(ĐCSVN) - Lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng trong đánh giá cán bộ,
được thực hiện định kỳ; cán bộ giữ nhiều chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý
thì lấy phiếu tín nhiệm tối đa ở 2 nơi cán bộ công tác và sinh hoạt.
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa thay mặt Bộ Chính trị
ký ban hành Quy định số 96-QĐ/TW về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh,
chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Quy định này thay thế Quy định số 262-QĐ/TW, ngày 8/10/2014 của
Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với thành viên lãnh đạo cấp uỷ và
cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và
các đoàn thể chính trị - xã hội.
Cán bộ có tín nhiệm thấp phải kịp thời xem xét
đưa ra khỏi quy hoạch
Quy định nêu rõ quan điểm, nguyên tắc: Bảo đảm sự lãnh đạo của
Đảng, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;
nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu,
nhất là người được lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm.
Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, bảo đảm dân chủ, khách
quan, công tâm, công khai, minh bạch trong lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết
quả tín nhiệm. Nghiêm cấm và xử lý nghiêm hành vi vi phạm, làm sai lệch mức độ tín
nhiệm hoặc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây
chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.
Lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng trong đánh giá cán
bộ, được thực hiện định kỳ; cán bộ giữ nhiều chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản
lý thì lấy phiếu tín nhiệm tối đa ở 2 nơi cán bộ công tác và sinh hoạt.
Kết quả lấy phiếu tín nhiệm phải báo cáo cấp có thẩm quyền quản
lý cán bộ và được công khai theo quy định. Những cán bộ có tín nhiệm thấp phải
kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí
công tác khác thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết
thời hạn bổ nhiệm.
Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm
Cán bộ giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý của các tổ chức,
cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp có đơn vị trực
thuộc.
Cán bộ đã có thông báo nghỉ công tác chờ nghỉ hưu hoặc được bổ
nhiệm, bầu cử trong năm lấy phiếu thì không thực hiện lấy phiếu tín nhiệm.
Thành phần ghi phiếu tín nhiệm được quy định cụ thể đối với từng
chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị (Phụ lục 1).
Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm chỉ được tiến hành khi có ít nhất
2/3 số người được triệu tập có mặt.
Lấy phiếu tín nhiệm năm giữa nhiệm kỳ đại hội
đảng bộ các cấp
Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành định kỳ vào năm thứ 3
(năm giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp), cụ thể như sau:
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Quốc hội, hội đồng
nhân dân các cấp bầu hoặc phê chuẩn thực hiện theo quy định của Quốc hội.
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Ban Chấp hành Trung
ương Đảng bầu thực hiện theo chương trình làm việc của Ban Chấp hành Trung ương
Đảng.
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo cấp ủy địa
phương tiến hành sau khi lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do hội đồng
nhân dân các cấp bầu.
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo,
quản lý khác tiến hành sau sơ kết 6 tháng đầu năm của năm thứ 3 giữa nhiệm kỳ
đại hội đảng bộ các cấp.
Cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá
Cùng với các tiêu chí chung về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối
sống, ý thức tổ chức kỷ luật của người cán bộ lãnh đạo, Quy định lần này nêu rõ
những tiêu chí liên quan tới gia đình, người thân. Cụ thể:
Lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị trong thực hiện chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giữ gìn phẩm
chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần trách nhiệm trong công việc, thái
độ phục vụ Nhân dân; liêm chính, trung thực, công tâm, khách quan trong thực
hiện nhiệm vụ được giao.
Ý thức tổ chức kỷ luật, việc chấp hành các nguyên tắc tổ chức và
hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê
bình; chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện các quy định, quy chế của
cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi công tác; khả năng quy tụ, đoàn kết
nội bộ và xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm.
Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương của Đảng về đấu
tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những điều đảng viên không được làm và
trách nhiệm nêu gương; sự gương mẫu của bản thân và vợ, chồng, con trong việc
chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc thường xuyên giữ mối liên hệ
với cấp ủy nơi cư trú.
Về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (tính từ đầu
nhiệm kỳ đến thời điểm lấy phiếu):
Kết quả lãnh đạo, tham mưu, tổ chức thực hiện chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực, phạm vi phụ
trách; tính năng động, đổi mới, sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám
chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Số lượng, chất lượng sản phẩm, hiệu quả thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị
trực thuộc.
Kết quả lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ; đấu tranh phòng,
chống tham nhũng, tiêu cực; công tác kiểm tra, giám sát; giải quyết đơn, thư
khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực, phạm vi phụ trách.
3 mức tín nhiệm
Quy định yêu cầu phiếu ghi rõ họ tên, chức vụ của người được lấy
phiếu tín nhiệm, các mức độ tín nhiệm theo 3 mức: "tín nhiệm cao",
"tín nhiệm" và "tín nhiệm thấp".
Căn cứ vào nội dung tiêu chí lấy phiếu tín nhiệm, người ghi
phiếu tín nhiệm nghiên cứu, đánh giá khách quan về người được lấy phiếu tín
nhiệm, ghi ý kiến của mình vào phiếu tín nhiệm. Người ghi phiếu tín nhiệm có
thể ký tên hoặc không ký tên vào phiếu tín nhiệm.
Kết quả phiếu tín nhiệm đối với từng người được tổng hợp như
sau: Họ tên, chức vụ của người được lấy phiếu tín nhiệm; tổng số phiếu phát ra;
tổng số phiếu thu về, số phiếu hợp lệ, số phiếu không hợp lệ; tổng số phiếu tín
nhiệm cao và tỉ lệ phần trăm trên tổng số phiếu thu về; tổng số phiếu tín nhiệm
và tỉ lệ phần trăm trên tổng số phiếu thu về; tổng số phiếu tín nhiệm thấp và
tỉ lệ phần trăm trên tổng số phiếu thu về.
Người ngoài danh sách lấy phiếu tín nhiệm thì
phần ghi thêm là không hợp lệ
Quy định cũng nêu rõ, phiếu không hợp lệ: Là phiếu không do ban
kiểm phiếu phát ra; phiếu gạch xóa họ tên người được in trên phiếu; phiếu ghi
tên một người mà người ghi phiếu không đánh dấu vào ô nào hoặc đánh dấu vào hai
hoặc ba ô.
Trường hợp phiếu ghi thêm tên của người ngoài danh sách lấy
phiếu tín nhiệm thì phần ghi thêm là không hợp lệ; các trường hợp trong danh
sách còn lại nếu đánh dấu theo quy định thì hợp lệ.
Quy trình 3 bước
Đối với các chức danh cấp ủy và chức danh, chức vụ lãnh đạo,
quản lý trong hệ thống chính trị
Bước 1: Chuẩn bị lấy phiếu tín nhiệm
Căn cứ kế hoạch của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu tổ chức,
cán bộ chuẩn bị các nội dung sau:
- Yêu cầu người được lấy phiếu tín nhiệm báo cáo theo quy định
tại Khoản 3, Điều 7 Quy định này.
- Tập hợp báo cáo, hồ sơ của người được lấy phiếu tín nhiệm theo
quy định và báo cáo giải trình, cung cấp thông tin về nội dung liên quan (nếu
có), gửi cho người ghi phiếu trước 15 ngày; các nội dung, vấn đề cần làm rõ
theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền hoặc người ghi phiếu tín nhiệm thì gửi cho
người được lấy phiếu tín nhiệm trước 10 ngày lấy phiếu tín nhiệm.
- Chuẩn bị phiếu tín nhiệm ghi danh sách người được lấy phiếu
tín nhiệm, các mức tín nhiệm và có đóng dấu treo của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền theo quy định.
- Đề xuất ban kiểm phiếu.
Bước 2: Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm
- Cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ trì
hội nghị quán triệt về mục đích, yêu cầu việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán
bộ theo quy định
- Bầu ban kiểm phiếu; ban kiểm phiếu tiến hành phát phiếu, hướng
dẫn cách ghi phiếu.
- Cán bộ trong thành phần ghi phiếu và bỏ phiếu vào thùng phiếu
theo quy định.
Bước 3: Báo cáo kết quả lấy phiếu tín nhiệm
- Ban kiểm phiếu tiến hành kiểm phiếu và thông báo kết quả kiểm
phiếu với hội nghị.
- Biên bản kiểm phiếu được lập thành 3 bản (2 bản gửi cấp trên
trực tiếp; 1 bản lưu tại địa phương, cơ quan, đơn vị) và quản lý theo chế độ
mật.
- Cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tổ chức lấy phiếu tín
nhiệm báo cáo kết quả lấy phiếu tín nhiệm theo quy định tại Điều 10, Quy định
này.
Đối với các chức danh cán bộ do Quốc hội và hội đồng nhân dân
bầu hoặc phê chuẩn. Căn cứ vào quy trình quy định tại Khoản 1 Điều này, Đảng
đoàn Quốc hội lãnh đạo cụ thể hóa, tổ chức thực hiện.
Cơ sở để đánh giá, bổ nhiệm nhiệm hoặc cho
thôi chức vụ
Theo Quy định, kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá
cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán
bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.
Những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm
thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao
hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho
từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định.
Những trường hợp có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trở lên thì
cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện miễn nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm và
bố trí công tác khác (thấp hơn) mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ
nhiệm.
Quy định cũng nêu rõ, đối với người được lấy phiếu tín nhiệm ở 2
nơi thì việc đánh giá tín nhiệm đối với cán bộ sẽ do cấp có thẩm quyền quyết
định trên cơ sở xem xét tổng thể kết quả phiếu tín nhiệm ở từng nơi…/.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét