Làm cho công
đoàn thực sự là tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp của công nhân và những
người lao động; là trường học công nghiệp hoá, hiện đại hoá
đất nước đối với giai cấp công nhân. Công đoàn phải đa dạng hoá các hình thức tập
hợp quần chúng và tăng cường các hoạt động xã hội làm cho hoạt động của công
đoàn sát với yêu cầu, trình độ, tâm lý của từng loại đối tượng công nhân. Phải
đặc biệt coi trọng phát huy vai trò, chức năng của công đoàn ở các cơ sở công
nghiệp, đặc biệt là các đơn vị sản xuất ngoài nhà nước. Trong tình hình mới đòi hỏi Công đoàn phải đổi mới căn
bản, toàn diện cả nội dung, phương thức hoạt động, cả mô hình tổ chức và cán bộ
mới có thể làm tròn các chức năng là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp, chính đáng và quyền làm chủ của công nhân, NLĐ; tham gia quản lý kinh
tế, quản lý Nhà nước; tổ chức giáo dục và là trường học xã hội chủ nghĩa của
đoàn viên, công nhân và NLĐ thuộc các thành phần kinh tế và trong cơ chế thị
trường. Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn phù hợp với biến đổi cơ cấu
lao động, nhu cầu của công nhân và yêu cầu của hội nhập quốc tế; lấy nhu cầu
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân và tập thể công nhân làm cơ
sở cho hoạt động. Công đoàn phải nắm vững
chức năng, đổi mới nội dung, hình thức, phương thức hoạt động cho phù hợp với
các loại hình, đơn vị kinh tế; với mọi loại hình sở hữu và đặc điểm, trình độ
của mỗi đối tượng nhằm tập hợp đông đảo công nhân, lao động trong các thành
phần kinh tế dưới những hình thức đa dạng, theo ngành nghề, trên cơ sở đó mà
vận động công nhân, NLĐ nắm vững định hướng xã hội chủ nghĩa trong quá trình
phát triển các thành phần kinh tế.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét