SỰ CẦN THIẾT PHẢI NẦNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ

 

Nhận thức đúng đắn về mục đích, yêu cầu của việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với quân đội; vị trí vai trò, các mối quan hệ của từng nhân tố trong cơ chế; tính phù hợp với yêu cầu khách quan của việc thực hiện chế độ chính uỷ, chính trị viên hiện nay. Trên cơ sở đó, đề cao trách nhiệm góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết 51/ NQ-TƯ của Bộ Chính trị, đồng thời đấu tranh kiên quyết với những nhận thức, t­ư tư­ởng, động cơ không đúng, khắc phục những biểu hiện giản đơn, thiếu quan tâm hoặc ngại nghiên cứu, học tập. Như vậy, mới xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tâm và tầm, đủ khả năng chống lại và chiến thắng những chống phá của kẻ thù. Sự phát triển về yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ tổ quốc, chức năng và nhiệm vụ của quân đội cũng có sự phát triển. Từ hoạt động đấu tranh vũ trang trong chiến tranh, quân đội chuyển sang hoạt động phi vũ trang, chống “diễn biến hoà bình” là nhiệm vụ cấp bách hàng đầu, đồng thời chuẩn bị tiềm lực quốc phòng để sẵn sàng đánh thắng cuộc chiến tranh xâm lược ở các quy mô, cường độ khá nhau, các loại hình chiến tranh khác nhau.

Do vậy, vấn đề chất lư­ợng của cán bộ, có ý nghĩa trực tiếp quyết định và tạo tiền đề, tạo điều kiện cho sự phát triển toàn diện năng lực đáp ứng với sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Do đó phải tiếp tục đổi mới, hoàn thiện công tác đào tạo theo h­ướng kết hợp tự rèn luyện tự bồi du­ỡng của chính bản thân đội ngũ cán bộ. Bởi vì nếu như­ chúng ta không khuyến khích và phát triên đ­ược việc tự rèn luyện, tự bồi d­ưỡng sẽ không thể có chất lư­ợng và hiệu quả thật.

Phải trên cơ sở không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng ta về xây dựng nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, tăng cường pháp chế và kỷ luật tự giác nghiêm minh của quân đội mà củng cố niềm tin khoa học của quân nhân vào phát huy truyền thống dân chủ và kỷ luật của quân đội ta trong giai đoạn mới của cách mạng.