Không ai phủ nhận trình độ, bằng cấp chứng tỏ kiến thức của bạn, nhưng nếu không có thái độ đúng đắn, liệu bạn có sử dụng được những gì đã học, tài đức thì phải đi đôi, có tài mà không có đức thì còn nguy hại cho xã hội hơn gấp bội.
Tất cả những người quản lý đều đồng ý một điểm rằng: “Họ thà nhận một nhân viên chưa giỏi, nhưng có thái độ tốt, còn hơn là một nhân viên giỏi mà có thái độ không tốt. Có thái độ tốt thì người ta còn kiên nhẫn hướng dẫn để từ từ giỏi lên".
Trình độ không quan trọng bằng thái độ là vì, dù có giỏi giang đến cỡ nào, mà thái độ với công việc không đúng đắn thì cũng không có công ty nào trọng dụng tài năng ấy cả. Trình độ chuyên môn có thể dễ dàng học và tiếp nhận một cách bị động. Nhưng nền tảng văn hóa, tính cách lại khó thấy và cần có sự chủ động tiếp thu, trau dồi.
Một người giỏi có thể do thời thế buộc họ phải thế, nhưng một người tốt thì không ai ép họ làm thế. Vậy nên nếu chỉ có chuyên môn mà không có nền tảng văn hóa thì dù có tài năng cỡ nào cũng khó mà tiến xa và đứng vững được./.
Yêu nước ST.
bài rất hay
Trả lờiXóa