“ĐỪNG VƠ ĐŨA CẢ NẮM”

 

Trên mạng xã hội các anh hùng bàn phím không quản ngại lao tâm khổ tứ thêu dệt những câu chuyện về ông cán bộ ủy ban nọ, bà cán bộ cơ quan kia có quan hệ đồng hương, dòng tộc, dây mơ, dễ má… rồi đi đến quy chụp, “vơ đũa cả nắm”: “một người làm quan cả họ được nhờ”, “cán bộ thời nay lợi dụng chức, quyền để ưu tiên đưa người thân, họ hàng, con cháu vào các vị trí có nhiều quyền lợi, bất chấp tiêu chí, tiêu chuẩn…”.

Họ tự dựng lên “đàm tiếu” với nhau những câu chuyện đại loại như: “Một người dân đến Ủy ban nhân dân huyện xin gặp Chủ tịch; bảo vệ cơ quan nói: bố của Chủ tịch huyện mất nên ông ấy nghỉ. Người dân nói: thế thì tôi gặp Trưởng phòng Nội vụ; người bảo vệ nói: bố vợ Trưởng phòng Nội vụ mất. Người dân xin gặp Chánh Thanh tra huyện; người bảo vệ nói: bác họ của Chánh Thanh tra mất. Người dân bực mình: sao lắm người mất thế; Anh bảo vệ sẵng giọng: có một người mất chứ đâu mà lắm! Thôi, ông về đi, tôi cũng phải đóng cửa để về đây, sắp đến giờ đưa đám ma chú của tôi rồi”.

Không phủ nhận trong xã hội từng xuất hiện hiện tượng cán bộ chủ chốt đã lợi dụng chức, quyền để ưu tiên đưa người thân, họ hàng, con cháu vào các vị trí có nhiều quyền lợi, mặc dù người đó chưa xứng đáng, thậm chí chưa đủ tiêu chí, tiêu chuẩn. Tuy nhiên, đó chỉ là hiện tượng thiểu số cá biệt trong đội ngũ cán bộ các cấp của Đảng, Nhà nước ta. Trong quá trình lãnh đạo đất nước, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, chính sách để lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ; quy trình công tác cán bộ vốn được quy định rất chặt chẽ bằng luật pháp, chính sách, quy chế. Nhờ đó, chúng ta đã xây dựng được đội ngũ cán bộ cách mạng thực sự “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”; đó là một trong những nguyên nhân quan trọng làm nên thắng lợi của sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Hiện tượng lợi dụng chức, quyền để làm những việc sai trái trong công tác cán bộ ở một vài địa phương, cơ quan, đơn vị do một số cán bộ suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, sự vận hành thì quy trình công tác cán bộ ở địa phương, cơ quan, đơn vị chỉ còn là hình thức. Hiện tượng đó đã ít nhiều làm ảnh hưởng đến niềm tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng và chế độ. Nhưng không phải là đa số, phổ biến nên không thể quy chụp, “vơ đũa cả nắm”.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Hiện nay, tổ chức đảng các cấp đang triển khai quán triệt, học tập và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng Toàn quốc lần thứ XIII, tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” (Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19-5-2018). Đây là dịp để các cấp bộ Đảng, các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh thực hiện các nội dung về công tác cán bộ. Trước hết, cấp ủy các cấp phải thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ; tăng cường quản lý quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền; lấy việc đặt người; bảo đảm khách quan trong đánh giá, lựa chọn, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, làm cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ đức, tài, ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ.