Chủ Nhật, 5 tháng 5, 2019


PHÁT HUY VAI TRÒ CẤP UỶ, TỔ CHỨC ĐẢNG CÁC CẤP
TRONG PHÒNG CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HOÁ”

                                            
Để phát huy vai trò cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp trong phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Đây là vấn đề hết sức quan trọng nhằm phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, hoạt động lãnh đạo của cấp uỷ, tổ chức đảng cần được tiến hành thường xuyên, liên tục, nhằm giáo dục, tạo sự chuyển biến sâu sắc về mọi mặt đối với nhiệm vụ đấu tranh phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ. Kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn, nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên; đặc biệt là nhu cầu về lợi ích kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội để xác định đúng, trúng những nội dung, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Đánh giá đúng sự thật, khách quan, xác định rõ nguyên nhân, nhất là những nguyên nhân dẫn đến yếu kém, khuyết điểm; từ đó, đề ra các biện pháp cụ thể, thiết thực để sửa chữa khuyết điểm, sai lầm.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao nhận thức cho đảng viên về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng và sự cần thiết của việc học tập, nghiên cứu, vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Có kế hoạch học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận đối với cán bộ, đảng viên, gắn với việc cung cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới phù hợp với từng đối tượng, từng cấp, ngành, cơ quan, đơn vị. Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TƯ, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị. Tích cực đấu tranh chống quan điểm, tư tưởng sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; đẩy mạnh công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, nhất là những mô hình mới, kinh nghiệm hay; khuyến kích phát triển tư duy lý luận phù hợp với đường lối đổi mới của Đảng, Nhà nước.
Tăng cường xây dựng đạo đức cho đảng viên, trong đó, chú trọng xây dựng hệ thống chuẩn mực các mối quan hệ của cán bộ, đảng viên với tổ chức đảng và nhân dân. Thực hiện nghiêm quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là các đồng chí bí thư cấp uỷ các cấp và người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh lãnh đạo việc tiếp tục thể chế hoá, cụ thể hoá các nguyên tắc thành quy chế, quy định để tổ chức thực hiện hiệu quả, nhất là trong thảo luận ra nghị quyết và công tác cán bộ. Hệ thống quy chế, quy định đồng bộ, nhất quán là cơ sở quản lý, điều chỉnh các hành vi, hoạt động của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên. Rà soát lại những điểm bất hợp lý, lạc hậu trong quy chế, quy định đã ban hành để bổ sung, hoàn thiện, giúp cho việc thực hiện các nguyên tắc được thống nhất. Mỗi loại quy chế, quy định, cần lượng hoá trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu, cán bộ, đảng viên dưới quyền; làm rõ quyền hạn gắn liền với trách nhiệm, giáo dục đi đôi với kiểm tra giám sát, tự giác gắn liền với bắt buộc cán bộ, đảng viên thực hiện. Xây dựng cơ chế giám sát, cụ thể hoá thành những chế tài nhằm quy trách nhiệm và xử lý cán bộ chủ trì các cấp khi để xẩy ra sai phạm trong thẩm quyền lãnh đạo, quản lý; đồng bộ không đủ năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ, có tín nhiệm thấp, chứ không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác.
Tiếp tục đồi mới nội dung, hình thức để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Xây dựng quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh với những biểu hiện sai trái; cấp uỷ cần đề ra các biện pháp để chỉ đạo ở những nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Tổ chức đảng các cấp phải chủ động phòng ngừa, xử lý nghiêm, không bao che, tiếp tay cho hành vi tham nhũng, lãng phí... Đấu tranh với những kẻ cơ hội về chính trị, tham vọng về quyền lực, độc đoán, phe cánh, lợi ích nhóm và kiên quyết, kiên trì loại trừ những đối tượng này ra khỏi hàng ngũ của Đảng; kiên quyết không để lọt những các bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, chạy chức, chạy quyền vào đội ngũ cán bộ cấp chiến dịch, chiến lược./.
    CƯỜNG NGUYỄN


Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét