Chủ nghĩa cá nhân (CNCN) là căn bệnh đặc biệt nguy hại, thế nhưng hiện nay, không ít cán bộ, đảng viên vẫn còn biểu hiện xem nhẹ, thiếu ý thức trách nhiệm trong phòng vệ, đấu tranh. Thậm chí, nhiều nơi vẫn còn biểu hiện xô lệch và sai lệch trong nhận thức, tổ chức thực thi nhiệm vụ “đánh giặc từ bên trong” như chỉ lệnh của Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời.
Tự
cho mình là tốt, là hay?
CNCN có nguồn gốc từ mỗi con người cụ thể. Với cán bộ, đảng viên cũng vậy. CNCN manh nha, hình thành, trỗi dậy từ chính lòng tham, sự vị kỷ, cùng với lối nghĩ cực đoan mang xu hướng “tự tôn”, tự sùng bái bản thân; thể hiện thông qua tâm trạng, thái độ, hành vi thường nhật, mà dấu hiệu dễ nhận biết là sự ham muốn quyền bính, lợi ích cá nhân (cá thể). Những người rơi vào CNCN thường quan niệm và tuân theo những “triết lý” tự đúc rút; thể hiện sự bảo thủ cao độ, không hạn chế mục đích và ham muốn bản thân. Họ “phản đối” và bất chấp sự can thiệp từ bên ngoài lên sự lựa chọn cá nhân, dù sự can thiệp đó là của xã hội, nhà nước, hoặc bất kỳ một cộng đồng, một tập thể hay một thể chế nào khác. Họ là nhất-hơn tất cả và chỉ lao động hoặc sáng tạo vì lợi ích của riêng họ mà bất chấp bỏ qua những mối liên hệ, mối quan hệ xung quanh trong đời sống xã hội. Những dấu hiệu này đã sớm được Chủ tịch Hồ Chí Minh đúc rút, chỉ rõ: CNCN là “miễn là mình béo, mặc thiên hạ gầy”; là việc gì cũng chỉ nghĩ đến lợi ích riêng của mình trước hết; chỉ biết “mọi người vì mình” mà không lo “mình vì mọi người”.
CNCN
hoàn toàn khác với sự cá tính. Dễ nhận thấy, cá tính là phẩm chất có nhiều mặt
tích cực, trong khi CNCN là hoàn toàn tiêu cực. Cá tính là cái cần thiết, có
thể gọi là “cái tôi” theo nghĩa nào đó để khẳng định “tôi là tôi”-điều đó tạo
ra bản sắc và giá trị riêng của mỗi con người. Điều đó khác hoàn toàn với triết
lý “tôi là nhất” của CNCN.
Khác
nhau là vậy, nhưng ranh giới giữa cá tính và CNCN rất mong manh. Nếu quá đề cao
cá tính một cách thái quá, hoặc đến độ bảo thủ, cực đoan vì lợi ích của bản
thân thì bấy giờ cá tính đã trở thành CNCN. Ví như cán bộ có sự quyết đoán là
tốt (đó là cá tính đáng quý), nhưng nếu anh quyết đoán thái quá, bất chấp
nguyên tắc, vi phạm dân chủ thì vô hình trung đã rơi vào độc đoán-đấy cũng là
lúc cán bộ trượt chân ngã vào CNCN. Hay như khi cán bộ nêu cao tinh thần thực
hành phê bình là tốt, nhưng nếu lạm dụng việc phê bình để bôi nhọ, hạ bệ đồng
đội, anh em để tự suy tôn, ngợi ca mình... thì đó là biểu hiện của CNCN. Hay
giản đơn hơn là việc phê bình không đúng nơi, đúng chỗ, biến nội dung phê bình
thành “câu chuyện làm quà” thì khi ấy mầm mống ban đầu của CNCN cũng đã trỗi
dậy...
Ngược
lại, CNCN thường được “ngụy trang” trong dáng dấp của cá tính. Nhiều người vẫn
nhầm tưởng, thậm chí là bày tỏ sự tôn trọng bởi một số cán bộ, đảng viên dám
sống đúng với cá tính của mình; thế nhưng, nếu không biết phân tường đúng đắn
thì phía sau cá tính đáng quý ấy của một ai đó rất có thể là một bức tranh đen
đặc CNCN.
Điều
đáng lo ngại hiện nay là không ít cán bộ, đảng viên có tâm lý tự ngợi ca mình,
hài lòng với chính mình, không tự nhận ra những khuyết thiếu, tồn tại của bản
thân để xác định mục tiêu, trách nhiệm, thái độ, động lực, động cơ và phương
hướng để không ngừng rèn luyện, hoàn thiện nhân cách, nhân phẩm làm người và
hướng đến các giá trị đạo đức cách mạng của người đảng viên, người chiến sĩ
cộng sản trung kiên, mực thước. Thế nhưng, đáng buồn là nhiều cán bộ tự phong
cho mình sự hoàn hảo, rồi bỏ ngoài tai tất cả những góp ý chân tình, đúng đắn của
tập thể, đồng đội và quần chúng.
Cùng
với đó, hiện nay tâm lý tập thể, tâm lý cộng đồng ở nhiều nơi, kể cả trong nội
bộ tổ chức đảng, vẫn còn nặng biểu hiện “dĩ hòa vi quý”. Cả trong cuộc sống,
công tác, cả ở hội nghị, hay những dịp đánh giá cán bộ theo định kỳ hoặc đột
xuất, mọi người vẫn thường xem nhẹ việc chỉ trích và phê bình, hầu như chỉ bày
tỏ sự cảm thông, chia sẻ, bỏ qua cho nhau những sai lệch, yếu khuyết từ nhỏ,
thậm chí không nhỏ. Thành thử, đến cuối năm, cán bộ nào cũng tốt, đảng viên nào
cũng hoàn thành nhiệm vụ và những yếu kém dần bị xem nhẹ, được “bỏ qua” một
cách hiển nhiên theo kiểu: “Biến to thành nhỏ, biến nhỏ thành không”. Đó là một
nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc tích tụ các khuyết điểm nhỏ thành sai lầm lớn
rồi hình thành, kết nên CNCN ở cán bộ, đảng viên.
Thực
tế cho thấy, trong hàng loạt cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật buộc phải xử lý,
trong số rất nhiều vụ đại án tham nhũng, tiêu cực, thì nguyên nhân sơ khai ban
đầu đều xuất phát từ căn bệnh CNCN ở một bộ phận cán bộ, đảng viên. Thậm chí,
hiện nay căn bệnh này đang diễn tiến phức tạp, quy mô ngày càng lớn, mức độ
nguy hiểm ngày càng nghiêm trọng. Ấy thế nhưng, công bằng mà nói, ở nhiều nơi,
việc chống CNCN chỉ dừng lại ở khẩu hiệu hô hào, nặng hình thức, kết quả thiếu
thực chất và chưa đạt như mong muốn.
Cần
nhớ rằng, CNCN là đặc biệt nguy hại. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng sớm chỉ rõ
CNCN là một thứ gian xảo, xảo quyệt, nó khéo dỗ người ta đi xuống dốc, nó là
một thứ vi trùng rất độc đẻ ra hàng trăm thứ bệnh nguy hiểm... Nó phá từ trong
phá ra, là bạn đồng minh của chủ nghĩa đế quốc và thói quen truyền thống lạc
hậu, nguy hiểm hơn kẻ thù bên ngoài. Đảng ta qua các giai đoạn cách mạng cũng
nhất quán cho rằng, CNCN là một trở ngại lớn trong việc xây dựng chủ nghĩa xã
hội. Cho nên thắng lợi của chủ nghĩa xã hội không thể tách rời thắng lợi của
cuộc đấu tranh trừ bỏ CNCN.
Tiếp
cận như vậy để thấy, CNCN-một căn bệnh hết sức nguy hại, đang diễn ra phổ biến,
hậu quả và hệ lụy khó lường, nhưng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở một số nơi lại
hồn nhiên xem nhẹ, chưa thật sự đề cao trách nhiệm và quyết tâm chính trị trong
đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi. Biểu hiện rõ nét nhất là sức chiến đấu của tổ
chức đảng còn nhiều vấn đề đáng bàn; việc thực hành nguyên tắc tự phê bình và
phê bình bị xem nhẹ, thiếu thực chất.
Việc
không phải của mình!
Vì
không nhận thức rõ nguồn gốc, bản chất, mức độ nguy hại của CNCN; lại tự cho
rằng bản thân mình luôn cố gắng học tập, rèn luyện nên tuyệt nhiên đã trở thành
người tốt, có nhân cách hoàn thiện, nhiều cán bộ, đảng viên thường sinh ra tâm
lý mặc nhiên, bàng quan, vô cảm trước vấn nạn đang hiện hữu nhãn tiền. Nhiều
cán bộ, đảng viên không nhận thấy trách nhiệm bản thân mà phiến diện cho rằng
việc chống CNCN là việc của cấp ủy, chính quyền, của cơ quan chức năng và những
người có trách nhiệm. Ở nhiều nơi, khi CNCN xuất hiện phổ biến, gây hậu quả
nghiêm trọng thì mới “phất cờ” tuyên chiến, đấu tranh theo lối thụ động, vuốt
đuôi.
Lại
không ít cán bộ cho rằng, CNCN là bệnh của một cá nhân (cá thể) cụ thể nên rất
dễ dàng nhận diện, đấu tranh, triệt tiêu được ngay... Thế nhưng, tất cả những
nhận thức ấy hoặc là rơi vào sai lầm, hoặc phiến diện một chiều, hoặc mang nặng
sự áp đặt chủ quan.
Nên
nhớ, CNCN chỉ hình thành, tồn tại và “ký sinh” như ung nhọt trong cơ thể, nhân
phẩm mỗi con người cụ thể. Do đó, chống CNCN trước hết thuộc trách nhiệm của
mỗi cá nhân, giống như mỗi người phải có trách nhiệm chăm lo sức khỏe bản thân,
làm cho đời sống tinh thần trở nên sạch sẽ, lành mạnh.
Để
làm được điều đó, đòi hỏi qua từng ngày, từng tuần, từng việc làm, hoạt động cụ
thể, mỗi cán bộ, đảng viên phải nhận thức rõ trách nhiệm “tự soi” lại mình để
nghiêm khắc, kiên trì “tự sửa” như đánh răng, rửa mặt hằng ngày. Đừng một ai tự
cho mình là hoàn hảo; đừng bất chấp thực hành những việc chỉ có lợi cho mình,
lại có hại cho người khác hoặc tổ chức. Mỗi cán bộ, đảng viên cần biết cách
"định vị lại", "cấu trúc lại" và thường xuyên điều chỉnh
cách sống, cách làm theo hệ giá trị chuẩn mực đạo đức cách mạng. Bất cứ khi nào
có chuyện khác biệt, rơi vào tình huống có vấn đề, từng người không nên cố gắng
tìm những lý do bên ngoài. Thay vào đó, hãy cố gắng tìm trong bản thân xem mình
làm điều đó đúng hay sai; có gây tổn hại gì đến người khác không? Có làm điều
gì đó trái với luân thường, đạo lý hay không? Có tuân theo các nguyên tắc phổ
quát về chân, thiện, mỹ? Một khi, mỗi cán bộ, đảng viên đều nhất quán quyết tâm
tự làm mới, tự hoàn thiện bản thân bằng thực tiễn cách mạng thì chắc chắn CNCN
sẽ được ngăn chặn, đẩy lùi.
Đối
với tổ chức, ở mọi cấp, mọi ngành cần nhất quán quyết tâm chính trị rất cao để
nhận diện, đẩy lùi CNCN trong nội bộ. Tất nhiên, nhận diện CNCN không phải
chuyện giản đơn, do đó, các cấp cần có chủ trương phát huy tinh thần tự giác,
đề cao trách nhiệm của từng thành viên trong tập thể; đồng thời phải có cơ chế
để giám sát, có chế tài để xử phạt, xử lý một cách nghiêm khắc, triệt để.
Với
tinh thần đó, từng cán bộ, đảng viên phải có thái độ tích cực, quyết liệt,
không khoan nhượng trong nhận diện, đấu tranh, ngăn chặn các dấu hiệu, biểu
hiện CNCN của đồng chí, đồng nghiệp, nhất là người đứng đầu. Việc nhận diện
CNCN cần được vận hành trên cả 5 thành tố: Tư tưởng, chính trị, tổ chức, đạo
đức, cán bộ; nhận diện trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội, trước hết là các khu
vực liên quan đến lợi ích kinh tế, tài chính, cán bộ và chính sách; trên cả
phẩm chất, năng lực cán bộ, mà trước hết là khí chất, tính cách, tư cách, lối
sống, cách sống của cán bộ, đảng viên.
Bàn
về giải pháp đẩy lùi CNCN, trong bài nói “Phát huy chủ nghĩa tập thể, tiếp tục
chống CNCN”, Đại tướng Nguyễn Chí Thanh, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên
Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị từng quan niệm, cho rằng cuộc đấu tranh giữa CNCN
và chủ nghĩa tập thể luôn diễn ra hằng ngày, hằng giờ. CNCN tuy rất nguy hiểm
và ngoan cố, nhưng nó kỵ chủ nghĩa tập thể như lửa kỵ nước. Chỉ cần mỗi cán bộ,
đảng viên có dũng khí đứng lên phất cao ngọn cờ chủ nghĩa tập thể, nói nhiều về
chủ nghĩa tập thể, nghĩ nhiều đến chủ nghĩa tập thể, gây một phong trào làm
việc nhiều cho tập thể, tổ chức đông đảo quần chúng hành động theo khẩu hiệu
“ta vì mọi người, mọi người vì ta”, nhất định chúng ta sẽ thắng lợi.
Nguyễn Tấn Tuân - qdnd.vn - 02.06.2022
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét