“Chúng ta phải nhớ rằng: người đời ai cũng có
chỗ hay chỗ dở. Ta phải dùng chỗ hay của người và giúp người chữa chỗ dở. Dùng
người cũng như dùng gỗ. Người thợ khéo thì gỗ to, nhỏ, thẳng, cong, đều tuỳ chỗ
mà dùng được”.
Lời của Bác trong “Thư gửi các đồng chí Bắc
bộ” khi Người bận công việc chung không đến tham dự cùng các đồng chí Bắc Bộ để
phê bình, kiểm thảo và bàn bạc công việc đẩy mạnh kháng chiến. Trong điều kiện
cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp của dân tộc ta đang bước vào giai đoạn có
tính chất quyết định, vấn đề đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phục vụ
cho sự nghiệp cách mạng, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ kháng chiến đặt ra ngày
càng cấp thiết. Người đã căn dặn, về việc xây dựng, sử dụng và bố trí đội ngũ
cán bộ trên cơ sở phải đánh giá đúng cán bộ, với mục đích là “phải khéo dùng
cán bộ”, phải biết rõ năng lực của cán bộ (tức điểm yếu, điểm mạnh, chỗ hay,
chỗ dở), cất nhắc cán bộ cho đúng, bố trí sử dụng cán bộ phải hợp lý, hợp tình,
đúng người, đúng việc, đúng sở trường, vì việc mà giao người, giúp cán bộ phải
đi đôi với giữ gìn cán bộ. Đây là yêu cầu có tính nguyên tắc trong công tác cán
bộ, bởi người đời ai cũng có chỗ hay chỗ dở, biết dùng chỗ hay thì sẽ phát huy
được thế mạnh, đồng thời giúp sữa chữa, hạn chế được chỗ dở; dùng người cũng
như dùng gỗ, người thợ khéo thì gỗ to, nhỏ, thẳng, cong đều tùy chỗ mà dùng
được. Người nhắc nhở cần khắc phục, sửa chữa hạn chế “Thường chúng ta không
biết tùy tài mà dùng người”.
Công tác cán bộ muốn đạt được kết quả tốt
trước hết phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ. Đây là một yêu cầu có tính nguyên
tắc và là một quan điểm xuất phát để Đảng ta tiến hành các công việc khác của
công tác cán bộ. Muốn hiểu đánh giá đúng cán bộ, trước hết phải có những tiêu
chuẩn cán bộ từng loại phù hợp với từng thời kỳ, từng địa phương, từng lĩnh
vực, đồng thời phải biết bố trí sử dụng cán bộ đúng với nhiệm vụ, công việc cụ
thể. Bố trí sai người, sai việc tất dẫn đến không hoàn thành nhiệm vụ mà còn
làm hại cán bộ, lãng phí “chất xám”. Thực hiện lời dạy của Bác, trong quá trình
lãnh đạo cách mạng Đảng ta luôn quan tâm, chú trọng xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ
cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ.
Ngày nay, thực hiện đường lối đổi mới, việc
xây dựng đội ngũ cán bộ luôn đóng vai trò quan trọng trong công cuộc xây dựng
và phát triển đất nước. Đối với quân đội ta ở thời kỳ nào, giai đoạn nào cũng
luôn chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức, trình
độ năng lực chuyên môn, “vừa hồng, vừa chuyên” thực hiện quan điểm, lề lối tác
phong công tác. Bởi lẽ, cán bộ là lực lượng nòng cốt xây dựng quân đội, đưa chủ
trương, đường lối, chính sách nghị quyết của Đảng vào quán triệt, chỉ đạo, tổ
chức thực hiện trong hoạt động của quân đội; xây dựng, huấn luyện chiến đấu,
sẵn sàng chiến đấu, biến đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước,
chỉ thị mệnh lệnh cấp trên thành hiệu quả thiết thực trong đời sống chiến đấu,
công tác, lao động sản xuất của quân đội. Vì vậy, bất cứ nhiệm vụ gì, dù khó
khăn đến đâu, có cán bộ tốt thì thành công. St
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét