6. Nghĩ về chữ đức, chữ tài của người cán
bộ
Mỗi khi nói về cán bộ, bao giờ Chủ tịch
Hồ Chí Minh cũng coi trọng cả đức và tài, trong đó đức phải là gốc. Theo Người,
cán bộ mà không có đạo đức cách mạng thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo
được nhân dân. Đã hơn nửa thế kỷ, những lời căn dặn ấy ngày càng thấy thấm
thía, nhất là trong xây dựng đội ngũ cán bộ hiện nay.
Sau khi cách mạng giành chính quyền, Chủ
tịch Hồ Chí Minh đã nghĩ ngay đến việc tìm người tài đức để kiến thiết đất
nước. Trên Báo Cứu quốc số ra ngày 20/11/1946, Người viết “Nước nhà cần phải
kiến thiết. Kiến thiết cần phải có nhân tài. Trong số 20 triệu đồng bào chắc
không thiếu người có tài có đức”. Sau này, trong nhiều bài viết, hay những lần
nói chuyện, Người cũng thường nói đến đức và tài của người cán bộ.
“CÓ TÀI KHÔNG CÓ ĐỨC, THAM Ô HỦ HÓA CÓ
HẠI CHO NƯỚC"
Là người trọng dụng nhân tài, không phân
biệt người từng làm việc dưới chế độ cũ, hay ngoài Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh
luôn nhấn mạnh đến chữ đức. Theo Người, muốn có đạo đức cách mạng thì phải có
nhân, nghĩa, trí, dũng, liêm. Tức là phải biết yêu thương, hết lòng giúp đỡ
đồng chí, đồng bào; ngay thẳng không có tư tâm, không làm việc bậy; sáng suốt,
biết xem người, xem việc, biết làm việc có lợi, tránh việc có hại cho Đảng, vì
Đảng mà cất nhắc người tốt, đề phòng người gian.
Cán bộ có đạo đức cách mạng còn phải là
người dũng cảm, gan góc, gặp việc phải có gan làm, thấy khuyết điểm phải có gan
sửa chữa; không tham địa vị, không tham tiền tài, không ham người tâng bốc
mình, quang minh chính đại... Đó là đạo đức mới, chứ không phải thứ đạo đức thủ
cựu.
Có đức thôi chưa đủ mà còn phải có tài;
đức và tài hòa vào nhau, hỗ trợ nhau làm nên phẩm chất người cách mạng. Người
cho rằng, công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém.
Vì vậy, Đảng phải nuôi dạy cán bộ, phải trọng
nhân tài, trọng mỗi người có ích cho công việc chung; phải hiểu rõ cán bộ, cất
nhắc cán bộ cho đúng, nếu người có tài mà dùng không đúng tài của họ, cũng
không được việc. Phải khéo dùng cán bộ, tài to ta dùng làm việc to, tài nhỏ ta
cắt làm việc nhỏ. “Lãnh đạo khéo, tài nhỏ có thể hóa ra tài to. Lãnh đạo không
khéo, tài to cũng hóa ra tài nhỏ”.
Ở những cán bộ tốt, không thể thiếu hai
phẩm chất là đức và tài. Trong dịp nói chuyện tại lớp đào tạo hướng dẫn viên
các trại hè cấp I, ngày 12/6/1956, Người căn dặn “Có tài phải có đức. Có tài
không có đức, tham ô hủ hóa có hại cho nước. Có đức không có tài như ông bụt
ngồi trong chùa, không giúp ích gì được ai”.
Có tài, tức là có năng lực trí tuệ mới
có thể làm nên những việc lớn, việc khó để phụng sự Tổ quốc, nhưng tài phải đi
liền với đức, nếu thiếu đức mà làm những việc bất chính thì hại cho đất nước vô
cùng. Điều ấy hiển nhiên như một quy luật “Cũng như sông thì có nguồn mới có
nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo”.
“ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG KHÔNG PHẢI TRÊN TRỜI
SA XUỐNG”
Đạo đức cách mạng là phẩm chất cao quý
đối với người cán bộ, không thể tự nhiên mà có. Trên Tạp chí Học tập,
số tháng 12/1958, Chủ tịch Hồ Chí Minh có bài viết Đạo đức cách mạng.
Trong đó, tác giả phân tích rất sâu việc
người cách mạng phải thường xuyên rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, để
chống lại chủ nghĩa cá nhân bởi nó “là một thứ rất gian giảo, xảo quyệt; nó
khéo dỗ dành người ta đi xuống dốc. Mà ai cũng biết rằng xuống dốc thì dễ hơn
lên dốc. Vì thế mà càng nguy hiểm”.
Theo Người, vì chưa gột sạch được chủ
nghĩa cá nhân, nên có đảng viên kể công với Đảng, có ít nhiều thành tích thì
đòi ưu đãi, đòi danh dự, địa vị, đòi hưởng thụ, nếu không thỏa mãn yêu cầu thì
oán trách Đảng, cho rằng không có tiền đồ, “bị hy sinh”, rồi dần dần xa rời
Đảng, thậm chí phá hoại chính sách và kỷ luật của Đảng,... Đó là những thứ trái
ngược với đạo đức cách mạng mà người cán bộ không dễ gì lúc nào cũng thắng
được.
Chính vì thế năm 1969, dịp kỷ niệm 39
năm Ngày thành lập Đảng, Người lại viết bài Nâng cao đạo đức cách
mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân đăng trên Báo Nhân Dân,
có tính tổng kết thực tiễn, phát triển tư tưởng về đạo đức cách mạng. Người
nhấn mạnh, do cá nhân chủ nghĩa mà ngại gian khổ, khó khăn, sa vào tham ô, hủ
hóa, lãng phí, xa hoa, tham danh trục lợi, thích địa vị quyền hành; mất đoàn
kết, thiếu tính tổ chức, tính kỷ luật, kém tinh thần trách nhiệm, không chấp
hành đúng đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, làm hại đến lợi ích của
cách mạng, của nhân dân.
Thấm nhuần tư tưởng của Người, Đảng ta
đã có nhiều chủ trương, giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ một cách toàn
diện. Những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử trong hơn 35 năm đổi mới có sự
đóng góp đáng kể của đội ngũ cán bộ các cấp. Song, công tác cán bộ hiện nay vẫn
đang đặt ra nhiều lo ngại. Chưa bao giờ công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng được
làm quyết liệt như những nhiệm kỳ gần đây.
Không ít cán bộ, kể cả cấp cao bị xử lý
kỷ luật, thậm chí xử tù. Đáng nói là trong đó có nhiều cán bộ được đào tạo cơ
bản, đã thử thách qua nhiều cương vị công tác, từng được tôn vinh vì có uy tín,
có thành tích nổi trội. Một trong những nguyên nhân lớn nhất dẫn đến việc đau
lòng đó là do chủ nghĩa cá nhân “nó khéo dỗ dành” làm cho con người ta không
chiến thắng được chính mình, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống.
Công bằng mà nói, chưa bao giờ chúng ta
có đội ngũ cán bộ trưởng thành như hiện nay. Ở đây có điều cần nhìn sâu hơn, đó
là cán bộ có chuyên môn được đào tạo bài bản, đã dày công rèn luyện, thì tài
năng của họ không thể mai một. Nhưng, nếu người cán bộ tài năng mà thiếu rèn
luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức thường xuyên thì ngay cả khi đã có uy tín, có
quyền lực thì vẫn dễ dàng bị nhiều thứ cám dỗ, khó giữ mình và chỉ một cái tặc
lưỡi là lòng dạ “không còn trong sáng nữa”.
Thế là người ấy không chỉ đánh mất danh
dự, nhân phẩm của chính mình, còn ảnh hưởng đến hình ảnh người cán bộ, làm giảm
sút uy tín của Đảng. Trong số các vụ án mới xử vừa qua có thể kể tên hàng loạt
các trường hợp cán bộ mắc sai phạm do suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống.
Tài và đức của người cán bộ đều phải khổ
luyện mới có được, nhưng cái đức dễ bị lung lay trước hoàn cảnh cám dỗ. Để có
cán bộ tài đức vẹn tròn là quá trình dày công dìu dắt của Đảng, nhưng muốn giữ
được tài đức thì người cán bộ phải không ngừng tự rèn luyện.
Hơn bao giờ hết, mỗi người cán bộ phải
nhớ lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Đạo đức cách mạng không phải trên
trời sa xuống. Nó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hằng ngày mà phát triển và
củng cố. Cũng như
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét