THỰC HIỆN TINH THẦN “7 DÁM” CỦA ĐỒNG CHÍ TỔNG BÍ THƯ NGUYỄN PHÚ TRỌNG

 

 Từ khi trên cương vị Tổng Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng chí Nguyễn Phú Trọng đã có thêm nhiều bài viết, bài nói, tác phẩm rất quan trọng về công tác xây dựng Đảng, về mục tiêu lý tưởng, con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta. Trong các tác phẩm đó có nhiều nội dung Tổng Bí thư nói về công tác cán bộ.

Tại Hội nghị QUTW lần thứ 6, nhiệm kỳ 2020-2025, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bí thư QUTW đã có chỉ đạo về công tác cán bộ đó là:

Chúng ta phải chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ Quân đội theo tinh thần 7 dám: “Dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn thử thách; dám hành động vì lợi ích chung”. Đây là một chỉ đạo rất toàn diện và chặt chẽ, vạch ra phương hướng cụ thể cho việc bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ các cấp nói chung và trong quân đội nói triêng, một nội dung rất quan trọng trong công tác cán bộ hiện nay của Đảng.

Trong điều kiện Đảng, Nhà nước và quân đội ta vẫn đang phải tiếp tục bản lĩnh vượt qua những thách thức, nguy cơ, khó khăn để đạt được mục tiêu lý tưởng đã định. Tình hình thế giới, khu vực tiếp tục có những tác động cả thuận lợi khó khăn đến cách mạng Việt Nam. Các thế lực thù địch vẫn ngày càng chống phá ta trên nhiều mặt với những thủ đoạn tinh vi hơn. Trong nước, trước những tác động của tình hình thế giới, nền kinh tế nước ta bên cạnh những thành công đang gặp không ít những khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải giải thể, việc giải ngân đầu tư công của chính phủ chưa đạt được kế hoạch mong đợi. Tình hình phòng chống tham những, lãng phí đang được Đảng ta quan tâm thực hiện nhưng ở một số nơi, một số địa phương chưa triệt để.

Từ thực trạng trên nảy sinh một số cán bộ có tư tưởng lo lắng cho vị trí của bản thân mà co mình lại, phòng thủ, chờ thời không dám nghĩ, dám làm; một số khác thì ngại khó khăn, không dám mạnh dạn triển khai do sợ mắc khuyết điểm, vi phạm; trong khi một bộ phận cán bộ do năng lực hạn chế mà ngại không dám lao vào những công việc khó, việc dễ mắc khuyết điểm; một bộ phận cán bộ thỏa mãn dừng lại, yên tâm với cương vị của mình, phấn đấu cầm chừng theo tư tưởng nhiệm kỳ mà không mạo hiểm dám đương đầu với thử thách, dám hành động vì lợi ích chung. Có thể nói những vấn nạn trên đây cần được nhận diện và có biện pháp đấu tranh khắc phục kịp thời. Có như vậy mới làm chuyển động bộ máy cán bộ theo hướng tích cực, để đội ngũ cán bộ của Đảng, của Quân đội thực sự là “công bộc” của Nhân dân, làm tròn chức năng nhiệm vụ, bổn phận thiêng liêng mà đảng, nhà nước, Nhân dân và Quân đội giao phó.

Thực tế khách quan là có làm có sai, làm nhiều nguy cơ sai nhiều, làm ít nguy cơ sai ít, không làm không có nguy cơ sai. Nhưng làm cán bộ của Đảng, của Quân đội đã được đào tạo, rèn luyện trong những điều kiện khác nhau, môi trường khác nhau theo từng công việc cụ thể; là cán bộ của Đảng, của Quân đội được hưởng những chế độ đãi ngộ hiện hành, mỗi cán bộ đều phải có nghĩa vụ, trách nhiệm làm việc, cống hiến cho Đảng, cho Tổ quốc và nhân dân. Cán bộ phải có bản lĩnh “Dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn thử thách; dám hành động vì lợi ích chung”. Là cán bộ, nếu công tâm, đúng mực, hành động theo hiến pháp và pháp luật, bám sát đường lối chủ trương của Đảng, tôn trọng vì lợi ích của quảng đại quần chúng Nhân dân thì khó có thể mắc sai lầm khuyết điểm. Mặt khác, nếu quá trình làm việc có sai lầm thì phải có bản lĩnh thẳng thắn, trung thực nhận khuyết điểm và sửa chữa, khắc phục đó mới là cán bộ tốt, cán bộ cách mạng. Quán triệt chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về 7 dám hơn lúc nào hết mỗi cán bộ của Đảng nói chung và cán bộ quân đội nói riêng cần tiếp tục học tập, tu dưỡng và rèn luyện toàn diện hơn, quyết liệt, triệt để hơn để xứng đáng với từng cương vị mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó.