Vấn đề cơ bản, hệ trọng trong công tác cán bộ

 

Điều động cán bộ về công tác tại đơn vị bảo đảm chặt chẽ về việc thẩm tra, xác minh lựa chọn cán bộ. Phòng Cán bộ, trực tiếp là cán bộ được phân công thẩm tra, xác minh phải thực sự tâm huyết, phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện đúng quy trình, trực tiếp gặp gỡ trao đổi, thông qua cấp ủy, thủ trưởng đơn vị, cơ quan cán bộ, cơ quan bảo vệ an ninh... để có kết luận bảo đảm chặt chẽ về việc thẩm tra, xác minh lựa chọn cán bộ chính xác về phẩm chất, năng lực, nhất là năng lực chuyên môn theo hướng mà cán bộ sẽ đảm nhiệm.

Đánh giá, quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ là vấn đề cơ bản, hệ trọng, là điểm xuất phát và là cơ sở để làm tốt các khâu khác trong công tác cán bộ. Đảng ủy đơn vị, cấp ủy các cấp đã thực tốt trong đánh giá cán bộ, mọi ý kiến đều được lắng nghe, trên tinh thần nói thẳng, nói thật những mặt mạnh, mặt yếu, ưu điểm và khuyết điểm của cán bộ; có các cơ chế, chính sách, biện pháp cụ thể xây dựng đội ngũ cán bộ tuyệt đối trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng.