Những ngày qua, trên các
trang mạng nước ngoài và một số tài khoản blog, facebook cá nhân... đã chủ ý
đăng tải nhiều thông tin xuyên tạc, thất thiệt và cố tình suy diễn về công tác
chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII. Chúng tung ra các luận
điệu xuyên tạc, quy chụp công tác chuẩn bị nhân sự Trung ương bị chi phối bởi
“nhóm lợi ích” từ một bộ phận quan chức cầm quyền ở Trung ương sắp đặt sẵn, bắt
buộc các cấp phải thi hành thông qua hình thức dân chủ “mị dân”… Những thông
tin nêu trên là nhằm gây nhiễu loạn tình hình nhân sự trong Đảng, hạ thấp uy
tín của cán bộ lãnh đạo đương chức, gây nghi kỵ, mâu thuẫn nội bộ, dẫn đến
thiếu thống nhất, mất đoàn kết. Đây thực chất là một thủ đoạn hết sức nham
hiểm, thâm độc của kẻ thù, bởi công tác cán bộ và sự đoàn kết trong Đảng, đồng
thuận trong xã hội là một trong những vấn đề hết sức hệ trọng đối với cách mạng
Việt Nam. Đảng ta coi công tác nhân sự luôn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là
khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, nhất là thời
điểm hiện nay đang diễn ra cuộc chuyển giao thế hệ từ lớp cán bộ sinh ra, lớn
lên, được rèn luyện, trưởng thành trong chiến tranh, chủ yếu được đào tạo ở
trong nước và tại các nước XHCN, sang lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, trưởng thành
trong hòa bình và được đào tạo từ nhiều nguồn, nhiều nước có thể chế chính trị
khác nhau. Do đó, bài học xương máu về sự sụp đổ của hệ thống XHCN tại Liên Xô
trước đây có nguyên nhân từ sai lầm về công tác cán bộ dẫn đến việc quyền lực
của Đảng Cộng sản bị giao vào tay những người phản bội lại chế độ XHCN đến nay
vẫn còn nguyên giá trị. Còn vấn đề đoàn kết trong Đảng, đồng thuận trong xã hội
được xem là sức mạnh nội sinh, là bức tường thành vững chắc để Đảng ta lãnh đạo
nhân dân đánh thắng mọi kẻ thù, đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến
thắng lợi khác. Chính vì vậy, các thế lực thù địch luôn tìm mọi cách chống phá
ta về công tác cán bộ nói chung, công tác nhân sự Đại hội Đảng nói riêng và
khối đoàn kết trong Đảng, đại đoàn kết toàn dân tộc./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét