“NÉM ĐÁ DẤU TAY” VÀ CUỘC ĐẤU TRANH VỚI “ĐỊCH BÊN TRONG TA”

Những kẻ “ném đá giấu tay" hay “ném đá” rồi giấu mặt, hoặc xúi giục người khác “ném đá” thay mình thường đứng đằng sau cổ xúy, bơm thổi, khuếch tán... Mục đích của họ là làm cho người khác ngộ nhận về những thông tin sai trái, xuyên tạc, qua đó hướng lái dư luận theo ý đồ, động cơ không trong sáng của một hoặc nhóm người. Xuyên tạc gây nhiễu thông tin, phá hoại tổ chức kiểu “ném đá giấu tay” là những đối tượng phản động, thù địch tiến hành với nhiều chiêu thức, thủ đoạn ngày càng tinh vi để bôi nhọ, xuyên tạc về công tác nhân sự. Họ thường lôi kéo, mua chuộc, xúi dục những người bất mãn, nhẹ dạ hoặc đang có mâu thuẫn, xung đột trong nội bộ để kích động tuyên truyền, xuyên tạc. Họ lợi dụng công nghệ thông tin, mạng xa hội, dưới nhiều danh nghĩa hoặc mạo danh, nặc danh để đàng tải nhũng tài liệu dưới dạng “kiến nghị”, “thư ngỏ’, “tâm thư”, lồng vào đó là nội dung tố cáo người này, người khác, nhất là nhũng người dự kiến quy hoạch nhân sự của khóa mới. Cũng có thể chỉ với một chiếc điện thoại, máy tính, họ núp bóng để tán phát thông tin tới cơ quan chức năng, các tổ chức cá nhân liên quan gây nên các “đám mây mù”, nhiễu loạn thông tin, chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong quần chúng, hòng phá hoại sự thành công của đại hội. Điều này được Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) chỉ rõ: “Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội để nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và nhàn dân”.

Thủ đoạn, luận điệu xuyên tạc mà các đối tượng “ném đá giấu tay” hay sử dụng thường là: Tung tin thất thiệt, xuyên tạc về phẩm chất, đạo đức, lối sống cán bộ; phán xét về trình độ năng lực, chuyên môn cán bộ thông qua việc khoét sâu những hạn chế, khuyết điểm ở những lĩnh vực mà cán bộ đó phụ trách, hoặc công việc cụ thể theo kiểu “bới tông tìm vết”, “bé xé ra to", thậm chí “đổi trắng thay đen”, dựng chuyện để hạ thấp uy tín; bịa đặt về tình hình sức khỏe, các quan hệ xã hội, gia đình, thậm chí bới móc chuyện riêng tư để bôi nhọ hoặc kê kích, cường diệu hóa. Ở trong nội bộ cơ quan, đơn vị có những người mang thói “ném đá giấu tay” sẽ làm tiềm ẩn nguy cơ chia rẽ, bè phái, mất đoàn kết; cán bộ, đảng viên và quần chúng dễ nảy sinh tư tưởng nghi ngờ, đố kỵ , thậm chí có thể gây hoang mang, lo lắng, nhất là vào thời điểm tổ chức đại hội đảng các cấp.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm tới công tác xây dựng nội bộ, bồi dưỡng đạo đức, tư cách cán bộ, đảng viên. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc", Người đề cập hàng loạt chứng bệnh và mỗi chứng bệnh là một kẻ địch. Người phân tích sâu sắc: "Mỗi Kè địch bên trong là một bạn đồng minh của kẻ địch bên ngoài. Địch bên ngoài không đấng sợ. Địch bên trong đáng sợ hơn, vì nó phá hoại từ trong phá ra”. Nguồn gốc bất nguồn từ “bệnh cá nhân”: “Tất cả đều vì cá nhân, vì gia đình mình, vì phe nhóm mình”... Mắc những căn bệnh đó là do “kém tính Đảng”, mắc một trong những bệnh đó là hỏng việc, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định.

Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, phải được chuẩn bị và tiến hành chặt chẽ, nghiêm túc, trong đó nội bộ ổn định, đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động là yếu tố có tính quyết định tới thành công đại hội. Kiên quyết đấu tranh, vạch trần làm thất bại mọi âm mưu thâm độc của kẻ thù; luôn bảo đảm nội bộ Đảng trong sạch lãnh đạo và đưa đất nước ta tiến lên bền vững./.