Giải pháp về nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp đối với việc phòng, chống “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa" trong cán bộ đảng viên

Đây là vấn đề quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa"  trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Hiện nay “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là vấn đề đang hiện hữu, có xu hướng gia tăng và diễn biến rất phức tạp, khó nhận diện, khó chỉ đích danh. Tuy nhiên, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có nhiều cấp độ trong nhận thức và hành động, diễn ra từ thấp đến cao, làm cho người cán bộ đảng viên trượt dài từ lập trường cách mạng, sang phản cách mạng, phản động, phản bội lý tưởng cách mạng. Vì vậy, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp nhất thiết phải nhận thức rõ những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, cùng sự biến tướng, tác hại của nó trong thực tiễn hiện nay.

Quán triệt, thực hiện Nghị quyết Trung ương về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Đảng ta tập trung vào ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa" trong một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay là trọng tâm, xuyên suốt và cấp bách nhất trong công tác xây dựng Đảng. Đảng xác định tiến hành bằng tổng hợp các biện pháp phòng ngừa, triệt tiêu các nguyên nhân dẫn đến sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ngăn ngừa và chống lại quá trình "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong đội ngũ. Việc ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" của đội ngũ là công việc trong nội bộ, không thể sử dụng biện pháp hành chính (tiêu diệt) đơn thuần, mà phải khéo phân loại, bằng nhiều biện pháp khoa học của công tác xây dựng Đảng, của công tác chính trị như: làm tốt việc tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục, dựa vào hệ thống các nguyên tắc, quy định để điều chỉnh thái độ, hành vi của mỗi người và tổ chức, và xác định đây là một quá trình đấu tranh lâu dài, phức tạp, không nóng vội, chủ quan, duy ý chí, đòi làm xong ngay trong một sớm, một chiều; trái lại phải làm kiên quyết, kiên trì, tích cực, thường xuyên, lâu dài với quyết tâm chính trị rất cao, có phương pháp khoa học, phù hợp tình hình thực tiễn, điều kiện mỗi tổ chức, đơn vị và con người cán bộ đảng viên cụ thể.

Vấn đề mấu chốt cần nhận thức rõ tiến hành công việc này là trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, chỉ huy các cấp, các cơ quan và trách nhiệm chính trị của mọi cán bộ đảng viên, trong đó cấp ủy, tổ chức đảng, chỉ huy phải chịu trách nhiệm cao nhất, vừa lãnh đạo, tổ chức và trực tiếp thực hiện bằng các nội dung, biện pháp thiết thực phòng, chống "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", xây dựng tổ chức, đội ngũ cán bộ đảng viên cơ quan, đơn vị vững mạnh, đồng thời phải chịu trách nhiệm trước cấp trên theo phạm vi, chức năng, quyền hạn được giao về hiện trạng "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" cơ quan, đơn vị mình, lấy kết quả phòng, chống làm thước đo đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên, được như vậy thì việc phòng, chống "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" sẽ đề cao trách nhiệm và kết quả đạt được sẽ cao hơn. Ngoài ra, trong lãnh đạo cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần phân công cụ thể cấp ủy viên phụ trách về phòng, chống "diễn biến hòa bình" gắn với “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” tại cơ quan, đơn vị. Đồng chí cấp ủy viên phụ trách công tác này phải thường xuyên nắm chắc tình hình, tham mưu, đề xuất với tập thể cấp ủy, chỉ huy về chủ chương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện và trực tiếp theo dõi, kiểm ra, đôn đốc, tổ chức tiến hành phòng, chống, đẩy lùi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ đảng viên cơ quan, đơn vị. Định kỳ trong sinh hoạt tự phê bình và phê bình hoặc sơ kết, tổng kết, cần đánh giá xem xét nghiêm túc trách nhiệm trong xác định chủ trương, biện pháp, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, thực trạng phòng, chống "diễn biến hòa bình" và “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đối với cấp ủy, chỉ huy và cá nhân cấp ủy viên phụ trách, thực trạng đơn vị. Qua đó rút kinh nghiệm, bổ sung nội dung, biện pháp, uốn nắn, khắc phục những lệch lạc, nâng cao trách nhiệm hơn nữa của các chủ thể trong tiến hành phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” thiết thực hiệu quả.