Phê bình việc không phê bình người

Để tự phê bình và phê bình không rơi vào tình trạng dĩ hòa vi quý, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, không rơi vào tình trạng đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức, bản thân mỗi cán bộ, đảng viên cần thấu suốt quan điểm “nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật và nói rõ sự thật”. Đặc biệt là chỉ phê bình việc chứ không phê bình người. Đây cũng là quan điểm của Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)”.

“Phê bình mình trước, phê bình người sau, phê bình mình là chính, phê bình người là phụ, phê bình việc chứ không phê bình người. Tôi nói ví dụ, đồng chí A vi phạm các nguyên tắc về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng, thì đấy là việc làm sai. Anh ta được Đảng, được Nhà nước giao quyền lực vào tay nhưng sử dụng quyền ấy không đúng, sai mục đích, trái quy định, thì chúng ta phê phán cái việc làm sai ấy”- ông Cường nhấn mạnh,

Trở lại những vụ việc, mà cụ thể hơn là những đại án tham ô, tham nhũng trong thời gian gần đây, nếu tổ các chức đảng ở đó thực hiện tự phê bình và phê bình nghiêm túc, thắng thắn, các đảng viên mạnh dạn phân tích, chỉ rõ những bất cập, những khuyết điểm của người đứng đầu để có biện pháp tháo gỡ, chắc chắn sẽ không để xảy ra những vi phạm tồn đọng, kéo dài.

Tự phê bình và phê bình chính là cuộc chiến đấu ngay trong “cơ thể Đảng”. Để cuộc chiến đấu này giành được chiến thắng, trước hết “cơ thể Đảng” phải có được một thể lực tốt, được trang bị những tấm khiên, áo giáp bảo vệ chắc chắn, đủ năng lực tự vệ để đương đầu, đối phó thắng lợi với những tác nhân gây bệnh đến từ nhiều phía.