỆT NAM: HỢP TÁC NGHỊ VIỆN VIỆT NAM - THỤY SỸ “KHẲNG ĐỊNH NIỀM TIN VÀO ĐỐI THOẠI VÀ HÒA BÌNH”!

     Đại sứ Thụy Sỹ tại Việt Nam Thomas Gass nhấn mạnh, chuyến công tác của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và Phu nhân tham dự Hội nghị các Chủ tịch Quốc hội thế giới lần thứ 6, tiến hành các hoạt động song phương tại Thụy Sỹ, thăm chính thức Senegal, Morocco từ ngày 22-30/7 thể hiện mạnh mẽ niềm tin của Việt Nam vào đối thoại, đoàn kết và hòa bình.

Nhận lời mời của Chủ tịch Liên minh Nghị viện thế giới (IPU) Tulia Ackson, Tổng thư ký IPU Martin Chungong, Chủ tịch Hạ viện Morocco Rachid Talbi Alami và Chủ tịch Quốc hội Senegal El Malick Ndiaye, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn thay mặt lãnh đạo Đảng và Nhà nước Việt Nam cùng Phu nhân và đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam tham dự Hội nghị các Chủ tịch Quốc hội thế giới lần thứ 6 tại Thụy Sỹ; tiến hành các hoạt động song phương tại Thụy Sỹ; thăm chính thức Morocco và Senegal từ ngày 22-30/7. Nhân dịp này, Đại sứ Thụy Sỹ tại Việt Nam Thomas Gass đã trả lời phỏng vấn báo chí trước thềm chuyến thăm.

Ngoại giao nghị viện - Bắc cầu cho quan hệ Việt Nam-Thụy Sỹ

Theo Đại sứ, trong bối cảnh toàn cầu đầy rẫy biến động hiện nay, Diễn đàn Nghị viện toàn cầu do IPU tổ chức là lời nhắc nhở rằng phát triển bền vững đích thực phải lấy con người làm trung tâm, yêu cầu sự tham gia thực chất của người dân, tôn trọng sự phụ thuộc lẫn nhau cũng như tinh thần đoàn kết giữa các quốc gia.

Do đó, sự hiện diện của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn tại Geneva (Thụy Sỹ) một lần nữa khẳng định, Việt Nam tin tưởng vào vai trò của cơ quan lập pháp trong hệ thống chính trị cũng như sự giám sát của những người đại diện cho nhân dân, với đầy đủ sự đa dạng về vùng miền, giới tính, dân tộc và quan điểm. Đồng thời, chuyến công du cũng khẳng định mạnh mẽ niềm tin của Việt Nam vào đối thoại, đoàn kết và hòa bình.

Khẳng định ngoại giao nghị viện là một trong những trụ cột hợp tác giữa hai nước trong những năm qua, Đại sứ Thomas Gass nhắc lại chuyến thăm của Chủ tịch Hội đồng quốc gia Thụy Sỹ Maja Riniker đến Hà Nội vào tháng 6/2023, cùng hai Phó Chủ tịch, qua đó nối lại đối thoại nghị viện cấp cao và thúc đẩy hợp tác pháp lý, thương mại.

Ngoài ra, tháng 3/2024, đoàn đại biểu Quốc hội Việt Nam đã gặp gỡ các nghị sĩ Thụy Sỹ tại Geneva nhằm tăng cường trao đổi lập pháp và kết nối với cộng đồng người Việt. Gần đây nhất, vào tháng 1/2025, hai nghị sĩ Thụy Sỹ đã tham gia Diễn đàn Hợp tác nghị viện Pháp ngữ tổ chức tại Cần Thơ, tập trung vào các chủ đề như nông nghiệp bền vững và biến đổi khí hậu.

Theo Đại sứ Thomas Gass, Chủ tịch Hội đồng quốc gia Maja Riniker có thể sẽ mời Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn thăm chính thức đất nước Bắc Âu trong thời gian tới, đánh dấu cột mốc quan trọng trong hợp tác nghị viện song phương.

“Chúng tôi hy vọng trong tương lai sẽ có một chuyến thăm song phương chính thức”, nhà ngoại giao Thụy Sỹ tin tưởng.

Tiếp tục vun đắp hợp tác song phương

Điểm lại một số thành tựu nổi bật trong hợp tác song phương thời gian gần đây, Đại sứ Thomas Gass cho biết, trong nửa đầu năm 2025, quan hệ Việt Nam-Thụy Sỹ tiếp tục phát triển tích cực trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là sau khi hai bên chính thức thiết lập quan hệ Đối tác toàn diện hồi tháng 1/2025.

Nổi bật là việc Thủ tướng Phạm Minh Chính và Tổng thống Thụy Sỹ Karin Keller‑Sutter cam kết thúc đẩy đàm phán Hiệp định thương mại tự do (FTA) giữa Việt Nam và Hiệp hội mậu dịch tự do châu Âu (EFTA) nhân dịp dự Hội nghị thường niên Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) lần thứ 55 tại Davos tháng 1/2025.

Bên cạnh đó, tháng 5/2025 vừa qua, hai nước đã kỷ niệm 35 năm với nhiều kết quả thiết thực giữa Việt Nam và Thụy Sỹ, đồng thời giới thiệu Chương trình hợp tác cho giai đoạn 2025-2028. Hợp tác tài chính số được thông qua ra mắt cơ chế thử nghiệm fintech (Fintech Regulatory Sandbox) phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, trong khi lĩnh vực biến đổi khí hậu giữa hai nước cũng ghi dấu thành tựu mới với việc hoàn thành dự án phòng chống ngập tại Cần Thơ do Thụy Sỹ và Ngân hàng Thế giới phối hợp thực hiện.

Bên cạnh đó, các hoạt động giao lưu kinh tế, thương mại và đổi mới sáng tạo tiếp tục diễn ra sôi nổi. Diễn đàn Kinh tế Việt Nam-Thụy Sỹ, cùng với các chương trình xúc tiến của Đại sứ quán Việt Nam tại Thụy Sỹ, đã kết nối doanh nghiệp, học giả và lãnh đạo địa phương hai nước trong các lĩnh vực như nông nghiệp thông minh, du lịch, năng lượng sạch và công nghệ tài chính.

Trong lĩnh vực văn hóa, giao lưu nhân dân, nhiều nghệ sĩ và phim Thụy Sỹ đã góp mặt trong các sự kiện Ngày quốc tế Pháp ngữ tại Việt Nam, cho thấy sự quan tâm lẫn nhau giữa hai nền văn hóa.

Đặc biệt, nhân dịp Việt Nam kỷ niệm 80 năm Quốc khánh (2/9/2945-2/9/2025) sắp tới, nhà ngoại giao Thụy Sỹ nhận định, vai trò và vị thế quốc tế của đất nước hình chữ S đang ngày càng được nâng cao.

“Là một quốc gia năng động, kiên cường và đầy tham vọng, tôi tin rằng Việt Nam hoàn toàn có thể mạnh mẽ hơn trong việc bảo vệ các giá trị mà mình tin tưởng. như hòa bình, đoàn kết và hợp tác giữa các quốc gia”, Đại sứ chỉ rõ.

Hội nghị các Chủ tịch Quốc hội thế giới là cơ chế đặc biệt và cấp cao nhất do IPU thiết lập, với sự phối hợp chặt chẽ của Liên hợp quốc, tạo ra một diễn đàn người đứng đầu cơ quan lập pháp của các nước cùng nhau trao đổi quan điểm, thúc đẩy hợp tác nghị viện.

Hội nghị các Chủ tịch Quốc hội lần thứ 6 sẽ diễn ra từ ngày 29-31/7 tại trụ sở Liên hợp quốc tại Geneva (Thụy Sỹ), với chủ đề: “Một thế giới đang hỗn loạn: Hợp tác nghị viện và chủ nghĩa đa phương vì hòa bình, công bằng và thịnh vượng cho mọi người dân”.

Thụy Sỹ và Việt Nam chính thức thiết lập quan hệ ngoại giao vào ngày 11/10/1971. Hiện Thụy Sỹ là đối tác thương mại quan trọng của Việt Nam tại châu Âu, trong khi Việt Nam là đối tác thương mại lớn thứ 4 trong ASEAN của nước này./.

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: CÁCH HIỂU ĐƠN GIẢN VỀ CÁC CẤP ĐỘ BÃO VÀ VÙNG ẢNH HƯỞNG!

     Trong 24h tới, bão Wipha di chuyển theo hướng Tây Tây Nam, với tốc độ 15km/h và có khả năng mạnh lên. Dự báo 4h ngày 22/7, bão Wipha sẽ tiến vào khu vực Vịnh Bắc bộ với cấp 10-11, giật cấp 14.

Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia, vào lúc 9h sáng nay, tâm bão số 3 ở vào hoảng 21.3 độ Vĩ Bắc; 109.7 độ Kinh Đông, cách Quảng Ninh-Hải Phòng khoảng 200 km về phía Đông. Sức gió mạnh nhất cấp 9 (75-88 km/h), giật cấp 11. Dự báo trong 3 giờ tới, bão di chuyển theo hướng Tây Tây Nam, tốc độ khoảng 15-20km/h.

Trong 24h tới, bão Wipha di chuyển theo hướng Tây Tây Nam, với tốc độ 15km/h và có khả năng mạnh lên. Dự báo 4h ngày 22/7, bão Wipha sẽ tiến vào khu vực Vịnh Bắc bộ với cấp 10-11, giật cấp 14.

Bão Wipha hiện khiến biển động dữ dội. Khu vực Tây Bắc Bắc Biển Đông: Gió cấp 7–8, vùng gần tâm bão cấp 9, giật cấp 11; sóng cao 4–6m, biển động rất mạnh.

Để người dân hiểu rõ hơn, Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia vừa cung cấp tài liệu nhận biết, cách phân biệt các cấp độ gió bão như sau:

Gió bão mạnh cấp 8 (17,2 – 20,7 mét/ giây, tốc độ gió 62 – 74 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 10.

Tác động: Cành cây dễ bị gãy, một số cây lớn có thể bị bật rễ. Người đi bộ gần như không thể di chuyển được, gió mạnh tác động rõ ràng lên cơ sở hạ tầng.

Gió bão mạnh cấp 9 (20,8 – 24,4 mét/ giây, tốc độ gió 75 – 88 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 11.

Tác động: Gió mạnh, cây lớn có thể bị đổ gãy. Nhiều công trình yếu có thể bị hư hại (tốc mái nhà gây thiệt hại đối với mái nhà không kiên cố). Giao thông đường bộ bị cản trở nặng nề, các biển báo, công trình ngoài trời dễ bị hư hỏng hoặc đổ sập. Biển động rất mạnh, nguy hiểm đối với tàu, thuyền hoạt động trên biển.

Gió bão mạnh cấp 10 (24,5 – 28,4 mét/ giây, tốc độ gió 89 – 102 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 12.

Tác động gió cấp 10: Gió rất mạnh có thể phá hủy các cây lớn, nhiều công trình xây dựng yếu, không kiên cố có thể bị thiệt hại nghiêm trọng. Rất nguy hiểm cho tàu thuyền trên biển và gây thiệt hại cho các bến tàu, âu tàu nơi các tàu thuyền tránh trú bão.

Gió bão mạnh cấp 11 (28,5 – 32,6 mét/ giây, tốc độ gió 103 – 117 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 13.

Tác động gió cấp 11: Có thể gây ra thiệt hại nghiêm trọng đối với các công trình không kiên cố. Rất nguy hiểm cho tàu thuyền và cư dân ven biển. Cơ sở hạ tầng như mái nhà, cửa sổ có thể bị phá hủy nghiêm trọng.

Gió bão mạnh cấp 12 (32,7 – 36,9 mét/ giây, tốc độ gió 118 – 133 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 14.

Tác động: Có sức tàn phá cực kỳ lớn. Gió có thể thổi bay cây cối, phá hủy hoàn toàn các công trình xây dựng không kiên cố, gây hư hại nặng nề ngay cả các tòa nhà lớn. Các tàu nhỏ nếu không được neo, đệm cẩn thận có thể bị đánh vỡ, nhấn chìm tại cảng, âu tàu.

Gió bão mạnh cấp 13 (37,0 – 41,4 mét/ giây, tốc độ gió 134 – 149 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 15.

Gió có sức phá hoại cực kỳ lớn, gây ra một số thiệt hại cho nhà ở và các công trình tiện ích. Sóng lớn và lũ lụt gần bờ biển phá hủy các công trình nhỏ, các công trình lớn có thể bị thiệt hại do mảnh vỡ va vào.

Gió bão mạnh cấp 14 (41,5 – 46,1 mét/ giây, tốc độ gió 150 – 166 kilomet/giờ) - gió giật có thể trên cấp 16.

Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Quốc gia, từ ngày 21/7 đến đêm 22/7, khu vực Đông Bắc, đồng bằng Bắc Bộ, Thanh Hóa và Nghệ An có mưa to đến rất to và dông với lượng mưa phổ biến 170-280mm, có nơi trên 450mm; các nơi khác của Bắc Bộ và Hà Tĩnh có mưa vừa, mưa to, cục bộ có nơi mưa rất to và dông với lượng mưa phổ biến 80-160mm, có nơi trên 250mm. Cảnh báo nguy cơ mưa có cường suất lớn (>150mm/3h). Trong mưa dông có khả năng xảy ra lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.

Ngày và đêm 23/7, khu vực Bắc Bộ, Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh có mưa vừa, mưa to, cục bộ có nơi mưa rất to với lượng mưa phổ biến từ 30-70mm, có nơi trên 150mm (Tổng lượng mưa từ ngày 21/7 đến ngày 23/7, ở khu vực Đông Bắc, đồng bằng Bắc Bộ,

Thanh Hóa và Nghệ An có mưa to đến rất to và dông với lượng mưa phổ biến 200-350mm, cục bộ có nơi trên 600mm; các nơi khác ở khu vực Bắc Bộ và Hà Tĩnh có mưa vừa, mưa to, cục bộ có nơi mưa rất to và dông với lượng mưa phổ biến 100-200mm, cục bộ có nơi trên 300mm).

Cảnh báo nguy cơ mưa có cường suất lớn (>150mm/3h). Trong mưa dông có khả năng xảy ra lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh. Ngoài ra, từ ngày 24-25/7, khu vực Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ có khả năng tiếp tục có mưa vừa, mưa to và dông, cục bộ có nơi mưa rất to

Cập nhật diễn biến mới nhất về bão số 3, TS Nguyễn Ngọc Huy, chuyên gia về biến đổi khí hậu và cảnh báo thiên tai cho biết, đêm 20/7, khi đi dọc đất liền ven biển các tỉnh phía Nam của Trung Quốc bão Wipha đã bị giảm cấp do ma sát với bề mặt đúng như nhận định ban đầu. Bão từ cấp CAT1 với vận tốc gió 120km/h xuống còn 85km/h. Vị trí bão hiện tại đang ở khu vực Bắc Hải, Trung Quốc.

Dự báo bão sẽ đi vào Vịnh Bắc Bộ trong trưa hôm nay (21/7) và có thể mạnh lên thành cấp 10-11, với vận tốc gió giật có thể lên đến 100km/h. Từ chiều hôm nay, các khu vực ven biển Quảng Ninh và Hải Phòng đã có gió cấp 6-7, thi thoảng có gió giật cấp 10 trong quãng ngắn.

Giữa đêm 21/7, rạng sáng 22/7 vành đĩa mây phía trước bão sẽ tiếp cận gần bờ khu vực Hải Phòng và Nam Định với gió cấp 9-10, giật cấp 11. Sáng ngày 22/7 tâm bão có thể tiếp cận đất liền khu vực Nam Định - Thái Bình.

Vùng ảnh hưởng trực tiếp gió mạnh cấp 10 - 11 bao gồm các tỉnh: Quảng Ninh, Hải Phòng, Nam Định, Thái Bình, Ninh Bình sau đó tới Thanh Hóa và Nghệ An. Vùng ảnh hưởng gió mạnh vừa cấp 8 - 9, đôi lúc có gió giật cấp 10 bao gồm: Hải Dương, Hà Nội, Bắc Giang cũ, Hà Nam cũ, Hòa Bình cũ.

Chuyên gia cảnh báo mưa rất lớn do hoàn lưu bão gây ra ở các tỉnh gồm: Quảng Ninh,Hải Phòng, Ninh Bình, Hưng Yên, Thanh Hóa, Nghệ An, Sơn La. Lượng mưa phổ biến từ 300-350mm, có nơi đạt lượng mưa 500-600mm. Đề phòng nguy cơ ngập lụt ở khu vực đô thị, khu ven sông và lũ quét ở trung du, miền núi các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An./. 

Môi trường ST.

TÌM HIỂU GIÚP BẠN: TẬN TÂM VÀ CHUYÊN NGHIỆP!

     Sau 3 tuần vận hành cơ chế chính quyền địa phương hai cấp, phần lớn người dân hài lòng vì tinh thần trách nhiệm, tận tụy của cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính. Nhiều cán bộ, công chức được chính quyền phường, xã khen thưởng vì nhận được sự khen ngợi của người dân.

Tuy nhiên, ở một số địa phương vẫn xảy ra tình trạng bất cập, vận hành chưa thông suốt. Những nguyên nhân được chỉ ra, như: Cường độ công việc nhiều; trình độ, thái độ của một bộ phận cán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; chưa ban hành hướng dẫn cụ thể ở cấp cơ sở; hạ tầng kỹ thuật tại nhiều xã, phường còn thiếu, xuống cấp...

Điều này cũng dễ hiểu, bởi cơ chế mới vận hành khó tránh khỏi những khó khăn, bất cập. Vấn đề là phải nhận diện chính xác khó khăn, chỉ ra được nguyên nhân nào thuộc về hạ tầng kỹ thuật; nguyên nhân nào thuộc về năng lực và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức để kịp thời khắc phục.

Qua kiểm tra thực tế, lãnh đạo các tỉnh, thành phố yêu cầu các phường, xã và cơ quan chức năng phải nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Để thực hiện được điều đó, cùng với việc nâng cấp hạ tầng kỹ thuật, bổ sung trang thiết bị và ban hành văn bản pháp lý... cần ưu tiên “nâng tầm” đội ngũ cán bộ, công chức thông qua tập huấn chuyên sâu, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng phần mềm công nghệ, hướng dẫn xử lý vướng mắc phát sinh trong công tác chuyên môn..., đặc biệt là nâng cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc và đạo đức công vụ; đồng thời đẩy mạnh giám sát của người dân và các tổ chức xã hội, lấy sự hài lòng của người dân làm một trong những tiêu chí đánh giá năng lực của cán bộ, công chức.

Khắc phục những khó khăn, bất cập ấy sẽ giúp cho bộ máy hành chính ở cơ sở ngày càng chuyên nghiệp, tận tâm và chắc chắn sẽ có thêm nhiều cán bộ, công chức được nhân dân khen ngợi./.

Môi trường ST.