Phòng, chống “diễn biến hòa bình” từ chăm lo, bảo vệ người lao động

 Trong những năm qua, các thế lực thù địch, phản động không ngừng tuyên truyền, lôi kéo, kích động người lao động trong doanh nghiệp với yêu sách đòi lập ra các “tổ chức đại diện người lao động”, “công đoàn độc lập”. Không chỉ vậy, chúng còn núp bóng cái gọi là “chăm lo, bảo vệ người lao động” để thực hiện âm mưu “diễn biến hòa bình” gây chia rẽ, làm suy yếu mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa công nhân, viên chức, người lao động trên cả nước với các cấp công đoàn trực thuộc và với Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm xóa bỏ tổ chức công đoàn cơ sở, phủ nhận vai trò của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, qua đó chống phá Đảng, Nhà nước và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Do vậy các tổ chức công đoàn cần nâng cao chất lượng hoạt động hơn nữa để kịp thời phát hiện, tổ chức đấu tranh với các luận điệu xuyên tạc, chống phá, biểu hiện gây chia rẽ của các tổ chức, cá nhân nhằm vào tổ chức công đoàn và ĐVNLĐ; kịp thời vạch trần và chống lại âm mưu “diễn biến hòa bình”, bồi đắp tình yêu đất nước, yêu giai cấp công nhân, lòng yêu nghề, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tinh thần hăng hái thi đua, cầu tiến của ĐVNLĐ vì quyền lợi và sự phát triển của bản thân, gia đình và xã hội, làm cầu nối giữa đảng và người lao động.