Quán
triệt, vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng, chỉnh đốn Đảng nói chung và
xây dựng hình ảnh, uy tín người cán bộ, đảng viên nói riêng trong điều kiện
hiện nay, Đại hội XIII của Đảng chủ trương tăng cường xây dựng Đảng về chính
trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; giải quyết đúng đắn các mối quan hệ:
Giữa xây dựng Đảng với xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính trị; xây dựng với
chỉnh đốn Đảng, kết hợp “xây” và “chống”, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái,
chống tham nhũng, tiêu cực; giữa xây dựng với bảo vệ Đảng, chú trọng bảo vệ
Cương lĩnh, đường lối, nền tảng tư tưởng của Đảng, bảo vệ tổ chức đảng, bảo vệ
chính trị nội bộ; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến
lược và người đứng đầu, coi công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”; thắt
chặt mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa Đảng với nhân dân, dựa vào nhân dân để
xây dựng Đảng; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Tổng kết quá
trình xây dựng Đảng, nhất là trong thời kỳ đổi mới, xuất phát từ yêu cầu thực
tiễn mới, Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm và các giải
pháp đột phá trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng. “Ba nhiệm vụ trọng tâm
là: (1) Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” trong nội bộ gắn với đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh và thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương. (2) Đổi
mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; tập trung xây
dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu các cấp đủ
phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. (3) Tiếp tục đổi mới, kiện
toàn và từng bước hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn,
nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động gắn với nâng cao chất lượng và cơ cấu lại
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”. Đại hội cũng chỉ ra “Ba giải pháp đột
phá là: (1) Tiếp tục hoàn thiện thể chế về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ
thống chính trị, nhất là công tác tổ chức, cán bộ. (2) Phát huy dân chủ, siết
chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường đổi mới sáng tạo trong công
tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. (3) Kiên quyết đấu tranh phòng, chống
tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi
với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát chặt chẽ quyền lực”.
Những
nhiệm vụ trọng tâm và các giải pháp đột phá mà Đại hội XIII của Đảng nêu ra đều
hướng tới vấn đề then chốt trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng là công tác cán bộ,
tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ uy tín,
năng lực, ngang tầm nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ được đề cập ở đây bao gồm cán bộ
lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị các cấp, trong đó Đảng ta đặc biệt chú
trọng tới vai trò của người đứng đầu; bên cạnh đó là cán bộ quản lý các doanh
nghiệp nhà nước; cán bộ khoa học; cán bộ lực lượng vũ trang (lãnh đạo, chỉ
huy); đội ngũ công chức, viên chức. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ hiện nay đều
được đào tạo cơ bản từ hệ thống giáo dục quốc dân ở rất nhiều lĩnh vực chuyên
môn khác nhau, đều trưởng thành từ thực tiễn công tác, được tuyển chọn, bổ
nhiệm theo chiến lược cán bộ của Đảng. Trong điều kiện Đảng cầm quyền, cán bộ
trong hệ thống chính trị là những người được Đảng giáo dục, phân công đảm trách
những chức vụ từ Trung ương tới cơ sở và có trách nhiệm vận hành hoạt động của
toàn bộ hệ thống chính trị theo đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước, vì sự phát triển, phồn vinh của đất nước, vì cuộc
sống hạnh phúc của nhân dân.
Thực
tế cho thấy, cán bộ, đảng viên làm nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý tốt, giỏi có vai
trò quyết định đến sự phát triển của từng địa phương, từng lĩnh vực hoạt động
và phạm vi phụ trách. Nếu cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, mà yếu kém
thì kết quả lãnh đạo, quản lý cũng sẽ kém, trì trệ, ảnh hưởng tiêu cực đến việc
thực hiện đường lối, chính sách, pháp luật, đến uy tín của Đảng và niềm tin của
quần chúng nhân dân đối với Đảng và chế độ. Lựa chọn được cán bộ tốt sẽ góp
phần đưa đất nước, địa phương, ngành, lĩnh vực đó phát triển; còn cán bộ kém sẽ
dẫn đến không thành công, suy thoái, tham nhũng, tiêu cực. Uy tín, hình ảnh tốt
đẹp của cán bộ lãnh đạo, quản lý bao giờ cũng là kết quả phản ánh sự phát triển
và đổi mới sáng tạo. Ở đây, cần nắm vững quan điểm của Đảng, công tác
cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng
đầu là nhiệm vụ then chốt trong xây dựng Đảng và có vai trò, ý
nghĩa quyết định đối với sự phát triển đất nước.
Xây
dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu thực tiễn, bảo đảm sự phát triển
thực chất cũng có nghĩa là thực hiện tốt nhất mục tiêu, nhiệm vụ chính trị đặt
ra. Điều đó đương nhiên phải gắn liền với hoàn thiện tổ chức bộ máy, xác định
chức năng, nhiệm vụ rõ ràng và có cơ chế vận hành thông suốt. Kết luận Hội nghị
Trung ương 4 khóa XIII của Đảng (tháng 10-2021) nêu rõ: “Tập trung xây
dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu gắn với
đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu
lực, hiệu quả”; trong đó, “Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công
tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, quán triệt sâu sắc vai trò của công tác
cán bộ là “then chốt của then chốt”, có ý nghĩa quyết định mọi thành công của
cách mạng nước ta cả trước mắt và lâu dài”.
Hội
nghị Trung ương 4 khóa XIII nhấn mạnh, công tác cán bộ phải gắn liền với thực hiện
chủ trương của Đảng về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, giữ vững vị thế
cầm quyền của Đảng, bảo đảm vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng,
hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước, sự hoạt động đồng bộ của cả hệ thống
chính trị. Theo đó, việc củng cố, giữ gìn uy tín, hình ảnh của đội ngũ cán bộ,
đảng viên của Đảng có vai trò quan trọng, ảnh hưởng lớn trong toàn Đảng, trong
cả hệ thống chính trị và toàn dân, toàn xã hội.
Uy
tín, hình ảnh của đội ngũ cán bộ, đảng viên phải được xây dựng dựa trên trình
độ trí tuệ, năng lực thực hiện sự lãnh đạo, quản lý, phẩm hạnh, đạo đức của
người cộng sản và phong cách khoa học, dân chủ, tình thương yêu đồng chí, đồng
bào. Do vậy, Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII nhấn mạnh đến nhiệm vụ tập trung
xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có lý tưởng cách mạng, có bản lĩnh
chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ
nhân dân, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Dù ở bất kỳ vị
trí nào, người cán bộ cũng phải luôn ý thức đầy đủ về trách nhiệm và nghĩa vụ,
thật sự chuyên nghiệp, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, luôn gắn
bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm, ủng hộ.
Khi
người cán bộ, đảng viên có được uy tín trong Đảng và trong nhân dân, được đồng
chí, đồng bào quý trọng thì đó là niềm hạnh phúc, tự hào rất to lớn. Uy tín đó
đến từ sự hết lòng, hết sức vì công việc, luôn luôn đặt lợi ích của tập thể,
lợi ích chung lên trên hết, trước hết; không vụ lợi, thu vén lợi ích cho cá
nhân, gia đình, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để mưu lợi riêng; gương mẫu
trong mọi việc; luôn luôn đề cao trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân;
thật sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi
mới, dám vượt qua khó khăn, thách thức, nỗ lực hành động vì lợi ích chung. Đội
ngũ cán bộ, đảng viên phải luôn luôn thực hiện phương châm “nói đi đôi với
làm”, đã “nói thì phải làm”, việc gì có lợi cho dân phải hết sức làm,
việc gì có hại cho dân phải hết sức tránh, như Bác Hồ từng nhiều lần căn dặn.
Người cán bộ, đảng viên xây dựng cho mình phong cách làm việc dân chủ, đoàn
kết, thân thiện; tôn trọng nhân dân, lắng nghe ý kiến của dân, bàn bạc với dân
trước khi đưa ra quyết định; có khuyết điểm hay việc gì chưa làm tốt thì sẵn
sàng, chân thành nhận lỗi và quyết tâm sửa chữa.
Uy
tín, hình ảnh đẹp của người cán bộ, đảng viên còn bắt nguồn từ lối sống trong
sáng, khiêm tốn, giản dị, hòa đồng, luôn luôn vì mọi người, tình yêu thương,
quý trọng đồng chí và nhân dân; không quan liêu, xa dân; nói không với tham nhũng,
lãng phí, xa hoa, thật sự cần kiệm liêm chính, chí công vô tư. Chủ tịch Hồ Chí
Minh yêu cầu: “Hạnh dục phương”, nghĩa là đạo đức, phẩm hạnh phải vuông vắn,
ngay thẳng, không làm điều gì khuất tất, biết giữ danh giá của mình,
cũng là bảo vệ thanh danh của Đảng. Cán bộ, đảng viên, nhất là
những cán bộ chủ chốt, phải là tấm gương sáng để quần chúng noi theo. Đảng ta
chú trọng đẩy mạnh cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, suy thoái
để làm cho Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh và cũng là để làm cho cán bộ,
đảng viên biết chủ động tránh xa cái xấu, tích cực rèn luyện nhân cách, danh dự
của người cộng sản. Đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhiều lần nhấn
mạnh, danh dự mới là điều cao quý, thiêng liêng nhất đối với
người cán bộ, đảng viên. Để có được điều thiêng liêng, cao quý đó, mỗi người
phải thường xuyên tự tu dưỡng, rèn luyện và thực hiện trách nhiệm nêu gương;
cần đề cao “tinh thần “nói đi đôi với làm”, “rèn luyện suốt đời”, thường xuyên
“tự soi”, “tự sửa””. Nếu có khuyết điểm thì dũng cảm, nghiêm túc “tự soi”, “tự
sửa” và đó cũng là biện pháp quan trọng để giữ gìn danh dự, uy tín của người
cộng sản. Ngày 16-6-2022, Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII đã ban hành Nghị
quyết số 21-NQ/TW, “Về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng
cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”. Nghị quyết nhấn mạnh
việc giáo dục đạo đức cách mạng, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện về bản
lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, “tự soi”, “tự sửa”, đề cao
danh dự, lòng tự trọng của đảng viên.
Cán
bộ, đảng viên của Đảng dù ở vị trí nào, chức vụ nào cũng đều cần có ý thức giữ
gìn uy tín, danh dự, hình ảnh của mình để xứng đáng là cán bộ lãnh đạo, quản lý
và nhận được sự tin yêu của nhân dân. Có được điều đó là kết quả của quá trình
học tập, rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu lâu dài của bản thân mỗi người cán bộ,
đảng viên, đồng thời có sự quan tâm giúp đỡ của tổ chức trong công tác cán bộ
và sự tín nhiệm của đồng chí, của nhân dân. Nếu không chú trọng giữ gìn những
giá trị cao quý đó, không kiểm soát được bản thân, sa vào chủ nghĩa cá nhân, để
cho tham vọng quyền lực, ham muốn lợi ích vật chất chi phối sẽ dẫn tới tham
nhũng, quan liêu, lãng phí, xa hoa và những tiêu cực khác, tự biến mình thành
“quan cách mạng” như cách gọi của Bác Hồ; “những ông vua con” như Tổng Bí thư
Nguyễn Phú Trọng đã nhắc nhở, phê bình. Và như thế, người cán bộ sẽ tự làm xấu
đi hình ảnh, mất hết uy tín, không thể làm tròn nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân
tin tưởng, giao phó.
Cán
bộ cấp chiến lược có vai trò quan trọng và ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp cách
mạng của Đảng, xã hội và đất nước. Đội ngũ này góp phần hoạch định và trực tiếp
lãnh đạo thực hiện những vấn đề chiến lược của cách mạng. Uy tín cao và hình
ảnh đẹp của cán bộ cấp chiến lược là niềm tự hào của Đảng. Tuy nhiên, nếu cán
bộ nào mắc sai phạm thì đều gây tác động xấu trong Đảng, làm suy giảm niềm tin
của nhân dân; vì vậy, cán bộ cấp chiến lược lại càng phải đặc biệt chú trọng
giữ gìn uy tín và danh dự của mình. Đối với cán bộ, đảng viên các cấp, uy tín
và danh dự luôn luôn được nhân dân quan tâm, theo dõi. Trong công việc và cuộc
sống, nhất là khi tiếp xúc trực tiếp với dân, người cán bộ cần phải giữ gìn
hình ảnh và uy tín của mình để được nhân dân tin yêu, quý trọng, góp phần bảo
đảm cho sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc đi đến thắng lợi.
HAIVAN
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét