Chỉ hiền tài mới chọn và sử dụng được hiền tài

Từ năm 1969 đến nay, cả nước ngày càng đi vào chiều sâu và bề rộng trong việc học tập và làm theo tấm gương chủ tịch Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, gương về một hiền tài Hồ Chí Minh thì chưa được hội tụ lại thành một chủ điểm trong các chiều sâu - rộng đã được mở ra đó.

Học Chủ tịch Hồ Chí Minh về tư tưởng, về đạo đức, về phong cách hoặc cả ba lĩnh vực đó cộng lại và nhân lên đều không đủ so với cung bậc hiền tài của Người. Không giáo dục về hiền tài, không hành động về hiền tài mà chăm chăm đi tìm hiền tài thì dù có đốt đuốc hay thắp đèn trời để đi tìm hiền tài thì chẳng khác nào mò kim đáy biển. Đây là một trong những nguyên nhân tạo ra hàng loạt câu hỏi mà chưa có giải đáp về hiền tài, nhân tài, tìm nhân tài, sử dụng nhân tài cho công cuộc Đổi Mới, đưa đất nước đạt tới hùng cường. 

Chưa bao giờ như thời gian chuẩn bị nhân sự Đại hội 13, vấn đề đi tìm nhân tài lại được quan tâm sâu rộng như hiện nay. Hàng loạt nghị quyết, chỉ thị của trung ương về tiêu chuẩn, qui trình trong qui hoạch, ứng cử, đề cử, bầu cử nhân sự các cấp đã được ban hành. Trong đó chọn nhân sự cấp chiến lược được coi như là một cuộc tổng tìm kiếm nhân tài, hiền tài cho đất nước. Những bài học từ lịch sử cho thấy, chỉ hiền tài mới chọn được hiền tài và sử dụng được hiền tài. Tình trạng không chọn được hiền tài, không sử dụng được hiền tài không chứng tỏ rằng đất nước không có hiền tài, mà chỉ vì thiếu người làm được việc này.