PHÒNG NGỪA NGUY CƠ “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TRẺ

 

 “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đã và đang là một trong những nguy cơ hiện hữu, đe dọa trực tiếp đến sự tồn vong của chế độ, đến sức mạnh chiến đấu và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên. Vì vậy, phòng ngừa nguy cơ “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên nói chung, cán bộ, đảng viên trẻ trong lực lượng vũ trang nói riêng là vấn đề cần được coi trọng hiện nay.

 “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên là nguy cơ đã được Đảng ta nhận thức từ lâu và đến nay vẫn còn diễn biến khá phức tạp. Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng nhấn mạnh: Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi; có mặt, có bộ phận còn diễn biến phức tạp hơn; một số rất ít cán bộ, đảng viên bị phần tử xấu lợi dụng lôi kéo, kích động, xúi giục, mua chuộc đã có tư tưởng, việc làm chống đối Đảng, Nhà nước. Điều này cho thấy, việc đấu tranh phòng, chống nguy cơ này trong giai đoạn hiện nay trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.

 Xét về bản chất, “tự diễn biến” là quá trình chuyển biến những yếu tố từ bên trong mỗi con người, mỗi tổ chức theo chiều hướng suy giảm, suy thoái, tiêu cực. Đến một mức độ nào đó sẽ “tự chuyển hóa” về bản chất, quan điểm, lập trường, nguyên tắc… trong cán bộ, đảng viên; từ “chuyển hóa” từng cá nhân đến “chuyển hóa” của cả một tổ chức, nhất là tổ chức đảng và nhà nước. Đó là sự suy giảm về tư tưởng chính trị, xa rời chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, sự suy giảm niềm tin vào thắng lợi của chủ nghĩa xã hội, vào công cuộc đổi mới đất nước vì độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước, vào phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt. Đó còn là sự sa sút về phẩm chất đạo đức, lối sống, đề cao chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, tiêu cực.

Có nhiều nguyên nhân khác nhau thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên trẻ, song tựu trung lại, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” vừa là “kết quả lôgích” từ sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, vừa là hệ quả trực tiếp bởi sự “thúc đẩy” chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. Đồng thời, tình trạng mất đoàn kết nội bộ, trình độ nhận thức hạn chế, kinh nghiệm và nhãn quan chính trị thiếu sắc sảo của đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ cũng là tác nhân quan trọng dẫn đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ mỗi tổ chức, mỗi cán bộ, đảng viên. Để phòng ngừa hiệu quả nguy cơ "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong cán bộ, đảng viên trẻ hiện nay, cần làm tốt những nội dung, giải pháp sau:

Một là, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ. Đây là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng cho cán bộ, đảng viên trẻ, làm cho mỗi cán bộ, đảng viên trẻ có thế giới quan, phương pháp luận khoa học, cách mạng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; trung thành với với Tổ quốc, với nhân dân, có niềm tin khoa học và mục tiêu, lý tưởng đúng đắn, động cơ phấn đấu trong sáng, rõ ràng, tạo nền tảng phòng ngừa hiệu quả với nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” mà các thế lực thù địch thúc đẩy trong giai đoạn hiện nay.

Hai là, thực hiện tốt việc tự phê bình và phê bình. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta xác định tự phê bình và phê bình là nguyên tắc sinh hoạt đảng và quy luật tồn tại, phát triển của Đảng. Tự phê bình và phê bình là cách tốt nhất để mỗi cán bộ, đảng viên tự "gột rửa" những tư tưởng, nhận thức và hành vi chưa đúng đắn của mình trong công tác, sinh hoạt cũng như cuộc sống hàng ngày, qua đó không ngừng hoàn thiện nhân cách người cán bộ quân đội.

Ba là, thực hiện có hiệu quả việc học tập, làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh ở Nhà trường. Đây là giải pháp quan trọng, trực tiếp ngăn chặn những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" về tư tưởng, đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống mẫu mực, thực sự là tấm gương sáng trong đơn vị.

Bốn là, phát huy vai trò tự tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên trẻ. Phòng ngừa nguy cơ "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ cần phải đề cao ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện của chính họ. Bởi lẽ, quá trình tự giáo dục là quá trình phức tạp, đầy mâu thuẫn, mỗi người luôn phải tự đấu tranh với bản thân, chống lại những cám dỗ, những tiêu cực, tạo dựng ý chí quyết tâm vươn tới những giá trị cao đẹp. Đó cũng chính là con đường tốt nhất để biến quá trình giáo dục thành quá trình tự giáo dục của mỗi người. Mặt khác, trong cuộc sống thường ngày, mỗi cán bộ, đảng viên phải giải quyết nhiều mối quan hệ xã hội, nhu cầu lợi ích của tập thể, cá nhân đan xen lẫn nhau, sự chi phối tác động của những tiêu cực và tệ nạn xã hội là rất lớn, nếu không có ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện sẽ tạo tiền đề nảy sinh nguy cơ “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” trong chính bản thân mỗi cán bộ, đảng viên trẻ.