Thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán
bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, là một phương thức lãnh đạo
của Đảng ta. Các cấp ủy, cán bộ, đảng viên, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị,
địa phương phải nghiêm túc thực hiện trách nhiệm nêu gương; cán bộ giữ chức vụ
càng cao càng phải gương mẫu, nhất là các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy
viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương.
Nêu gương bằng những việc làm, hành động
cụ thể hằng ngày, với phương châm “trên trước, dưới sau”, “trong trước, ngoài
sau”, “học tập đi đôi với làm theo Bác”. Đề cao vai trò, trách nhiệm tiên
phong, gương mẫu với nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu
cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, cương vị càng cao càng phải gương mẫu
trong tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong, lề
lối công tác để nhân dân noi theo; phải thể hiện được bản lĩnh chính trị vững
vàng, tư tưởng đúng đắn, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, dám nghĩ, dám
làm, dám đột phá, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, hết lòng,
hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân; có phong cách lãnh đạo khoa học,
dân chủ, sâu sát thực tiễn, thực sự là hạt nhân đoàn kết, quy tụ, tạo động lực
và phát huy trí tuệ tập thể...
Nêu gương là đề cao “nói đi đôi với
làm”, “rèn luyện suốt đời”, thường xuyên “tự soi”, “tự sửa”, nâng cao tính cảnh
tỉnh, răn đe đối với những tư tưởng, biểu hiện tiêu cực; đồng thời, khuyến
khích, cổ vũ cán bộ, đảng viên suy nghĩ, hành động vì lợi ích chung, vì hạnh
phúc của nhân dân, làm cho Đảng ta thực sự trong sạch, vững mạnh.
Đảng ta luôn coi cán bộ là nhân tố quyết
định sự thành bại của cách mạng. Sự nêu gương của cán bộ, đảng viên có vai trò
đặc biệt quan trọng, là một trong những phương thức lãnh đạo của Đảng. Ban Chấp
hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành nhiều quy định về thực
hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên(9). Mới đây nhất, Quy định số
144-QĐ/TW, ngày 9-5-2024, của Bộ Chính trị, về “Chuẩn mực đạo đức cách mạng của
cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới” tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm
gương mẫu, đi đầu của cán bộ, đảng viên. Nhờ đó, việc thực hiện trách nhiệm nêu
gương của cán bộ, đảng viên có những chuyển biến tích cực, thể hiện qua các mặt
sau:
Về tư tưởng chính trị, đa số cán bộ,
đảng viên giữ vững lập trường tư tưởng, kiên định chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư
tưởng Hồ Chí Minh, tin tưởng vào sự lãnh đạo, đường lối đổi mới của Đảng; gương
mẫu trong việc thực hiện, tuyên truyền và bảo vệ chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Cán bộ, đảng viên đã nhận thức đầy đủ
hơn tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; bước đầu có chuyển
biến rõ rệt trong nhận diện và tham gia đấu tranh với những biểu hiện suy thoái
về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để tự
soi, tự sửa.
Về đạo đức, lối sống, nhiều cán bộ, đảng
viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp, đã tích cực học tập và làm theo tư
tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện các bộ quy tắc, chuẩn mực đạo
đức công vụ gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị; qua đó,
tạo được sự chuyển biến bước đầu trong nhận thức và nêu cao tinh thần cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, có thái độ chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội,
thực dụng; có tác phong sâu sát thực tế, gần gũi với cấp dưới, với nhân dân;
dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; tích cực đấu tranh phòng, chống quan
liêu, tham nhũng, lãng phí... Việc thực hiện các quy định về nếp sống văn minh,
văn hóa công sở... có nhiều tiến bộ.
Về tự phê bình và phê bình, nhiều cán
bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu đã gương mẫu thực hiện tự phê bình và phê
bình với tinh thần xây dựng, cầu thị, tự giác. Việc thực hiện nguyên tắc tập
trung dân chủ trong các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đã có chuyển biến tích
cực, từng bước khắc phục tình trạng độc đoán, chuyên quyền hoặc dân chủ hình
thức. Qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đã xác định rõ hơn trách nhiệm của
từng cá nhân trong khuyết điểm của tập thể.
Về quan hệ với nhân dân, nhiều cán bộ,
đảng viên, trong đó có cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, đã sâu sát cơ sở, gần
dân, sát dân, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để có hướng xử lý phù
hợp. Một số cấp ủy và chính quyền đã có cách làm hiệu quả, như tổ chức đối
thoại trực tiếp giữa lãnh đạo cấp ủy - chính quyền với nhân dân, để kịp thời
lắng nghe những vấn đề phát sinh từ cơ sở; công bố số điện thoại đường dây
nóng, số điện thoại cơ quan, đơn vị để nhân dân phản ánh kịp thời về tinh thần
trách nhiệm, thái độ thực thi nhiệm vụ và phục vụ nhân dân... Qua đó, vừa nắm
bắt tâm tư, nguyện vọng, tiếp thu được ý kiến của nhân dân, giải quyết các vụ
việc bức xúc, phức tạp, vừa kịp thời chấn chỉnh thái độ, phong cách giao tiếp,
phục vụ nhân dân của cán bộ, đảng viên; góp phần củng cố và nâng cao niềm tin
của nhân dân vào vai trò lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền và
trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên.
Về trách nhiệm trong công tác, một số
cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp đã nêu gương về đổi mới tư duy, sáng tạo, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không ngại khó khăn, gian khổ, sẵn sàng
nhận nhiệm vụ do tổ chức phân công. Thực thi công vụ bảo đảm nguyên tắc, kỷ
cương, hoàn thiện các quy trình, đổi mới cách làm, tận tụy với công việc; xây
dựng và thực hiện các quy chế, quy ước, đạo đức công vụ, nhất là về thực hành
tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí.
Về ý thức tổ chức, kỷ luật, đa số cán
bộ, đảng viên gương mẫu chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết và các quy
định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nguyên tắc tập
trung dân chủ, phát huy dân chủ đi đôi với giữ nghiêm kỷ luật trong chi bộ, cơ
quan, đơn vị. Tuân thủ sự phân công, điều động của tổ chức; gương mẫu thực hiện
chế độ sinh hoạt đảng và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Về đoàn kết nội bộ, ở nhiều nơi, cán bộ,
đảng viên đã tích cực tham gia xây dựng đoàn kết nội bộ trong tổ chức đảng,
chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội. Nhiều cán bộ chủ chốt là tấm
gương trong đoàn kết, tạo môi trường làm việc dân chủ, hợp tác và giúp đỡ nhau
cùng tiến bộ; tích cực đấu tranh chống các biểu hiện chia rẽ, cục bộ, bè phái,
ở một số địa phương, cơ quan, đơn vị và khi phát hiện có dấu hiệu mất đoàn kết
nội bộ, người đứng đầu đã chủ động gặp gỡ, trao đổi, tìm hiểu, nắm bắt thông
tin từ nhiều nguồn để có biện pháp chấn chỉnh, xử lý kịp thời.
Sưu tầm
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét