Quản lý các quan hệ xã hội của đảng viên,
chú trong việc bồi dưỡng rèn luyện
động cơ vào Đảng đúng đắn, tạo nguồn và phát triển đảng viên một cách có kế hoạch,
đúng phương hướng, phương trâm đúng nguyên tắc, thủ tục, quy trình
đảm bảo chất lượng ngay từ đầu. Kiên quyết đưa ra khỏi đảng những người không
đủ tư cách đảng viên; xử lý và giáo dục những đảng viên vi phạm kỷ luật một
cách công minh, chính xác, kịp thời.
Cùng với nâng
cao chất lướng đảng viên phải
chú ý
phát triển số lượng hợp lý
để đảm bảo đủ khả năng xây dựng chi bộ ở các đại đội đủ quân, chi bộ có cấp uỷ,
đáp ứng yêu cầu lãnh đạo ở từng bộ phận và mọi hoạt động, không có “khoảng
chống lãnh đạo”.Công tác quản lý
đảng viên phải được thực hiện chặt chẽ trong đó chú trọng những đảng viên công
tác ở vị trí trọng yếu, dảng viên công tác ở những lĩnh vực liên quan đến vật
tư, tài chính, cán bộ, xây dựng cơ
bản, đảng viên đi công tac lẻ, quản lý các mối quan hệ xã
hội, kết hợp với cấp uỷ đảng nới đảng viên cư trú. Mặt khác, để xây dựng đội ngũ đảng viên, các cấp
uỷ, chi bộ cần kết hợp chặt chẽ, đồng bộ việc quản lý
giáo dục bồi dưỡng, sử dụng đội
ngũ cán bộ và tổ chức xây dựng tổ chức đảng.
Gắn chặt đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ, chức trách
của cán bộ với đánh giá phân loại đảng viên. Trong rèn luyện đảng viên đặt
trọng tâm rèn luyện thử thách qua thực tế công tác, chú trọng việc tự trao rồi
tính đảng, tính nguyên tắc và tính tổ chức kỷ luật cao, lấy kết quả hoàn thành
nhiệm vụ của Đảng làm thước
đo đánh giá mức độ phấn đấu của đảng viên.
khucvu
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét