ĐẤU TRANH PHÒNG CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Để nâng cao hiệu quả đấu tranh phòng chống "tự diễn biến", “tự chuyển hóa” trong nộị bộ, bảo vệ sự lãnh đạo của Đảng, quản lý điều hành tập trung thống nhất của Nhà n­ước; bảo vệ nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa; giữ vững ổn định chính trị, môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng và phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong giai đoạn hiện nay, cần tập trung thực hiện tốt những vấn đề chủ yếu sau:

Một là: Nhận thức đúng nguy cơ, nhận diện chính xác biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và nguyên nhân dẫn đến “tự diễn biến, “tự chuyển hóa”

Đây là biện pháp cực kỳ quan trọng trong phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên. Nếu không nhận thức đúng nguy cơ, không nhận diện chính xác biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và không thấy được nguyên nhân dẫn đến “tự diễn biến, “tự chuyển hóa” thì cán bộ, đảng viên sẽ không thể xác định nội dung, biện pháp đấu tranh phòng chống có hiệu quả.

Để mỗi cán bộ, đảng viên, mỗi tổ chức Đảng có nhận thức đúng về nguy cơ, nhận diện chính xác các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và nguyên nhân dẫn đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, phải tăng cường tuyên truyền, giáo dục, làm cho các tổ chức Đảng và mỗi cán bộ, đảng viên nhận sâu sắc về tác hại của sự “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, coi đây là một trong những nguy cơ ảnh hưởng đến sự tồn vong của Đảng, của chế độ XHCN, nếu không phòng chống có hiệu quả sẽ dẫn đến mất Đảng, mất chế độ. Đồng thời, làm rõ những biểu hiện cụ thể, từ thấp đến cao của quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và nguyên nhân khách quan, chủ quan, nguyên nhân bên trong, bên ngoài dẫn đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để các tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên có biện pháp phòng ngừa, “tăng sức đề kháng”, tự “miễn dịch” với “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Hai là: Đánh giá chính xác mức độ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên

Đây là giải pháp quan trọng đối với các tổ chức đảng và toàn Đảng trong đấu tranh phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên. Chỉ có đánh giá chính xác mức độ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên thì các tổ chức đảng và toàn Đảng mới có thể đưa ra những giải pháp đúng trong việc đấu tranh, ngăn chặn.

  Để đánh giá chính xác mức độ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, các tổ chức đảng và toàn Đảng cần: Thường xuyên theo dõi, nắm chắc diễn biến tình hình tư tưởng chính trị và phảm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc của Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng; tích cực công tác kiểm tra, giám sát, đẩy mạnh chống tham nhũng lãng phí, coi công tác kiểm tra, giám sát thực sự là một trong những chức năng quan trọng trong công tác lãnh đạo của Đảng; làm tốt công tác đánh giá chất lượng và phân loại cán bộ, đảng viên; tổ chức điều tra xã hội, thăm dò dư luận thí điểm ở một số địa phương, một số tổ chức đảng theo các tiêu chí: tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng; băn khoăn lo lắng, hoài nghi, giảm sút lòng tin; mất lòng tin vào sự lónh đạo của Đảng... để có sự đánh giá mang tính khách quan về mức độ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Ba là: Xây dựng Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức

Đây là giải pháp có ý nghĩa quyết định trong phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên. Có xây dựng Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức thì mới đủ khả năng  hạn chế, loại trừ được nguy cơ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Nội dung xây dựng Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị vững mạnh về chính trị, tư tưởng chính là kiên định lập trường quan điểm chủ nghĩa Mác Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội. Đối với cán bộ, đảng viên, vững vàng về chính trị, tư tưởng còn biểu hiện ở sự tin tưởng và quyết tâm thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước. Vững mạnh về tổ chức tức là các tổ chức đảng và bộ máy chính quyền Nhà nước thường xuyên được kiện toàn, củng cố vững chắc, đảm bảo trong sạch, vững mạnh toàn diện, có đủ khả năng lãnh đạo cơ quan, đơn vị hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ và lãnh đạo xã hội phát triển theo đúng định hướng XHCN.

Bốn là: Lãnh đạo thực hiện tốt việc phát triển kinh tế-xã hội nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân và đội ngũ cán bộ, đảng viên

Thực hiện giải pháp này, các tổ chức đảng và bộ máy Nhà nước cần lãnh đạo chặt chẽ, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách phát triển kinh tế và an sinh xã hội. Trong phát triển kinh tế- xã hội phải chú trọng xử lý, giải quyết tốt mối quan hệ giữa đổi mới, ổn định và phát triển; giữa đổi mới kinh tế và đổi mới hệ thống chính trị; giữa kinh tế thị trường và định hướng XHCN; giữa tăng trưởng kinh tế và phát triển văn hoá, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội; giữa xây dựng chủ nghĩa xã hội với BVTQ xã hội chủ nghĩa; giữa độc lập tự chủ và hội nhập quốc tế; giữa Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ.

Năm là: Phát huy sức mạnh toàn dân tộc, kết hợp chặt chẽ giữa phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” với đấu tranh làm thất bại âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của đội ngũ cán bộ, đảng viên, trong đó có nguyên nhân do hoạt động “DBHB” của các thế lực thù địch. Vì vậy, để thực hiện có hiệu quả việc phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, cần phát huy sức mạnh toàn dân tộc, của cả hệ thống chính trị và kết hợp chặt chẽ với cuộc đấu tranh chống âm mưu “DBHB” của các thế lực thù địch.