NÊU CAO CẢNH GIÁC, ĐẤU TRANH NGĂN CHẶN NHỮNG BIỂU HIỆN PHẢN VĂN HÓA TRONG QUÂN ĐỘI TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG HIỆN NAY

 Văn hóa trong Quân đội là sự hòa quyện các giá trị văn hóa của dân tộc Việt

Nam với những đặc trưng văn hóa của hoạt động quân sự. Để đạt mục tiêu “phi

chính trị hóa” Quân đội, các thế lực thù địch gia tăng hoạt động chống phá Quân

đội với các thủ đoạn hết sức tinh vi, thâm độc, nhất là trên lĩnh vực tư tưởng, văn

hóa. Do vậy, chủ động đấu tranh ngăn chặn mọi biểu hiện phản văn hóa để Quân

đội luôn là môi trường mẫu mực, điển hình về văn hóa và là trung tâm giáo dục,

rèn luyện bộ đội về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm

vụ bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn cách mạng hiện nay.

Như chúng ta đã biết; Hiện nay, bên cạnh những tiêu cực bên ngoài xã hội

tác động đến tâm lý, tình cảm của bộ đội, thì các thế lực thù địch ra sức lợi dụng

không gian mạng, dùng mọi thủ đoạn hết sức tinh vi, thâm hiểm nhằm thẩm thấu

những nội dung văn hóa xấu độc vào trong môi trường quân đội, hòng làm cho cán

bộ, chiến sĩ chạy theo ham muốn tầm thường, từ đó phai nhạt lý tưởng, xa rời mục

tiêu chiến đấu, v.v. Bởi vậy, nhận diện, nêu cao cảnh giác và đấu tranh ngăn chặn

các biểu hiện phản văn hóa ở các đơn vị hiện nay cần được tiến hành chủ động,

tích cực, kiên quyết với những giải pháp cơ bản sau:

Một là; Tăng cường giáo dục giá trị văn hóa, làm chuyển biến từ nhận thức

tới hành động cho cán bộ, chiến sĩ ở các cơ quan, đơn vị. Tập trung đẩy mạnh giáo

dục nâng cao nhận thức, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật, bảo vệ môi

trường, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc của người Việt Nam, đặc biệt là thế hệ trẻ,

các đơn vị cần tập trung giáo dục lòng tự hào truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân

tộc, bồi đắp phẩm chất nhân cách con người mới xã hội chủ nghĩa, người quân

nhân cách mạng. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, lãnh

đạo tư tưởng; coi trọng giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống và

kỹ năng sống; giáo dục pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, quy định của đơn vị,

nhất là nội dung về xây dựng nền nếp chính quy; gắn giáo dục chính trị, lãnh đạo

tư tưởng với hoạt động huấn luyện, rèn luyện bộ đội. Cùng với giáo dục, bồi đắp

các giá trị văn hóa, cần đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, đấu tranh phê phán

những biểu hiện lệch chuẩn giá trị văn hóa, những thói hư, tật xấu. Tổ chức tốt

phong trào Thi đua Quyết thắng ở các cơ quan, đơn vị trong toàn quân.

Thứ hai; Đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “xây dựng môi trường văn

hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú trong các cơ quan, đơn vị trong Quân

đội”. Đây vừa là mục tiêu, vừa là giải pháp hữu hiệu để ngăn ngừa sự phản văn

hóa, thực hiện phương châm kết hợp giữa “xây” và “chống”, lấy “cái đẹp” dẹp “cái

xấu”. Thời gian qua, Cuộc vận động “Xây dựng môi trường văn hóa trong các đơn

vị Quân đội” đã góp phần quán triệt, hiện thực hóa quan điểm, chủ trương của

Đảng về xây dựng, phát triển văn hóa, con người mới xã hội chủ nghĩa trong toàn

bộ đời sống của cán bộ, chiến sĩ; đồng thời, bồi đắp, củng cố, phát huy giá trị văn

hóa “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới. Tuy nhiên, vẫn còn “Một số cán bộ lãnh đạo, chỉ

huy cơ quan, đơn vị và cơ quan chức năng chưa nhận thức sâu sắc, đầy đủ vai trò,

ý nghĩa, tính toàn diện và mục tiêu của Cuộc vận động”. Trước yêu cầu mới, để

Cuộc vận động “Xây dựng môi trường văn hóa trong các đơn vị Quân đội” đi vào

nền nếp có chiều sâu, đạt hiệu quả thiết thực, cần tập trung xây dựng đời sống văn

hóa, tinh thần lành mạnh, phong phú; hướng mọi hoạt động của cán bộ, chiến sĩ tới

những chuẩn mực giá trị văn hóa trong môi trường văn hóa quân sự. Xây dựng các

quan hệ văn hóa văn minh, lành mạnh; trong đó, coi trọng các giá trị đạo đức, làm

nền tảng vững chắc cho thực hành đạo đức, thực hành văn hóa chính trị của cán bộ,

chiến sĩ, mà cốt lõi nhất là quan hệ cấp trên, cấp dưới, đồng chí đồng đội. Tích cực

xây dựng thiết chế, cảnh quan văn hóa hài hòa, thân thiện, hiện đại tạo nên cả diện

mạo cũng như chiều sâu của đơn vị chính quy, vững mạnh toàn diện “mẫu mực,

tiêu biểu”; tổ chức tốt các hoạt động văn hóa đa dạng, phong phú, đáp ứng với nhu

cầu sáng tạo, tiếp nhận, hưởng thụ văn hóa ngày càng cao của bộ đội.    

Ba là; Phát huy vai trò nêu gương về văn hóa của cán bộ, đảng viên. Giá trị

nêu gương về văn hóa của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì các cấp có tác

dụng lan tỏa rất lớn trong giáo dục, định hướng giá trị văn hóa nhân cách của cán

bộ, chiến sĩ. Nhận rõ vai trò của nêu gương trong lãnh đạo, sinh thời Chủ tịch Hồ

Chí Minh đã căn dặn: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn

văn tuyên truyền”. Trên cơ sở đó, mỗi cán bộ, đảng viên, mà trước hết là cán bộ

chủ trì, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải không ngừng học tập và thực hành

đạo đức cách mạng, “đi trước”, làm gương cho quần chúng về đạo đức, tri thức,

phong cách và tinh thần trách nhiệm cao cả đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội

cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, tạo sự lan tỏa các giá trị văn

hóa nhân cách đến bộ đội.

Bốn là; Tiếp tục nâng cao hiệu lực quản lý, điều hành của hệ thống chỉ huy

các cấp, tăng cường kiểm tra xử lý các biểu hiện vi phạm kỷ luật về văn hóa. Đây

là giải pháp nhằm ngăn ngừa những tác động tiêu cực từ bên ngoài, kịp thời phát

hiện, xử lý các biểu hiện phản văn hóa nảy sinh trong đơn vị. Trong đó, cần làm tốt

từ công tác tuyển sinh đầu vào, tuyển quân hằng năm; kiên quyết không để các đối

tượng không đủ tiêu chuẩn “lọt” vào cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở tiêu chí chung,

các cấp, các ngành cần cụ thể hóa và xây dựng tiêu chí, chuẩn mực đạo đức về văn

hóa công vụ riêng cho ngành mình trong xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa văn

hóa, đạo đức với pháp luật cho mọi quân nhân. Thực hiện tốt các quy chế, quy định

trong giáo dục chính trị, tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật và các chế độ

quy định của đơn vị, nhất là quy định về tham gia mạng xã hội của quân nhân:

không truy cập trang tin xấu độc, không bình luận tán đồng, ủng hộ quan điểm,

luận điệu tiêu cực, sai trái trên các phương tiện thông tin truyền thông, mạng xã

hội, v.v. Đồng thời, phát huy tốt vai trò của các cơ quan thanh tra, kiểm tra, bảo vệ

chính trị nội bộ, tổ chiến sĩ bảo vệ ở đơn vị; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các

hiện tượng tiêu cực, tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội,

nhất là vi phạm đạo đức, lối sống làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự, hình ảnh “Bộ

đội Cụ Hồ”.

Văn hóa trong Quân đội đã có nền tảng ngay từ khi thành lập Quân đội nhân

dân Việt Nam, nét đẹp văn hóa đó được lưu giữ, trao truyền qua nhiều thế hệ cán

bộ, chiến sĩ. Mỗi cán bộ, chiến sĩ Quân đội hãy góp sức mình để nét đẹp truyền

thống đó ngày càng được bồi đắp, trở thành giá trị vĩnh hằng; không để “con sâu

làm rầu nồi canh”; nêu cao cảnh giác nhận diện và đấu tranh kiên quyết, không

khoan nhượng với mọi biểu hiện phản văn hóa, không để văn hóa xấu độc thâm

nhập vào đơn vị. Việc này, cần có sự vào cuộc của lãnh đạo, chỉ huy các cấp và

mọi cán bộ, chiến sĩ để lưu giữ và nhân lên giá trị văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ

mới, góp phần “Khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, ý

chí phấn đấu vươn lên, phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Việt Nam

trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” trong giai đoạn cách mạng hiện

nay./.