Để sinh hoạt TPB và PB đi vào thực chất, phát huy dân chủ, giữ vững được đoàn kết nội bộ, giúp cán bộ, đảng viên không ngừng tiến bộ, cấp ủy, người chủ trì các tổ chức đảng phải tập trung vào các giải pháp như:
Xác định và lựa chọn nội dung sinh hoạt TPB và PB phải cụ thể, thiết thực, gắn với công tác lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đảng
Lựa chọn nội dung TPB và PB, điều hành buổi sinh hoạt TPB và PB có chất lượng là trách nhiệm của cấp ủy. Trên thực tế, đã có trường hợp lợi dụng TPB và PB để giải quyết mẫu thuẫn cá nhân, góp ý phê bình theo kiểu “bới lông tìm vết”, làm lạc hướng nội dung sinh hoạt của chi bộ. Vì vậy, nội dung sinh hoạt TPB và PB của chi bộ, tổ chức đảng cần tập trung vào những mặt yếu kém của cán bộ, đảng viên, những vấn đề nổi cộm trong lãnh đạo của tập thể chi bộ. Đối với tập thể chi bộ nên tập trung vào những vấn đề về việc ra chỉ thị, nghị quyết lãnh đạo cơ quan đơn vị thực hiện nhiệm vụ; phương pháp triển khai thực hiện nghị quyết; kết quả lãnh đạo trên các mặt công tác của cơ quan đơn vị; tinh thần đoàn kết nội bộ v.v. trên từng mặt chỉ rõ những vấn đề làm được, chưa làm được, nguyên nhân và phương hướng khắc phục. Đối với cá nhân cán bộ, đảng viên, thực hiện TPB và PB phải gắn với quyền hạn, trách nhiệm, nhiệm vụ được giao. Đó là những vấn đề về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác, ý chí học tập và rèn luyện, tinh thần trách nhiệm với cơ quan, đơn vị v.v. TPB và PB đối với đảng viên phải như Chủ Tịch Hồ Chí Minh từng nhắc: “phê bình việc chứ không phê bình người”; thông qua kết quả công tác để đóng góp, phê bình, cốt để đồng chí mình tiến bộ.
Tiếp thu các ý kiến quần chúng, ý kiến đóng góp của các tổ chức chính trị - xã hội trong cơ quan, đơn vị để TPB và PB. Tạo điều kiện để cá nhân khắc phục khuyết điểm sau TPB và PB.
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Hiểu được người cố nhiên là khó, nhưng biết được mình cũng không phải là dễ”. Vì vậy, mỗi chi bộ, tổ chức đảng, đảng viên rất cần đến những ý kiến đóng góp phê bình của các tổ chức trong cơ quan đơn vị. Quần chúng và các tổ chức chính trị - xã hội trong cơ quan, đơn vị đóng vai trò phản biện giống như một chiếc gương để chi bộ, tổ chức đảng, đảng viên soi vào đó để hiểu được mình hơn, thấy được những ưu khuyết điểm của bản thân một cách khách quan, trung thực để có quyết tâm sửa chữa. Phát huy dân chủ, lắng nghe quần chúng luôn mang ý nghĩa quan trọng, thiết thực trong TPB và PB. Cần phát huy cao độ vai trò phản biện đối với tập thể chi bộ và cán bộ, đảng viên của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; Công đoàn, Phụ nữ v.v. thông qua sinh hoạt đóng góp ý kiến theo định kỳ; qua thư góp ý, trực tiếp đối thoại v.v.
Đối với tập thể, phát hiện và tổ chức sửa chữa yếu kém, khuyết điểm để không ngừng tiến bộ là mục đích cuối cùng của TPB và PB. Đối với cá nhân, sau TPB và PB phải tự nhận thức được khuyết điểm của bản thân, xây dựng cho mình kế hoạch sửa chữa với quyết tâm cao bằng những hành động cụ thể, thiết thực; phải xác định được nội dung, biện pháp, thời gian sửa chữa khuyết điểm theo yêu cầu của chi bộ, tổ chức đảng. Tổ chức đảng phải tạo điều kiện để đảng viên sửa chữa, khắc phục khuyết điểm; theo dõi, động viên và biểu dương kịp thời sẽ tạo nên động lực cho đảng viên tập trung rèn luyện, phấn đấu sau TPB và PB.
Làm tốt mọi công tác chuẩn bị, điều hành sinh hoạt TPB và PB đúng trọng tâm, bảo đảm nguyên tắc
Sinh hoạt TPB và PB nếu không được chuẩn bị tốt, điều hành không bám nguyên tắc dễ nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp. Vì vậy, đối với cấp ủy, bí thư chủ trì buổi sinh hoạt, việc tập trung cao độ trong điều hành nội dung là hết sức quan trọng. Bên cạnh đó, cần phải đặc biệt chú ý đến các tình huống phát sinh và chủ động đưa buổi sinh hoạt TPB và PB đi đúng nội dung chương trình theo kế hoạch, đạt được mục đích, yêu cầu đề ra. Công tác chuẩn bị quyết định đến 60% kết quả hoàn thành nhiệm vụ, nhưng trên hết, cấp ủy phải luôn bám nguyên tắc, phổ biến chủ đề TPB và PB đến từng đảng viên trước buổi sinh hoạt, tập hợp ý kiến quần chúng và các tổ chức cho từng vấn đề, từng nội dung. Phát huy dân chủ trên cơ sở giữ vững kỷ luật Đảng trong phát ngôn, tuy nhiên, không khi buổi sinh hoạt phải được điều chỉnh cân bằng trên cơ sở điều chỉnh tâm lý và không bó cứng các nội dung TPB và PB theo cách tìm khuyết điểm, đóng góp và yêu cầu sửa chữa.
Đối với sinh hoạt TPB và PB, năng lực điều hành của người chủ trì sinh hoạt (thường là bí thư chi bộ) thể hiện ở khả năng xác định và lựa chọn chính xác nội dung của buổi sinh hoạt. Điều khiển cho hội nghị chi bộ xoay quanh những nội dung đã xác định mà không vượt ra ngoài phạm vi đó. Biết dừng và kết luận đúng lúc khi đã đạt được mục đích, yêu cầu đề ra. Uy tín của người chủ trì nằm trong sự cảm hóa, thu hút và bằng những kết luận đúng đắn. Để nâng cao năng lực điều hành, đòi hỏi người chủ trì phải có trình độ nhận thức về mọi mặt, nhất là trình độ chuyên môn và năng lực tiến hành công tác Đảng, công tác chính trị. Bên cạnh đó là sự nêu gương về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, tác phong công tác, tích cực hoạt động thực tiễn, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc, sâu sát bám nắm cơ quan đơn vị và gần gũi với mọi người.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét