Trước sự phát triển mạnh mẽ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; xuất hiện các hình thái chiến tranh, loại hình tác chiến, không gian chiến
lược, phương thức tiến hành chiến tranh mới làm thay đổi môi trường chiến lược,
tác động sâu
sắc tới mọi quốc gia, dân tộc, đòi hỏi
phải thay đổi cơ cấu tổ chức quân đội và vũ khí, trang bị cho phù hợp; sự chống phá quyết liệt của các
thế lực thù địch, phản động đối với quân đội, Đảng ta chủ trương xây dựng
Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng
bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện
đại; “đến năm 2025, cơ bản xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh, tạo tiền đề vững
chắc, phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh
nhuệ, hiện đại”. Vì vậy, toàn quân phải
tập trung sức xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị, xây dựng Đảng bộ Quân
đội trong sạch, vững mạnh, gương mẫu, tiêu biểu, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn
diện “mẫu mực, tiêu biểu”; thường xuyên đổi mới nâng cao chất lượng huấn luyện, diễn tập, giáo dục
và đào tạo, cải tiến, nâng cấp vũ khí, trang bị phương tiện kỹ thuật đáp ứng
được yêu cầu tác chiến trong tình hình mới; phát triển khoa học quân sự, nghệ
thuật chiến tranh nhân dân; sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu thắng lợi trong mọi
tình huống.
Trong những năm
tới, trên cơ sở xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị, quân đội tiếp tục
điều chỉnh tổ chức biên chế theo hướng “tinh, gọn, mạnh”, bảo đảm cơ cấu tổ chức đồng bộ, hợp lý
giữa các thành phần, lực lượng, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, giảm đầu mối
trung gian, đồng bộ giữa vũ khí, trang bị với nhân lực và công tác bảo đảm,
hoàn thành nhiệm vụ trong mọi tình huống; quản lý chặt chẽ “đầu vào”, giải
quyết quân số dôi dư theo biểu tổ chức, biên chế đã ban hành; xác định rõ vị
trí công tác cho từng chức danh, khắc phục sự chồng chéo về chức năng, nhiệm
vụ. Ưu tiên nguồn lực xây dựng đồng bộ, hiện đại đối với các lực lượng tiến
thẳng lên hiện đại. Có các giải pháp đột phá nâng cao chất lượng công tác tuyển
quân, tuyển sinh quân sự, tuyển dụng, tuyển chọn bảo đảm thu hút nguồn nhân lực
chất lượng cao cho Quân đội. Hoàn thành điều chỉnh, sắp xếp lại hệ thống các
nhà trường, nhà máy, cơ sở sửa chữa quốc phòng và các đoàn kinh tế - quốc
phòng; hoàn chỉnh tổ chức biên chế một số lực lượng mới thành lập. Thực hiện
giảm quân số ở các cơ quan, đơn vị bảo đảm, phục vụ; ưu tiên bảo đảm quân số
cho các đơn vị làm nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, đơn vị đóng quân ở địa bàn
trọng điểm, tuyến biên giới, biển, đảo… Ngoài nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, quân đội
ta còn tích cực tham gia phát
triển kinh tế, văn hóa, xã hội, giúp dân xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nông
thôn mới, đi đầu và là lực lượng nòng cốt trong phòng, chống thiên tai, dịch
bệnh, tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn; tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tham gia lực
lượng gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc...
Như vậy, xây dựng quân đội trong tình hình mới đặt ra những yêu cầu cao hơn
về phẩm chất chính trị trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu
và chiến đấu, đòi hỏi phải xây dựng Quân đội nhân dân vững mạnh về chính trị,
tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ, trong đó xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp,
nhất là cán bộ cấp chiến dịch, chiến lược, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình
hình mới là nhiệm vụ có ý nghĩa quyết định.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét