Đây là biện pháp tự thân rất quan trọng, quyết định trực tiếp kết quả phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong chính đội ngũ cán bộ đảng viên. Lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị phải quán triệt đầy đủ các quan điểm, nghị quyết, nhiệm vụ, kế hoạch và triển khai hướng dẫn, tổ chức thực hiện nghiêm túc cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tự phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện và đấu tranh với những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Cán bộ đảng viên nhận thức phải đúng đắn, có thái độ, động cơ và trách nhiệm cao trong tự tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu vươn lên. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: "Muốn có nhiều cán bộ, Đảng phải giúp đỡ cho cán bộ tự học tập. Đảng đã giúp, cán bộ phải chịu khó học tập". Cán bộ, đảng viên phải thấm nhuần sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng là học tập, rèn luyện là công việc suốt đời, đây vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ bắt buộc và phải được quy định thành chế độ, nền nếp. Trong giai đoạn cách mạng mới, tự học tập, tu dưỡng rèn luyện phải trở thành nhu cầu trực tiếp, thói quen, hành vi hàng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên; cán bộ, đảng viên nào lười học, lười suy nghĩ, không thường xuyên tiếp nhận, cập nhật những thông tin mới, những tri thức mới cũng là một biểu hiện của sự suy thoái. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các quan điểm, nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, nhiệm vụ của cấp trên và đơn vị, mỗi cán bộ đảng viên chủ động tự xây dựng kế hoạch tu dưỡng, phấn đấu rèn luyện bản thân. Kế hoạch tu dưỡng, phấn đấu của cá nhân phải gắn với mục tiêu, nội dung các cuộc vận động, sinh hoạt chính trị, phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, chức trách, nhiệm vụ cá nhân được phân công, lấy kết quả phấn đấu, tu dưỡng rèn luyện các mặt, mức độ hoàn thành nhiệm vụ chính trị làm thước đo, tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ đảng viên hàng năm, có như vậy hiệu quả hoạt động phòng, chống "tự diễn biến", "tực chuyển hóa" của cán bộ đảng viên cơ quan, đơn vị mới thật sự đem lại kết quả thiết thực trong thực tiễn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét