Một số giải pháp tiếp tục thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên

 

 Sau hơn 8 năm thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp đã có sự chuyển biến tích cực, góp phần quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Tuy nhiên, ở nhiều nơi, nhiều cấp, nhiều ngành, trách nhiệm nêu gương (TNNG) của cán bộ, đảng viên chưa được chú trọng, còn hình thức và mờ nhạt. Trước tình hình đó, cần tiếp tục đề cao TNNG của cán bộ, đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 8 khóa XII với một số giải pháp sau đây:

Một là, nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ cấp chiến lược về TNNG.

Đây vừa là yêu cầu, vừa là nhiệm vụ của mỗi cán bộ, đảng viên (CBĐV) đối với Đảng, với nhân dân và chính bản thân mình. Để nhận thức đúng, đầy đủ về TNNG, mỗi CBĐV phải nghiêm túc học tập và quán triệt đầy đủ nội dung trong các quy định của Đảng về nêu gương. Mỗi CBĐV phải xác định nêu gương vừa là đạo lý, vừa là trách nhiệm, nhiệm vụ thường xuyên, phải được thể hiện trong cuộc sống, trong công tác.

Đặc biệt, đối với CBĐV giữ các chức vụ quan trọng trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị, TNNG càng phải được đề cao và phải được thực hiện nghiêm túc. Phải xác định trách nhiệm thực hiện các nội dung nêu gương trên tất cả các mặt tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, thực hiện tự phê bình và phê bình, mối quan hệ với nhân dân, trách nhiệm trong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật và giữ gìn đoàn kết nội bộ.

Các nội dung nêu gương gắn với các chuẩn mực đạo đức của CBĐV trong từng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở đó, các cấp ủy, tổ chức đảng phải xây dựng và hoàn thiện chuẩn mực đạo đức của CBĐV, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thực hành chuẩn mực đạo đức chính là quá trình thực hiện TNNG.

Các cấp ủy cần xây dựng quy chế, quy định và công khai các nội dung nêu gương của CBĐV trước tập thể. Thực hiện nghiêm TTNG theo phương châm chức vụ càng cao càng phải mẫu mực trên các mặt, nói phải đi đôi với làm, cán bộ lãnh đạo, quản lý nêu gương cho thành viên trong tổ chức. Người có chức vụ càng cao, càng có sự ảnh hưởng rộng đến tập thể. Do đó, nêu gương tốt trong nhận thức và hành động của cán bộ lãnh đạo có tác động tích cực đến từng thành viên trong tổ chức.

Ha là, nâng cao hiệu quả, chất lượng của phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Để thực hiện tốt TNNG của CBĐV trong giai đoạn hiện nay, cần nâng cao chất lượng, hiệu quả của các phong trào thi đua. Trong đó, trước hết, các cấp ủy, tổ chức đảng có trách nhiệm lãnh đạo tổ chức, cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện, CBĐV phải tự giác, nghiêm túc đăng ký thực hiện chương trình học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Chất lượng, hiệu quả của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh phụ thuộc vào hoạt động lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng và chương trình, kế hoạch thực hiện của CBĐV.

Do đó, để nâng cao chất lượng, hiệu quả của phong trào thi đua, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, mỗi cấp ủy cần căn cứ vào đặc điểm của đơn vị mình để xây dựng nội dung thực hiện phong trào thi đua, gắn với các nội dung cụ thể trong việc học tập tấm gương của Bác Hồ. Mỗi CBĐV gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao xây dựng chương trình hành động, bản cam kết thực hiện TTNG gắn với phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

 Bốn là, thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện TNNG của CBĐV, gắn với đánh giá, khen thưởng, kỷ luật CBĐV.

Nêu gương đã trở thành một quy định của Đảng, mỗi CBĐV có trách nhiệm thực hiện một cách nghiêm túc, tuy nhiên, không phải CBĐV nào cũng tự giác, làm gương, nêu gương. Do đó, cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp cần thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện TNNG của CBĐV, phải xây dựng kế hoạch giám sát chuyên đề trong việc thực hiện quy định của Đảng về nêu gương.

Qua quá trình kiểm tra, giám sát, phát hiện những điển hình trong nêu gương để nhân rộng, những hạn chế của CBĐV trong thực hiện TNNG để kịp thời chấn chỉnh. Kết quả kiểm tra, giám sát việc thực hiện TNNG là căn cứ để đánh giá, khen thưởng, kỷ luật CBĐV. Để làm tốt việc này, cần xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra cụ thể. Quán triệt đến tổ, đoàn kiểm tra thực hiện nghiêm kế hoạch, không nể nang, né tránh; phải công tâm, khách quan trong việc đánh giá kết quả thực hiện TNNG.

Bốn là, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể chính trị – xã hội và nhân dân tham gia giám sát việc thực hiện TNNG của CBĐV.

Trước tình trạng một bộ phận không nhỏ CBĐV suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, thiếu tự giác trong tu dưỡng, rèn luyện, việc phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị – xã hội và nhân dân trong việc giám sát việc thực hiện TNNG của CBĐV là một giải pháp không kém phần quan trọng. Quy định số 124-QĐ/TW ngày 02/02/2018 của Ban Bí thư về giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và CBĐV, quy định hai nội dung giám sát, gồm: (1) Các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; (2) Việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt, CBĐV.

Khi phát hiện hoặc tiếp nhận báo cáo, phản ảnh về những biểu hiện suy thoái đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và CBĐV, Ban Thường trực Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội báo cáo bằng văn bản hoặc phản ảnh trực tiếp với cấp ủy, tổ chức đảng cùng cấp để xem xét, xử lý.

Quy định số 08-QĐ/TW, ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về TNNG của CBĐV, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu: “Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị – xã hội trong phạm vi, nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm giám sát việc thực hiện Quy định”10.

Do đó, nhân dân cần nhận thức đúng, đầy đủ về quyền giám sát trực tiếp của mình hoặc gián tiếp thông qua Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị – xã hội đối với CBĐV. Khi phát hiện những biểu hiện vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước; những biểu hiện thiếu gương mẫu về đạo đức, lối sống, tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền, can thiệp không đúng thẩm quyền, trách nhiệm về công tác cán bộ, tham nhũng, hối lộ, lãng phí công quỹ, tài sản; sống, sinh hoạt, tiêu dùng, giải trí xa hoa, lãng phí; để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn, uy tín để vụ lợi, hoặc sống xa hoa, phô trương, lãng phí… kịp thời phản ánh với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có biện pháp ngăn chặn, xử lý.

Thực hiện TNNG của CBĐV trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý theo các quy định của Trung ương càng có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh những năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và tiến tới Đại hội XIII. Nêu gương là một trong những phương thức lãnh đạo của Đảng và cũng là phẩm chất quan trọng của người CBĐV, do đó hơn bao giờ hết, mỗi CBĐV phải thực sự thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về ý thức, TNNG, trong đó CBĐV giữ chức vụ càng cao càng phải gương mẫu nêu gương./.