Lời Bác dạy năm xưa

 

Báo Sự thật số 77 năm 1947 đăng bài “Cán bộ tốt và cán bộ xoàng” của Chủ tịch Hồ Chí Minh với bút danh A.G. Trong bài viết về công tác cán bộ này, Bác nhấn mạnh: “Kháng chiến là một lò đúc cán bộ. Nơi nào mà các cán bộ cấp trên biết lựa chọn và dìu dắt, thì có nhiều cán bộ mới nảy nở và công việc rất phát triển... Kháng chiến lại là một viên đá thử vàng đối với cán bộ”.

Trong bài viết, Người đưa ra hình ảnh so sánh hết sức sinh động về những địa phương nơi có cán bộ tốt và những nơi có cán bộ xoàng. Người ví đi đến nơi nào có cán bộ tốt, thì cảnh tượng tốt đẹp bày ngay ra trước mắt, còn nơi nào cán bộ xoàng thì vùng đó như đang ngủ say. Trên giấy thì cái gì cũng có nhưng sự thật, thì việc gì cũng uể oải, úi xùi.

Cuối bài viết, Chủ tịch Hồ Chí Minh kết luận: “Cán bộ mà lên mặt quan cách mạng thì mọi việc đều lủng củng. Cán bộ mà biết làm cho dân tin, dân phục, dân yêu, thì việc gì cũng mỹ mãn. Những đồng chí cán bộ, phải gắng tiến lên mãi. Những ông cán bộ xoàng, xin mau mau sửa đổi”.

Trên thực tế, với tư cách người đứng đầu Đảng và Nhà nước, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác cán bộ, coi đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Nếu coi cán bộ là then chốt trong xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhà nước thì công tác cán bộ là then chốt của then chốt. Trong hệ thống trước tác của Người, chúng ta bắt gặp rất nhiều bài báo phân tích sâu sắc về cán bộ và công tác cán bộ. Tư tưởng của Người về công tác cán bộ là sự kết hợp giữa lý luận Chủ nghĩa Mác-Lênin với thực tiễn cách mạng Việt Nam, có tính thời sự, cấp thiết ở mọi thời điểm, từ cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân cho đến cách mạng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam.

Qua những tác phẩm của mình, Người đưa ra những phẩm chất nổi bật của cán bộ và yêu cầu trong công tác cán bộ, bao gồm những nét chính như: Cán bộ phải có đạo đức cách mạng, phải tích cực học tập và tự trau dồi kiến thức, phải được rèn luyện để trưởng thành; Công tác cán bộ phải đánh giá đúng cán bộ, phải huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ một cách toàn diện, phải sử dụng và bố trí đúng cán bộ và phải kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ.