Hệ thống tổ chức đảng, chính quyền, đoàn
thể và đội ngũ cán bộ các cấp là đại biểu của dân về ý chí, nguyện vọng và lợi
ích. Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của những yếu tố cấu thành hệ
thống chính trị các cấp vừa là nhằm thực hiện dân chủ, quyền con người, quyền
của dân tộc, tôn giáo vừa là công cụ hữu hiệu để giải quyết vấn đề dân tộc, tôn
giáo, dân chủ, nhân quyền.
Đổi mới hệ thống chính trị các cấp thực
chất là nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa,
không phải đổi mới bản chất chính trị. Đổi mới hệ thống chính trị phải nắm chắc
mục đích và nguyên tắc của quá trình đổi mới; một tư tưởng bao trùm là thực
hiện quyền lực của nhân dân và mang lại lợi ích cho nhân dân, cán bộ là công
bộc của nhân dân.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên và công chức nhà
nước là người đại diện cho nhân dân, thực thi quyền lực của nhân dân, mang lại
lợi ích cho nhân dân. Đội ngũ này phải có phẩm chất và năng lực tốt, thực sự
tận tụy phục vụ nhân dân. Trước hết đội ngũ này phải không ngừng tu dưỡng, rèn
luyện khắc phục triệt để chủ nghĩa cá nhân, những biểu hiện quan liêu, cửa
quyền, nhũng nhiễu quần chúng; đề cao phê bình và tự phê bình, chân thành tiếp
thu ý kiến đóng góp của nhân dân, thực sự cầu tiến bộ.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các địa phương
vùng núi, vùng đồmg bào dân tộc thiểu số vừa yếu, vừa thiếu. Chăm lo xây dựng
đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, có tín ngưỡng tôn giáo là nhiệm vụ cấp
bách hiện nay; vừa phải có kế hoạch bổ túc, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu trước
mắt, vừa phải đào tạo cơ bản để đáp ứng yêu cầu cơ bản, lâu dài. Chăm lo xây
dựng cơ quan, đội ngũ cán bộ chuyên trách về công tác dân tộc, tôn giáo tinh
thông về nghiệp vụ, có trách nhiệm cao, gắn bó với đồng bào để làm hạt nhân
tham mưu đắc lực cho lãnh đạo, chính quyền giải quyết những vấn đề dân tộc, tôn
giáo cụ thể.Đại hội XIII: Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, người có uy
tín tiêu biểu trong vùng đồng bào DTTS
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét