SỰ TIẾM QUYỀN – MỘT DẠNG BIỂU HIỆN
CỦA THA HÓA QUYỀN LỰC

 Sự tiếm quyền là biểu hiện nghiêm trọng của sự tha hóa quyền lực. Nói như Khổng tử thì ở đây người nắm quyền lực là người “không chính danh”. Người thực hiện quyền lực không phải là người nhận được quyền lực một cách hợp pháp mà là sự thoán đoạt địa vị của người có quyền lực hợp pháp nhưng lại tỏ ra bất lực và bị cưỡng bức chuyển giao quyền lực do họ còn quá nhỏ tuổi hay bị ốm yếu, già cả. Người tiếm quyền thường là người gần gũi với người có quyền mà chủ yếu là từ quan hệ hôn nhân như chú tiếm quyền của cháu, mẹ tiếm quyền của con… Đặc biệt ở những nước ở phương Đông, nạn hoạn quan và ngoại thích đã phá hoại rất nhiều vương triều hùng mạnh mà mọi hậu quả thì nhân dân là người phải hứng chịu.

Vì vậy, đối với người đứng đầu một tổ chức, một cơ quan, đơn vị dù ở cấp độ nào cũng cần phải nhận thức được vị trí, vai trò của mình trên cương vị đứng đầu là quan trọng, cần thiết. Ngược lại, không nhận thức được vị trí, vai trò của mình được Đảng, Nhà nước, nhân dân giao cho sẽ bị lợi dụng, từ đó dễ dẫn đến vô trách nhiệm với quyền lực của mình, trở thành con rối trong tay kẻ khác, nhất là để cho các thế lực thù địch lợi dụng, sử dụng, sai khiến… thì hậu quả để lại hết sức nặng nề không chỉ cho cơ quan, đơn vị mà toàn dân, toàn xã hội…cả quốc gia dân tộc….

Nhiều vụ việc tham nhũng, vi phạm nguyên tắc của Đảng, vi phạm pháp luật Nhà nước hiện hành gần đây đã minh chứng cho những nội dung đã đề cập ở trên. Dưới góc độ nghiên cứu, chúng ta có thể chỉ ra Sự tiếm quyền đối với các vị trí lãnh đạo được Đảng, nhân dân giao cho là một dạng tha hóa quyền lực. Trong thực tiễn tha hóa quyền lực dưới dạng này biểu hiện hết sức tinh vi, vỏ bọc rất kín kẽ./.