Chủ động tạo nguồn đào tạo sĩ quan dự bị từ sớm

Việc tuyển chọn hạ sĩ quan đi đào tạo sĩ quan dự bị (SQDB) hiện gặp một số khó khăn, vướng mắc. Nguyên nhân do đâu và giải pháp nào để khắc phục? Trang Ý kiến chiến sĩ ghi nhận, chia sẻ kinh nghiệm của một số đơn vị thuộc Quân khu 3.- Là đơn vị đủ quân nên hằng năm, Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 2, Sư đoàn 395 thường xuyên được giao tuyển chọn số lượng lớn hạ sĩ quan trước khi xuất ngũ tham gia đào tạo SQDB. Để bảo đảm đủ chỉ tiêu, chất lượng, thời gian qua, đơn vị chủ động làm tốt công tác giáo dục, quán triệt để hạ sĩ quan hiểu rõ vinh dự, trách nhiệm, thấy được quyền lợi và những chế độ, chính sách được hưởng đối với SQDB. Chỉ huy các cấp phối hợp chặt chẽ cùng gia đình định hướng, động viên các quân nhân tham gia học SQDB. Thiếu tá Phạm Văn Bảo, Chính trị viên Tiểu đoàn 3 cho biết: “Năm nay, chúng tôi đã lựa chọn được 41 đồng chí hạ sĩ quan đủ điều kiện, có nguyện vọng tham gia đào tạo SQDB. Tuy nhiên, chỉ tiêu chỉ có 33 đồng chí nên đơn vị rà soát và ưu tiên đề nghị những quân nhân ưu tú nhất, giúp bảo đảm chất lượng SQDB”. Chỉ huy Tiểu đoàn 4, Lữ đoàn 513 (Quân khu 3) gặp gỡ nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hạ sĩ quan đăng ký đi học sĩ quan dự bị. Về cơ bản, các đơn vị đều bảo đảm đủ chỉ tiêu đăng ký đi học SQDB, tuy nhiên, việc lựa chọn nguồn đi đào tạo đang gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến chất lượng đầu vào. Nguyên nhân vì sau hai năm xa nhà, bộ đội thường muốn đoàn tụ bên gia đình, nhất là khi thời điểm xuất ngũ gần Tết Nguyên đán. Ngoài ra, nhiều quân nhân có dự định sau khi xuất ngũ sẽ đi làm ăn xa, xuất khẩu lao động... để mau chóng ổn định cuộc sống; có trường hợp còn "ngại" đi học vì các trường đóng quân xa nhà. Bên cạnh đó, cấp ủy, chỉ huy một số đơn vị vẫn chưa thực sự quan tâm đến công tác xây dựng nguồn đào tạo SQDB. Thậm chí có đơn vị rất bị động, chỉ tiến hành rà soát, chọn nguồn đi đào tạo sau khi có chỉ tiêu của trên đưa xuống. Việc thiếu sự quan tâm, định hướng của cấp ủy, chỉ huy các cấp, mà chủ yếu phụ thuộc vào nhu cầu, nguyện vọng của hạ sĩ quan khiến công tác tạo nguồn SQDB năm thì thuận lợi, năm lại rất vất vả, thiếu nguồn cử đi đào tạo, nhất là đối với các đơn vị bộ binh có nhiều chỉ tiêu. Từ thực tiễn nhiều năm công tác, Thượng tá Nguyễn Đình Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 395 chia sẻ: “Nếu đơn vị không chủ động sẽ dẫn đến tình trạng hạ sĩ quan đủ điều kiện đào tạo SQDB nhưng lại không có nguyện vọng đi học, trong khi đó có chiến sĩ muốn đi học thì không đủ tiêu chuẩn theo quy định. Vì vậy, ngay từ giai đoạn lựa chọn chiến sĩ đi đào tạo tiểu (khẩu) đội trưởng, chỉ huy đơn vị cần gặp gỡ nắm nguyện vọng, ưu tiên những đồng chí có trình độ học vấn, phẩm chất đạo đức và sức khỏe tốt, được địa phương đưa vào nguồn cán bộ quy hoạch, có nguyện vọng học SQDB khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Cấp ủy, chỉ huy đơn vị có kế hoạch kèm cặp, giúp đỡ những đồng chí này sau khi đi đào tạo tiểu (khẩu) đội trưởng về, những đồng chí tiêu biểu nên đưa vào nguồn kết nạp Đảng và tổ chức kết nạp Đảng khi đủ điều kiện. Điều này sẽ giúp đơn vị luôn bảo đảm đủ chỉ tiêu và chất lượng nguồn đào tạo SQDB được nâng lên”. Thượng tá Nguyễn Đức Hiển, Chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn 513 cho rằng: “Việc chủ động lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, có nguyện vọng tham gia đào tạo SQDB từ sớm sẽ tạo được dư luận tích cực trong đơn vị. Thông qua quá trình sinh hoạt, học tập hằng ngày, những đồng chí được đưa vào nguồn đi học sẽ là hạt nhân tuyên truyền, vận động để đồng đội thấy được vinh dự, trách nhiệm, quyền lợi của SQDB. Thực tế, nhiều hạ sĩ quan lúc đầu chưa có ý định đi học nhưng sau đó thấy đồng đội, đồng hương tham gia cũng thay đổi ý định và xung phong đăng ký đi đào tạo SQDB”. Một bất cập nữa là đơn vị lựa chọn hạ sĩ quan đi đào tạo SQDB nhưng việc sử dụng lại phụ thuộc vào nhu cầu của mỗi địa phương. Có địa phương do đã đủ biên chế nên SQDB sau khi đào tạo về không được bổ nhiệm chức vụ trung đội trưởng dự bị động viên, nhất là sĩ quan chỉ huy binh chủng hợp thành. Điều này cũng đồng nghĩa với việc một số SQDB không được hưởng phụ cấp chức vụ hằng tháng theo Nghị định số 79/2020/NĐ-CP ngày 8-7-2020 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách trong xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên. Từ thực tế này, chúng tôi cho rằng, địa phương và đơn vị cần phối hợp chặt chẽ để xác định số lượng, chuyên ngành đào tạo SQDB phù hợp với nhu cầu sử dụng thực tiễn để khi học xong, SQDB được bổ nhiệm chức vụ ban đầu và hưởng chế độ, quyền lợi theo quy định hiện hành.